El Instituto Nacional de Estadística señala que los mecánicos, periodistas y médicos encabezan las listas de empleabilidad en España

El mercado laboral español exhibe una clara preferencia por los profesionales especializados en disciplinas técnicas y científicas, dejando atrás a quienes cuentan únicamente con formación general.

Este panorama se desprende de los últimos datos revelados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a través de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Los trabajadores formados en áreas como salud y servicios sociales, ciencias sociales, periodismo y documentación, mecánica, electrónica y otras ramas técnicas, así como ciencias naturales, química, física y matemáticas, encabezan las listas de empleabilidad en España, exhibiendo las tasas de desempleo más bajas.

El INE señala que más de la mitad (56%) de la población española mayor de 16 años cuenta únicamente con formación general, lo que implica haber alcanzado como máximo la Educación Secundaria Obligatoria o el bachillerato. 

El resto de la población se ha especializado en diversas áreas, destacando la preponderancia de los estudios en Negocios, Administración y Derecho, con un 10,9% de participación.

Por otra parte, el Instituto Nacional de Estadística revela cuáles son las tasas de empleo más altas según la formación recibida. 

Encabezando la lista se encuentran los profesionales formados en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), con una impresionante tasa de empleo del 79,33% durante el año anterior.

Les siguen de cerca quienes se han especializado en ciencias naturales, químicas, físicas y matemáticas (73,32%), y los graduados en negocios, administración y Derecho (71,5%).

Los mecánicos, electrónicos, técnicos industriales y de construcción alcanzan un 72,71%, seguidos por los expertos en ciencias sociales, periodismo y documentación (72,98%), y los formados en agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y veterinaria (71,89%).

Sin embargo, el INE también señaló cuáles son las tasas de empleo más bajas, correspondientes a quienes se formaron en sectores desconocidos o poco específicos (18,4%), y aquellos que cuentan únicamente con formación general (38,2%), con una notable brecha de género, siendo más baja la tasa de empleo para las mujeres (30,2%) en comparación con los hombres (46,3%).

Las tasas de desempleo más bajas, están encabezadas por los profesionales formados en mecánica, electrónica, industria y construcción (6%), ciencias sociales, periodismo y documentación (7,83%), ciencias naturales, químicas, físicas y matemáticas (8,22%), salud y servicios sociales (8,52%), negocios, administración y Derecho (9%), y trabajadores formados en TIC (9,28%).

Por el contrario, las mayores tasas de desempleo se concentran en sectores desconocidos (24,92%), formación básica (16,35%) y servicios (12,65%).

Estos datos reflejan una tendencia clara en el mercado laboral español, donde se premia la especialización técnica y científica. 

Aquellos que han optado por formarse en áreas altamente demandadas como la tecnología, la ingeniería, las ciencias y la salud, disfrutan de mayores oportunidades de empleo y menores riesgos de desempleo.

Sin embargo, este panorama también resalta la creciente brecha entre los trabajadores altamente calificados y aquellos con poca o ninguna especialización. 

Quienes cuentan únicamente con formación general se enfrentan a mayores obstáculos para integrarse en un mercado laboral cada vez más competitivo y exigente.

Esta realidad plantea desafíos significativos para las autoridades educativas y los responsables de las políticas de empleo. 

Es necesario adaptar los programas de formación y capacitación para responder a las demandas del mercado laboral, al tiempo que se buscan estrategias para mejorar la empleabilidad de aquellos con menos oportunidades.

Asimismo, las empresas y los empleadores desempeñan un papel crucial en este escenario, ya que deben invertir en la formación continua de su personal y brindar oportunidades de desarrollo profesional para mantener su competitividad y retener el talento más valioso.