Decathlon (Maksym Kozlenko, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons)
Decathlon, la destacada empresa francesa especializada en artículos deportivos, ha anunciado la contratación de más de 500 nuevos trabajadores en España.
Este importante movimiento coincide con el inicio de la temporada estival, según un comunicado oficial emitido recientemente.
La multinacional, que opera bajo el lema «Move People Through the Wonders of Sport» («Mueve a las personas a través de las maravillas del deporte»), está en busca de perfiles apasionados por el deporte para integrarse a su equipo.
El objetivo es reforzar su fuerza laboral con personas que compartan una «cultura común basada en la pasión por el deporte», además de poseer una clara orientación hacia la atención al cliente y habilidades en ventas.
Las oportunidades de empleo están disponibles en todas las provincias españolas donde Decathlon tiene presencia.
Las vacantes incluyen puestos en departamentos diversos como deportes colectivos, acuáticos, fitness, montaña y ciclismo. Además, se han abierto ofertas específicas para contrataciones de fin de semana, especialmente dirigidas a estudiantes que desean compaginar su vida laboral con sus estudios.
La empresa ha destacado que entre los requisitos principales para los candidatos se encuentran la pasión por el deporte y una vocación clara por el servicio al cliente.
Estos nuevos empleos no solo proporcionarán una oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa reconocida, sino que también reflejan el compromiso de Decathlon con la promoción del deporte y el bienestar en la comunidad.
Decathlon, fundada en 1976 en Francia, ha crecido hasta convertirse en una de las mayores cadenas de distribución de artículos deportivos en el mundo, con una fuerte presencia en España.
La compañía es conocida por ofrecer una amplia gama de productos deportivos a precios competitivos, manteniendo siempre una alta calidad.
Este enfoque le ha permitido establecer una base de clientes leales y expandirse continuamente en nuevos mercados.
La selección de nuevos empleados se alinea con la estrategia de Decathlon de adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado y satisfacer la creciente demanda de productos deportivos, especialmente durante la temporada de verano.
La empresa busca no solo fortalecer su equipo de ventas, sino también fomentar una cultura laboral basada en la innovación y la sostenibilidad.
Además, este proceso de contratación masiva refleja la recuperación del sector minorista tras la pandemia, que ha visto un aumento en la demanda de productos deportivos a medida que más personas buscan mantenerse activas y saludables.
La iniciativa de Decathlon es una señal positiva de crecimiento económico y creación de empleo en España.
«Estamos muy emocionados de dar la bienvenida a nuevos talentos que comparten nuestra pasión por el deporte y el servicio al cliente. Esta campaña de contratación es una oportunidad única para fortalecer nuestro equipo y continuar brindando la mejor experiencia a nuestros clientes», comentó Javier López, director de Recursos Humanos de Decathlon España.
Las postulaciones están abiertas y los interesados pueden aplicar a través de la página web de Decathlon, donde se detallan las vacantes disponibles y los requisitos específicos para cada puesto.
La empresa también ha lanzado una campaña en redes sociales para atraer a posibles candidatos y dar a conocer las oportunidades laborales disponibles.
Esta contratación masiva no solo beneficiará a Decathlon al fortalecer su equipo durante una temporada clave, sino que también ofrecerá a muchos trabajadores la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector deportivo.
Es un paso significativo que subraya la importancia del deporte y la actividad física en la vida de las personas y el compromiso de Decathlon con estos valores.
