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Terror cósmico, una de las corrientes literarias más tenebrosas y fascinantes de la literatura universal

Las historias oscuras que se cuentan en los libros de terror cósmico se parecen un poco a la ciencia ficción literaria, pero le agrega otros elementos sobrenaturales que se alejan de los límites de la comprensión humana. En esta entrada explicamos en qué consiste el horror cósmico, cómo se originó y también seleccionamos varios ejemplos de horror cósmico que son obras notables de este subgénero literario. 

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¿Qué es el terror cósmico?

El horror cósmico también es conocido como horror lovecraftiano, ¿pero qué es lovecraftiano? Bien, el terror cósmico recibe este nombre gracias a Howard Phillips Lovecraft, el escritor estadounidense que creó este subgénero de terror literario y lo definió como una “ficción extraña”.

HP Lovecraft se encargó de establecer una religión cósmica que ganó bastantes seguidores, pero también impulsó a otros colegas a que dejaran que su mente creara historias increíbles en el ambiente de los terrores cósmicos. Por lo general, el horror cósmico explora la insignificancia de la existencia humana cuando se hace una comparación con el vasto universo y todo lo que desconocemos.

Historia del horror cósmico

Antes de Howard Phillips Lovecraft no existía tal cosa llamada como terror cósmico materialista, pero gracias a su pasión por los relatos fantásticos y macabros, el mundo pudo empezar a ver los libros, películas y cómics lovecraftianos como un arte invaluable. Es por ello que HP Lovecraft es ampliamente considerado el creador del género de terror cósmico, porque hizo algo que en la década de 1920 no era lo más común o lo “normal”.

No obstante, como todo tiene un origen e inspiración, es válido resaltar que el interés de Lovecraft por la ciencia y el universo se fusionó con la influencia de los trabajos de escritores góticos como Edgar Allan Poe, Algernon Blackwood, Bram Stoker, Robert W. Chambers y Arthur Machen. Además, HP no estuvo solo, puesto que en los inicios de su carrera contó con el apoyo del editor Laird Barron, quien defendió sus obras y difundió la mayor parte de sus primeros escritos. 

Características del horror cósmico

Las historias lovecraftianas están llenas de cosmicismo y terror, y la mayoría del tiempo exploran la curiosidad de lo desconocido y la pequeñez de la humanidad con respecto a la comprensión de lo extraño. Otras características claves son las siguientes:

La verdad cósmica y la revelación

El horror cósmico se caracteriza por su conducción hacia el descubrimiento y el cambio. En estas historias, los protagonistas la mayoría del tiempo descubren cosas impensables y sucumben ante verdades existenciales profundas e inquietantes. Asimismo, los personajes deben enfrentarse a la insignificancia total de sus vidas ante la inmensidad de lo que desconocen; es por ello que el proceso de descubrimiento es el aditivo necesario para que el género sea atractivo y atrapante.

No todo es lo que parece

El horror cósmico suele enfrentar a los personajes hacia una existencia desconocida que puede ser una entidad del más allá o una especie extraterrestre. Y entre todo lo que se considera increíble, las personas se cuestionan sobre la sensación de inestabilidad y el terror mismo de la existencia humana.

La inutilidad de la existencia humana 

En primera instancia, definir terror de Lovecraft parece estar relacionado con un desprecio a la humanidad. Sin embargo, el punto de exaltar la inutilidad de la existencia humana proyectando los vacíos existenciales y la función real de los humanos en la tierra. Es por ello que el terror cósmico se enfoca más en personajes sobrenaturales para resaltar ese contraste.  

Autores clave del terror cósmico

Lo qué es cósmico y terrorífico a la vez es lo que se conoce como una obra lovecraftiana, pero no es únicamente HP Lovecraft quien tiene la pluma perfecta para crear historias misteriosas e interesantes. En esta sección, enlistamos a los autores claves que han edificado el género del horror cósmico o lovecraftiano. 

Robert W. Chambers

Uno de los principales precursores del terror cósmico fue Robert W. Chambers (1865-1933), un escritor, novelista e ilustrador estadounidense que se especializó en la literatura misteriosa y de terror.  Chambers se desenvolvió en el mundo del arte moderno cuando trabajó como ilustrador para las revistas Life, Truth y Vogue, pero fue su dedicación a la escritura la que le dio el éxito.

El legado literario de Chambers se ha mantenido en el tiempo y las historias sobrenaturales  que aparecen en libros como El rey de amarillo (1895) son tan imaginativas, intensas e inquietantes y también fueron facilitadoras para que el cuento gótico se estableciera y a su vez influyera en escritores como HP Lovecraft. Entre sus obras más destacadas podemos incluir The Maker of Moons (1896), The Mystery of Choice (1897) y The Search of the Unknown (1904).

Edgar Allan Poe

Otro impulsor del horror cósmico fue el también estadounidense Edgar Allan Poe (1809-1849), quien se desempeñó como cuentista, poeta, crítico y editor y se ganó la fama mundial por su apego por el misterio y lo macabro en sus historias. Por ejemplo, en su cuento Los crímenes de la calle Morgue (1841) dio pie a historias modernas detectivescas con una atmósfera terrorífica que jamás se había registrado en la ficción estadounidense.

Retrato de Allan Poe.
Retrato de Edgar Allan Poe tomado probablemente en 1849 (Autor desconocido; Restored by Yann Forget and Adam Cuerden, Public domain, via Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).

Poe editó en el Southern Literary Messenger, que fue el primero de varios periódicos para los que editaría o escribiría, pero a pesar de fama y su habilidad, Poe fue duramente criticado. Además, se dice que su lucha con el alcohol fue uno de los motivos por los que se intensificó el misterio y lo macabro de sus relatos. Entre sus cuentos más sonados se encuentran La máscara de la muerte roja (1842), El gato negro (1843) y El corazón delator (1843); El cuervo (1845) también figura entre los poemas más conocidos de la literatura universal y es una de las representaciones iniciales del terror cósmico y oscuro.

Howard Phillips Lovecraft

HP Lovecraft (1890-1937) fue un autor estadounidense de novelas cortas y cuentos fantásticos y macabros que se solidificó como uno de los maestros del siglo XX, si de cuento gótico de terror se hablaba. Sin embargo, Lovecraft no se hizo famoso sino hasta después de su muerte, cuando fue reconocido como un genio del terror cósmico literario.

A pesar de que no puedo ir a la universidad por problemas de salud, pudo ganar dinero como escritor fantasma y reescritor, pero sus esfuerzos no lo sacaron de la pobreza en la que vivía, así que pasó la mayor parte de su existencia en reclusión; antes de fallecer logró que la mayoría de sus cuentos aparecieran en la revista Weird Tale. Entre sus obras más destacadas podemos nombrar su serie de cuentos Cthulhu Mythos (1921-1935), El caso de Charles Dexter Ward de 1927 (publicado póstumamente en 1941), En las montañas de la locura de 1931 (publicado en 1936) y La sombra sobre Innsmouth, del mismo año (publicado en 1936).

Fotografía tomada a HP Lovecraft.
Fotografía de Lovecraft en 1924 ( Lucius B. Truesdell, Public domain, via Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).

Clark Ashton Smith

Clark Ashton Smith (1893-1961) fue un escritor y artista estadounidense, mayormente conocido como “El último de los grandes románticos», «El bardo de Auburn» y también por ser uno de los grandes de la tríada del terror cósmico o de “los tres grandes de Weird Tales”, acompañado de Robert E. Howard y HP Lovecraft, con quien mantuvo una amistad muy fuerte hasta que murió. 

En su textos reinaba la morbosidad, pero todo era descrito con un vocabulario rico y ornamentado, humor sardónico y procaz, y también mucho cosmicismo. Smith era muy bueno con la prosa y el verso y la poesía se le da muy bien, y además se le daba la ilustración, así que fue un autor muy artístico, pese a la oscuridad en sus obras. Entre las más notables figuran: La Historia de la princesa Zulkäis y el príncipe Kalilah (1925), Los mundos perdidos (1991) y Zothique (1978).

Robert E. Howard

El tercer integrante de la tríada del horror cósmico fue Robert Ervin Howard (1906- 1936), el escritor estadounidense que ganó reconocimiento por la creación del personaje Conan el Bárbaro y, además, se consagró como el precursor del subgénero de la espada y la hechicería. 

Howard siempre fue muy intelectual y amaba sumergirse en los libros, era fanático del boxeo y esto lo llevó a incursionar en el fisicoculturismo en su adolescencia y también fue un boxeador amateur. Pese a su pasado deportista Robert, desde la niñez, quiso ser un escritor de ficción de aventuras, y aunque la fama le llegó a los 23 años, no pudo disfrutarla por mucho tiempo, puesto que se quitó la vida a los 30 años.

Al igual que HP Lovecraft, su éxito se evidenció tras su muerte, cuando sus escritos se publicaron y aparecieron en varias revistas, diarios y periódicos. Sus obras más notables son: La reina de la Costa Negra (1934), Más allá del río Negro (1935) La hora del dragón (1950), Rey Kull (1967) y Conan de Cimeria (1969). 

Obras importantes del horror cósmico

Gracias a los libros de terror cósmico se originaron cómics, películas y series que han sellado la historia para ser parte de la consolidación del subgénero literario en la cultura popular. A continuación, estas son las obras más importantes del horror cósmico.

The Call of Cthulhu (1926)

También conocido La Llamada de Cthulhu, este relato de HP Lovecraft se publicó en Weird Tales en febrero de 1928. Es una historia que se desarrolla en tres partes y cuenta lo que hay en las notas de Francis Thurston, un hombre de Boston que está llevando a cabo una investigación sobre la antigua deidad llamada Cthulhu.

La imagen de la portada del libro muestra a una especie de pulpo que representa a Cthulhu.
Mestas Ediciones.

Necronomicón (1993)

Esta película, que se conoce como El libro de los muertos, es un largometraje que se basa en las historias de un antiguo volumen de H.P. Lovecraft. En este filme dividido en tres segmentos bajo la dirección de Brian Yuzna (1), Christophe Gans (2) y Shusuke Kaneko (3), describen lo que sucede en La biblioteca, Los sumergidos, El frío y El que susurra en la oscuridad, tres cortes conectados con la biblioteca, donde suceden las cosas más increíbles y espeluznantes.

Shadows of Carcosa: Tales of Cosmic Horror (2000)

Esta es una colección que cuenta con algunos de los trabajos más legendarios del género de terror cósmico. Son obras que debes leer si te quieres empapar del verdadero arte lovecraftiano y de horror cósmico. El compilado incluye doce cuentos:

  • Edgar Allan Poe, MS. Found in a Bottle
  • Bram Stoker, The Squaw
  • Ambrose Bierce, Moxon’s Master
  • Ambrose Bierce, The Damned Thing
  • Ambrose Bierce, An Inhabitant of Carcosa
  • R. W. Chambers, The Repairer of Reputations
  • M. P. Shiel, The House of Sounds
  • Arthur Machen, The White People
  • Algernon Blackwood, The Willows
  • Henry James, The Jolly Corner
  • Walter de la Mare, Seaton’s Aunt
  • H. P. Lovecraft, The Colour Out of Space
El cover del libro está repleto de animales y creaturas del mundo del terror cósmico.
New York Review Books Classics.

Tales of HP Lovecraft (2007)

Para digerir bien todo lo que tiene que ver con el horror cósmico, los escritores Thomas Ligotti, Jorge Luis Borges y Joyce Carol Oates se encargaron de editar una compilación de historias de Lovecraft para que los lectores se paseen por los lugares más oscuros de las creaciones del padre de este subgénero literario. 

 El cover del libro es una acuarela abstracta con el mítico pulpo del horror cósmico de Lovecraft.
Harper Perennial Modern Classics.

The Field Guide to Evil (2018)

Esta es una antología de películas de terror que se desarrolla con cortometrajes de cineastas de todo el mundo. Los directores se enfocaron en historias populares y fábulas nativas de sus nacionalidades para proyectarlas al más puro estilo lovecraftiano: la revelación, el descubrimiento, lo inexplicable y la inutilidad humana.

Hay varias películas de terror cósmico que se han inspirado en los incontables libros lovecraftianos que existen y que le hacen honor al legado que dejó HP Lovecraft al crear el horror cósmico como un subgénero literario que perduró en el tiempo.

Todos los tipos de Inteligencias múltiples de Howard Gardner y la función de cada una

Las teorías de las inteligencias múltiples de Howard Gardner (inteligencias de Gardner) engloban un total de 8 tipos de inteligencia, las cuales abarcan distintos campos de experticia, desde lo académico hasta lo social y personal. Bajo los tipos de inteligencia según Gardner se postula que todos poseen los 8 tipos de inteligencia, pero que cada persona desarrolla en mayor o menor cantidad cada una, de esta forma la teoría de Howard Gardner explica las diferencias en aptitudes.

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¿Qué son las inteligencias múltiples según Howard Gardner?

¿Cuáles son las inteligencias múltiples? A lo largo de la historia el concepto de inteligencia ha cambiado para adaptarse a los nuevos conceptos y descubrimientos científicos, por ejemplo en el pasado el concepto del cociente intelectual se volvió el estándar para medir la inteligencia (e incluso muchas personas mantienen ese pensamiento o estándar actualmente). Sin embargo, hace décadas surgió una nueva teoría mucho más competa que poco a poco ha tomado la posición como el nuevo estándar, se trata de la teoría de inteligencias múltiples.

El razonamiento del autor de las inteligencias múltiples (Howard Gardner) era que el éxito y las titulaciones académicas no funcionan como un reflejo directo de inteligencia (otra creencia errónea que se mantiene hasta la actualidad) pues existen muchos casos de personas con altos grados académicos que presentan problemas para desarrollarse en otras áreas de la vida como la social o la gestión y organización personal (resumen de las inteligencias múltiples).

Bajo este modelo se pueden entender que distintas personas sean inteligentes de formas distintas, por ejemplo un físico, un poeta y un agricultor pueden ser personas extremadamente inteligentes y capaces en sus áreas y no saber absolutamente nada sobre la otra, es decir ser personas inteligentes (o con un tipo de inteligencia altamente desarrollada, según la teoría).

Gardner propuso esta teoría en 1983 y afirmó que la inteligencia es un conjunto de capacidades biopsicosociales interrelacionadas entre sí (concepto de inteligencias múltiples), de las cuales conceptualizó 8 tipos distintos de inteligencia, la lingüística, la lógica matemática, la espacial, la musical, la kinestésica, la intrapersonal, la interpersonal y la natural.

Lingüística

El idioma es una de las características más importantes para la interacción humana, desde la infancia temprana se empieza y fomenta el aprendizaje de uno o más lenguajes, pues este permite la expresión, comunicación.  Según la definición de inteligencias múltiples según Howard Gardner la inteligencia lingüística es aquella que comprende el mejor dominio del lenguaje en todas sus presentaciones, oral, escrito y gestualidad.

Las personas con altos niveles de inteligencia lingüística son capaces de expresar, comprender e interpretar con mayor facilidad el lenguaje, ya sea en discursos o textos por ejemplo, también tienen más probabilidades de aprender un nuevo lenguaje gracias a su comprensión superior.

Inteligencia lógica matemática

En la descripción de las inteligencias múltiples la inteligencia lógica matemática es aquella que más se asocia con el concepto popular de inteligencia (quizás porque se acerca a la medición del cociente intelectual que dominó por tantos años), la inteligencia lógico matemática es aquella que se relaciona con la capacidad de razonar lógicamente y la comprensión o resolución de problemas matemáticos.

Según las inteligencias múltiples de Gardner las capacidades que abre el tener este tipo de inteligencia desarrollada son conocidas, permite poder observar situaciones y verlas en perspectivas matemáticas, así también como el poder resolver operaciones con relativa rapidez y facilidad, también (gracias al apartado lógico de esta inteligencia) facilita procesos de razonamiento inductivo y deductivo.

Este es un buen momento para señalar que estas inteligencias son algo que todos poseen, las diferencias están en que cada uno tiene algunas más desarrolladas que otras, por eso se pueden encontrar personas buenas en deportes y malas en matemáticas por ejemplo. No obstante el hecho de que estas inteligencias se posean significa que pueden ser estimuladas para su desarrollo, así que si se desea se pueden realizar ejercicios para trabajar la inteligencia que se desee.

Inteligencia espacial

En el modelo de inteligencias múltiples este tipo de inteligencia también conocida como inteligencia visual espacial es aquella que se relaciona con la capacidad de una persona de poder identificar y trabajar con objetos mentalmente, las personas con altos niveles de inteligencia espacial pueden realizar imágenes mentales complejas y manipularlas, así también como el poder ver un objeto en la vida real y poder determinar características de este que no ha visto o como se comportaría en un espacio diferente.

Algunos usos prácticos de este tipo de inteligencia según la teoría de Gardner son el uso de mapas y la reestructuración, en el primer ejemplo se tiene la facilidad de ver un mapa y ubicarse en este así también como el poder moverse a través de este identificando las calles y puntos de referencia, no solo eso sino que alguien puede ser capaz de memorizar las calles y los mapas y pueden manejarse fácilmente visualizando mentalmente las rutas.

En el caso de la restructuración se ve la capacidad de apropiarse mentalmente de un objeto, por ejemplo alguien con alta inteligencia espacial que busque un sofá grande para su sala podrá ver el sofá en una tiene y poder determinar de forma bastante acertada si este encaja dentro de su sala dadas las dimensiones.

Inteligencia musical

La inteligencia musical es exactamente lo que su nombre indica, la inteligencia relacionada a todos los aspectos de la música, dicha inteligencia se traduce en una facilidad por captar, entender, interpretar o incluso replicar la música, muchas personas con esta inteligencia desarrollada tienen la capacidad de aprender instrumentos de forma más rápida que otros y también poseen un mejor “oído musical”, es decir que pueden escuchar una nota y poder identificarla con más facilidad que alguien promedio.

Claramente este es otro ejemplo de que las distintas inteligencias pueden desarrollarse y mejorarse porque si bien la predisposición es algo que puede ayudar bastante en cualquier campo, la práctica y el estudio claramente ayudan, y cualquier persona es capaz de aprenderá a tocar y eventualmente dominar un instrumento, así también como su oído musical.

Inteligencia kinestésica

La inteligencia kinestésica es mejor conocida como inteligencia corporal, es aquella que comprende las capacidades y dominio del cuerpo así también como el dominio de herramientas. Cuando se habla de herramientas se hace de una forma bastante general pues esto comprende desde algo tan sencillo como un martillo hasta algo tan delicado como implementos quirúrgicos.

La inteligencia kinestésica se le atribuye principalmente a deportistas, cirujanos y actores ya que estas profesiones requieren de un manejo complejo y consistente del cuerpo y de distintas herramientas, en el caso de los actores particularmente se tiene que la capacidad de gesticular y comunicarse con el cuerpo a voluntad requiere de control, por lo que encaja con la inteligencia corporal.

Inteligencia intrapersonal

Si bien la inteligencia es un concepto que puede encontrarse algo abstracto esta y el siguiente tipo de inteligencia pueden parecerlo aún más, ambas están relacionadas y comparten similitudes pero hay 1 punto que las separa. La inteligencia intrapersonal es aquella que permite que alguien comprenda todo su “mundo interno”, esto incluye las emociones, pensamientos, ideas y foco atencional.

Alguien con inteligencia intrapersonal desarrollada puede llegar a respuestas de manera más fácil, respuestas relacionadas al porqué de su conducta y pensamientos, así también como ser capaz de poder separar la emoción de alguna situación para poder analizarla más tranquilamente. En cuanto a profesiones que se caractericen por este tipo de inteligencia específicamente es complicado, pero es indudable que el desarrollo de esta es una excelente herramienta para cualquier tipo de situación o trabajo que se desempeñe, es decir sirve como una sólida base para muchas cosas.

Inteligencia interpersonal

Siguiendo con las inteligencias especialmente abstractas o en este caso sociales, la inteligencia interpersonal es aquella que influye en el desarrollo e interacciones sociales, permite comprender de forma más profunda información que no es aparente a primera vista, además esta inteligencia es útil para empatizar con los deseos o intenciones ajenas.

Este tipo de inteligencia es bastante útil para personas que deben desempeñarse en áreas donde exista constante interacción social, desde los negocios hasta la psicología (la cual se beneficia bastante de una combinación de inteligencia interpersonal e intrapersonal) pasando por la pedagogía todas estas son áreas donde la inteligencia interpersonal brilla.

Inteligencia naturalista

Finalmente, una de las inteligencias más curiosas pero igual de importante que el resto, la inteligencia naturalista es la que está relacionada a los distintos fenómenos del ambiente en el que se habita, desde el conocimiento y facilidad para identificar distintas especies de animales, plantas, cambios en el clima y geografía. Esta inteligencia se considera como una de las más relevantes para la supervivencia humana pues se relaciona con muchos conocimientos que permitieron que la especie se mantuviese con vida, como por ejemplo qué alimentos son comestibles y cuales son peligrosos, o los mejores momentos para cultivar.

En conclusión, los tipos de inteligencias múltiples (inteligencias de Gardner) abarcan una gran variedad de capacidades humanas, sin embargo no sería sorpresa que con los años nuevos tipos de inteligencia se descubran y popularicen para tener un rango aun mayor de entendimiento acerca de la inteligencia humana.

Gastos hormiga: pequeños gastos que, aunque diminutos, pueden costarte caro a fin de mes

Imagínate que sigues con tu mirada el camino marcado por una diminuta hormiguita, apenas si la notas, pero cuando llega al hormiguero y se junta con otras decenas de hormigas puedes entrar en pánico. Lo mismo ocurre con los microgastos, también denominados gastos hormiga, esos que hacemos a diario y que aparentemente no afectan nuestro presupuesto, y que aparentemente también necesitamos. Pero estos gastos presuntamente insignificantes son completamente evitables si atiendes algunas de nuestras sugerencias. Para empezar, debes aceptar que como todos en el planeta recaes en estos gastos innecesarios y a continuación infórmate qué es un gasto hormiga o qué son gastos innecesarios; cuáles son los gastos innecesarios y cómo eliminar los gastos hormiga.

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¿Qué son los gastos hormiga?

Son todos aquellos pequeños gastos que realizamos a diario por pago de servicios o productos, usualmente innecesarios e inconscientemente, pero que inciden de manera importante en nuestro presupuestoanual. Se trata de gastos cotidianos a los que no prestamos demasiada atención por considerarlos mínimos o insignificantes pero que en suma alteran la organización y buena administración de nuestros ingresos.

Por definición, los gastos hormiga son poco representativos pero frecuentes o rutinarios, por lo que alteran en ocasiones el cumplimiento de gastos obligatorios más relevantes o impiden la oportunidad de ahorrar o salir de vacaciones. Muchos los denominan gastos invisibles porque no se lleva control consciente de su emisión y algunos de ellos forman parte de hábitos de los que no caemos en cuenta, como comprar café cada mañana, algunas meriendas en la oficina o el pago de suscripciones que apenas utilizamos.    

La calificación de hormiga,  es para relacionarla con el tamaño puesto que son tan pequeños que aparentemente no causan efecto en nuestras finanzas, pero al sumarlos encontramos respuesta a la pregunta de ¿por qué no llega nunca a fin de mes? Estos gastos en apariencia inofensivos, se realizan de manera impulsiva y cumplen la función de darnos gratificaciones instantáneas pero pueden llevarnos al caos financiero sino se atajan a tiempo.

¿Cómo identificar los gastos hormiga?

Todos en el planeta recaemos en los gastos hormigas, nos autoengañamos al pensar que son apenas unos centavos para hacernos la jornada más llevadera, pero con la misma excusa lo repetimos día tras día y así terminas preguntándote como no te alcanzó para pagar el recibo de de algún servicio o alquiler pendiente. Los gastos hormigas tienen un patrón similar en casi todas las personas, para reconocerlos, mantente atento a estas características:

  • Revisa cada compra individualmente y agrupa las cantidades pequeñas de dinero por gastos varios.
  • Analiza si estos gastos tienen una alta periodicidad, si los realizas diariamente, semanalmente o de modo interdiario.
  • Usualmente son gastos que realizas para cubrir pequeños gustos o vicios, como el consumo de alcohol, dulces o tabaco.
  • La suma de estos gastos puede representar un importante ahorro si dejamos de hacerlos.
  • No son prioridades, de hecho algunos gastos pueden ser sustituidos por hábitos de consumo más saludables y provechosos, como en el caso de frutas en lugar de donas para merendar en la oficina.
  • Son gastos que se realizan generalmente de manera espontánea e impulsiva..
  • Pueden llegar a absorber hasta un 20 por ciento de nuestros ingresos.

Ejemplos de gastos hormiga

El café de cada mañana, los almuerzos con colegas o las salidas nocturnas con amigos, son pequeños caprichos que nos hacen felices pero también los más frecuentes ejemplos de microgastos en los que incurrimos. Son gastos que aunque nos encanta realizar, claramente son prescindible o al menos podemos reducir o abaratar.

Hacer tu café o llevar comida casera a la oficina, aunque te parezca exagerado puede darte una grata sorpresa a final de mes cuando calcules lo ahorrado. Pero la lista de cuales son los gastos personales es enorme, revisa si algunos de esta lista de gastos personales están presentes en tu día a día:

Comida callejera y a domicilio

Comer fuera de casa suele ser al menos dos veces más costoso que comer en casa y si lo haces con frecuencia, tu presupuesto mensual se irá solo en alimentos. Claro que a veces merecemos el gusto, pero preparar tu comida en casa no solo te permitirá ahorrar un valioso recurso sino que además será ventajoso para tu salud. Entre cuáles son los tipos de gastos, salir a comer en restaurantes y cafés además te exige el desembolso de propinas que incrementan aún más el gasto.  

Comisiones bancarias

Sin darnos cuenta a veces, pagamos mucho en comisiones bancarias, hay que prestar especial atención a esto para administrar cada transacción que realizamos. Sacar dinero de un cajero que no es de nuestro banco, tasas de transferencias, pagos de intereses por pagar con tarjetas de crédito fuera de plazo, son las acciones más comunes por la que terminamos pagando más de cuenta.

Suscripciones  

Esta es una fuga permanente e innecesaria de gastos, pues a menos que trabajes a través de estas plataformas o te sobre suficiente tiempo libre, la mayoría de las suscripciones no las aprovechamos al 100 por ciento, algunas si apenas la utilizamos. Es hora de revisar cuales de los servicios de suscripción que tienes para ver televisión, escuchar música o leer libros, son de verdadera utilidad y provecho durante el mes.

Productos de marca

Si es cierto que las marcas son sinónimo de calidad y de estatus, pero en un mercado tan competitivo como el actual, realmente podemos encontrar productos de marcas no reconocidas de excelente calidad y precio, y hacer uso eficiente de nuestros recursos.

Transporte

Cada vez somos más los que nos unimos a la idea de cuidar el planeta reduciendo las emisiones de gases tóxicos a través del uso de vehículos. Muchos prefieren optar por trasladarse en transporte público o compartir puesto y trasladarse en grupos en un mismo auto, si son distancias cortas la bicicleta o caminata son además saludables alternativas. Si sumas lo que ahorrarás en un mes en gasolina y estacionamiento, puedes sorprenderte.

Vicios

Golosinas, cigarrillos, café, bebidas energéticas, alcohol entre otras nimiedades, pueden llegar a representar un gran gasto elevado al año. No se trata de dejar estos pequeños gustos que nos hacen llevadero el día, pero si podemos disminuir la frecuencia de su consumo, será de gran alivio para nuestras finanzas.

Ofertas falsas

Honestamente, todos nos deslumbramos con la palabra oferta. Salimos al supermercado con un presupuesto planificado pero terminamos convencido de que otros productos adicionales nos hacían falta y además estaban a muy buen precio. Claro, que se trata de una estrategia de mercadeo para convencerte, pero debes detenerte y pensar si realmente es una necesidad y si no estás sacrificando otros gastos importantes. Acabamos comprando cosas que no estaban en el plan.

Salidas nocturnas

Es difícil no caer en la tentación de un evento social con los amigos, siempre es grato compartir buenos momentos con las personas que queremos o con quienes somos afines. Pero como siempre los excesos nos pasan factura y si son muchas las noches de reunión y celebración, lo sentiremos en el bolsillo. Si te basas en un presupuesto fijo para cubrir tus gastos cada mes, es necesario que limites las salidas y escojas las celebraciones especiales para ponerte al día con tus más cercanos.

Consejos para evitar los gastos hormigas

No es un tema de sentirse mal o culpables por gastar en cosas que nos gustan y nos hacen felices, pero si afecta nuestras finanzas y las metas verdaderamente importantes, entonces estos egresos se convierten en un serio problema. Debes delimitar si es más importante comprar jugos diarios o pagar el curso de especialización que te hará aspirar a un mejor cargo profesional. Si esta reflexión te ha llegado y te preguntas cómo organizar mis datos, entonces comienza a tomar acción y sigue estos consejos:

Identificar los gastos de hormigas

Te puedes guiar con la lista de ejemplos que te acabamos de ofrecer, lo primero es que identifiques cuáles son tus gastos hormigas y con qué frecuencias los realizas. Dedícate a hacer seguimiento consciente y atento durante un mes sobre todos tus gastos, y reconoce cuántos resultan ser estos gastos pequeños que nos afectan sin darnos cuenta el presupuesto. Una vez  identificados exactamente cuáles son tus gastos innecesarios personales y detalles cuánto dinero gastas en ellos, tendrá el poder de iniciar los cambios necesarios.

Diseña un plan de gastos

La clave está en discriminar cuáles son gastos diarios verdaderamente necesarios, por ejemplo, si no quieres renunciar a tus meriendas porque es tu hora feliz de las tardes, piensa si ese trozo de pastel que compras en el cafetín de la empresa puede sustituirlo por un postre hecho en casa o una ensalada de fruta, hasta resultará un plus para tu salud, más que para tu bolsillo. En conclusión, que el plan elimine los gastos realmente innecesarios y reduzca los costos de aquellos que deseas conservar. Para ello puedes seguir los siguientes consejos:

Aprende a preparar las recetas de tus postres o comidas favoritas

Además de mejorar tu habilidad en la cocina, lo que te llenará de satisfacción, evitarás la necesidad de gastar en algo que puede salirte mucho más económico. Infórmate cómo preparar tu café o batido favorito, y disfrútalo a bajo costo cada mañana en tu cocina. El dinero que antes destinabas a estas compras ve reuniéndolo en un pote, a final de mes te impresionará.

Escoge planes de servicio que se ajusten a tu necesidad

Si no necesitas minutos extras para llamada telefónica no compres ese paquete, es lo que significan las hormigas en un negocio.

Reduce los hábitos poco saludables

Es el caso de fumar o de masticar caramelos a diario, también el consumo de alcohol cada fin de semana. Aunque te causen placer, sabes que puede generar graves consecuencias a tu vida y tu bolsillo.

Listas de compras

Haz listas de compras cada vez que salgas al mercado, y limítate a adquirir lo que está escrito. Evita la tentación de ofertas engañosas y el impulso de incurrir en gastos para darte pequeños lujos. Lleva tu tabla de control de precios.

Planificación de menús

Trata de planificar tu menú semanal, que sean fáciles y rápidos de preparar para que lleves tus comidas al lugar de trabajo y evites salir a almorzar con tus colegas en cafés y restaurantes.

Recompensas a fin de mes

Recompénsate a final de mes y celebra el logro de haber controlado esos gastos que causaban un desequilibrio en tu presupuesto. Piensa en algo que tanto te guste como premio por lograr tu objetivo, comprar ese par de zapato que tanto has querido o comer fuera el fin de mes con tus amigos.

En conclusión, si siempre te quejas de que no llegas a fin de mes o peor de que no te alcanza para pagar todas tus cuentas, eres víctima de los gastos hormigas y ha llegado la hora de que cambies radicalmente tus hábitos. Vigilar tus compras del día a día, comparar precios entre los comercios y analizar tus hábitos de consumo.  Además los gastos innecesarios son incompatibles con el medio ambiente, comprar agua embotellada o utilizar tu vehículo para distancias cortas, son prácticas en desuso. Replantéate ese tipo de gastos;  el bolsillo, tu salud y el planeta te lo agradecerán.

La última sede del Gobierno de la Segunda República Española

El día 10 de enero de 1939 el presidente del Gobierno Juan Negrín, regresó de Francia viajando en avión hasta la ciudad de Alicante. En vista del panorama enrarecido que se vivía en Madrid, había decidido difuminar los ministerios por diversas poblaciones de la costa mediterránea, y establecer su residencia en la finca El Poblet, que pasó a denominarse, en clave, Posición Yuste, situada en el término municipal de Petrer, y que sería la última residencia oficial de Negrín en España. Allí se celebrarían los dos últimos Consejos de Ministros, acordándose abandonar el país, tras el levantamiento realizado por el Consejo de Defensa, encabezado por el coronel Casado.

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Muchas fueron las críticas a dicha decisión. Algunos vieron una prueba de que preparaba la huida, mientras que otros, entendían que, era una forma de evitar un posible golpe de Estado por parte de un sector de la jerarquía militar que pretendía negociar la rendición.

La zona de Elda y Petrer era fiel al régimen, ya desde los resultados electorales de 1931. Estaba céntricamente situada, dentro del panorama de ese momento, ya que estaba ubicada en la carretera de Madrid a Alicante que, en ese momento, registraba un intenso tráfico; además cercana a la línea de ferrocarril, no era proclive a que fueran notorios los movimientos que aquel traslado habría de provocar.

Rápidamente se fue adaptando la industria, a las necesidades bélicas, aunque la zona, por ser de producción zapatera, estas transformaciones no despertaron la atención de los sublevados, por lo que no había padecido ningún bombardeo.

La difuminación del poder

La operación de instalación en los nuevos lugares fue dirigida por el secretario general del Ministerio de Defensa, Antonio Cordón, que posteriormente sería ascendido a general. Las principales dependencias instaladas fueron: LaSubsecretaría del Ejercito de Tierra en Elda; La Residencia del Presidente del Gobierno en Petrer, en la ya citada Posición Yuste; La Plana Mayor de PCE, en la llamada Posición Dakar, situada entre Elda y Petrer; y El Aeródromo del Fondó, en Monóvar.

La Subsecretaría del Ejército de Tierra, se instaló en las Escuelas Castelar de Elda el 25 de febrero de 1939, mientras que los servicios secretos del SIM (Servicio de Inteligencia Militar) se trasladaron a dos chalets de la Ciudad Vergel.

Tras el Consejo de Ministros del 5 de marzo, al que no asistió el coronel Casado, a pesar de ser invitado, Negrín fue informado por un funcionario que, Radio Madrid, había lanzado un manifiesto de Besteiro, en el que este anunciaba la creación del Consejo Nacional de Defensa, y la destitución del Gobierno Negrín, al tiempo que buscarían una paz honrosa.

Se sucedieron las llamadas telefónicas, en busca de explicaciones, alianzas o cualquier solución a los acontecimientos. Pero todo fue inútil, y alrededor de las cinco de la mañana del 6 de marzo, Negrín decidió la salida del Gobierno, evitando una nueva guerra civil, en este caso entre republicanos. Antes de esa salida, Negrín, intentó entablar una negociación con el Consejo, la respuesta fue la detención de Etelvino Vega, gobernador militar de Alicante, por parte de las fuerzas casadistas que eran dueñas de la ciudad.

Negrín solo tenía dos alternativas, quedarse y afrontar lo que viniera, o dirigirse al aeródromo de Fondó. Esta última fue su decisión. Al llegar con una pequeña escolta, tomó el mando. Los primeros en partir fueron La Pasionaria y sus compañeros del PCE, en dos Dragon Rapide, con los que llegaron a Orán esa tarde. Poco después de las tres de la tarde el Gobierno de Negrín partía en dos Douglas DC-2, pertenecientes a las Líneas Aéreas Postales Españolas, en dirección a Toulouse.

Al amanecer del día siguiente, las fuerzas fieles a Casado, solo encontraron a un puñado de desmoralizados soldados. Se puede decir que la Segunda República Española, había dejado de existir en España, a manos de un ejército sublevado y sus apoyos internacionales.

La misteriosa magia vudú: qué es y qué efectos tiene esta práctica prohibida y mística

Cuando se habla de magia vudú o de brujería vudú, las personas suelen relacionarla con algo oscuro y tenebroso, magia negra, para ser exactos. Sin embargo, y aunque quizás existe la magia negra africana, el vudú no tiene nada que ver con lo que generalmente se cree. Es probable que todo se trate de una creencia infundada por la cultura popular y las películas de terror, pero para caminar un poco más hacia la luz, a continuación definimos el significado de vudú y lo que realmente hay detrás de este mundo movido por la brujería con muñecas (según las creencias).

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¿Qué es la magia vudú?

Siempre existen las dudas de si el vudú africano o haitianos es algo real, y la verdad es que sí lo es; de hecho, también se practica el vudú en Brasil y en República Dominicana, por ejemplo. Dicho esto, hay que romper esa idea de que todo se trata de un muñeco vudú negro lleno de alfileres.

El vudú, también conocido como vudú haitiano, en realidad es una de las dos religiones estatales de Haití, pues la otra que domina es el catolicismo, pero ambas conviven. Por otro lado, el vudú como religión es muy diferente a la magia practica por un sacerdote o brujo vudú, y esto quiere decir que una persona puede ser miembro de la religión vudú y nunca intentar hacer magia o relacionarse con rituales budú. 

También es necesario resaltar que el vudú africano y haitiano comparten características básicas con otras religiones indígenas africanas, con el catolicismo y algo del Islam, pero al final del el día parte cristianismo. El vudú en África, como una de las religiones dominantes, no contempla una adoración demoníaca, es decir, no existe ni siquiera el Diablo (Lucifer) ni el infierno y sus demonios.

El vudú es una religión monoteísta y espiritual, así que los que se rigen por la cabeza vudú tienen su Dios, el Creador, pero también adoran un grupo de espíritus similares a los santos que forman parte del catolicismo. 

¿Dónde se practica más la brujería vudú?

Desde un punto de vista del desconocimiento, es normal que las personas puedan preguntarse qué es vudú realmente, cómo se hacen los trabajos budú o hasta dónde se extienden las raíces de esta religión incomprendida que se ha eclipsado por interrogantes como «¿Cómo trabajar un muñeco vudú?

Hasta en las redes sociales las personas bromean con frases como «quién tenga mi muñeco vudú, por favor que me deje en paz» haciendo alusión a los infortunios de la vida. Pero la cuestión es que el vudú no se trata de buscar colores de alfileres para vudú improvisado, no. Es una religión con muchos años de antigüedad y más adelante lo explicamos.

Dicho esto, actualmente la religión vudú se practica en diferentes países, además de Haití. Muchas personas en República Dominicana, Cuba y Puerto Rico conviven con esta religión y el catolicismo, y lo mismo pasa en Brasil y en Estados Unidos, en ciudades como Boston, Miami, Nueva York, Nueva Orleans y Oakland.

¿Quiénes realizan la magia vudú?

Quienes están calificados para practicar los «hechizos vudú» son los llamados Sumos Sacerdotes. Como es bien sabido, las películas y los cuentos creepypasta se han encargado de que todo lo que gire alrededor del vudú se centre en muertos vivientes, en muñecos para brujería y en hechizos y brebajes misteriosos. 

Bien, eso es lo que no es vudú. De acuerdo a Robi Gilmore, un Sumo Sacerdote de Nueva Orleans, que entrevistó la revista Country Roads, todo lo que se describe erróneamente en el cine y la televisión solo pinta a la religión como supersticiosa y malvada, y también como un tipo de magia negra con muñecas de brujería oscura.: abundan las imágenes de zombis y sacrificios. 

“Nosotros no hacemos ‘magia negra’ en el vudú», dijo Gilmore, quien aclaró lo qué significa un muñeco con alfileres: una baratija que nada tiene que ver con el vudú. “Solo queremos adorar a Dios, honrar el Espíritu y ayudar a los pobres… Eso es todo lo que queremos hacer en vudú”, expresó.

Efectos

De acuerdo a los creyentes de que existe la brujería vudú oscura, trabajar con hechizos de cualquier tipo impacta negativamente en la vida de las personas afectadas, pero también afecta a quien lanza el hechizo o maldición.

Algunas de las descripciones sugieren que las personas afectadas pueden sufrir alteraciones mentales que pueden conducirlas hasta el suicidio. También se dice que pueden sufrir accidentes graves o mortales, que puede ser el recipiente de la muerte para que tome su alma y consuma su vida lentamente. 

Asimismo, las consecuencias pueden derivar en el sufrimiento de enfermedades graves como cáncer o diabetes avanzada, pero también señalan cuadros de depresión incurables.

La realidad del vudú

Todo lo anteriormente dicho no tiene una base científica o médica que la respalde, pero muchas personas eligen creer que esto realmente pasa. Por su parte, otro Sumo Sacerdote llamado Jean Emmanuel se dedicó a responder varias preguntas en Quora y explicó que las personas que practican el vudú no desean hacerle daño a nadie, al contrario, se dedican a curar sus males y enfermedades.

«La mayor parte de mi trabajo como Sumo Sacerdote está relacionado con la sanación física, emocional y espiritual (…) Paso mis días ayudando a curar a los clientes de dolencias físicas como diabetes, enfermedades cardíacas u obesidad», dijo Emmanuel, quién subrayó que para muchos de sus clientes, es su «médico de cabecera y consejero espiritual».

Asimismo, aseguró que también ha sanado a personas que sienten que tienen el corazón roto o que han perdido a una persona que aman. «A veces elimino una maldición de un individuo que tiene mala suerte, después de una vida de extrema desgracia», aseguró.

Historia de la magia vudú

Cuando se abre la interrogante de qué es un muñeco vudú, generalmente se hace una relación con magia negra y el vudú africano y haitiano, pero todo tiene una razón de ser. A continuación, un breve resumen de la historia del vudú.

El inicio

La historia del vudú como religión nació en los tiempos de esclavitud. Los esclavos combinaron sus tradiciones y creencias de África occidental con el catolicismo romano que les fue que les fue impuesto por quienes los compraban; a este proceso se llamó sincretismo. 

Además, en los años 1600, existió una ley que prohibía la práctica de las religiones africanas e imponía el cristianismo como única ideología de fe. En este contexto, la Iglesia Católica aprovecho el momento para cristianizar a los esclavos africanos, y es por ello que en la actualidad los practicantes del vudú tienen la asociación de sus espíritus con algunos santos católicos.

Tal es el caso de Ogun, el espíritu nigeriano de los herreros, la caza y la guerra, que se convirtió en Ogou, un líder militar que los encaminó a la libertad y es sinónimo de la batalla contra la opresión. 

Demonización del vudú 

A pesar de que la esclavitud haitiana terminó a principios del siglo XIX, quienes pertenecían a la religión del vudú solían ser perseguidos por las autoridades que demonizaban su religión y esto tuvo mucho que ver con un libro de 1889 titulado Haití, o la República Negra, que hablaba sobre el vudú como un acto satánico o «brujería vudú» que consistía sacrificios humanos, canibalismo y otras atrocidades que nada tenían que ver con el vudú, pero que encendieron las llamas de la intolerancia y el miedo a la religión. 

Hoy en día sigue existiendo mucho tabú sobre el vudú y la mayoría de los cristianos consideran que es un acto de ocultismo, magia negra y satanismo. De hecho, también lo utilizan como una referencia para describir algo que es inexplicable o desconocido. 

La revolución haitiana

La historia del vudú tiene una fábula que la fortalece y tuvo lugar en la noche del 14 de agosto de 1791, cuando los esclavos de algunas plantaciones huyeron hacia el bosque de Bois Caïman, lo que antes fue la colonia francesa Saint-Domingue. Allí todos reunidos con la sacerdotisa Cécile Fatiman, escucharon de su boca profética que se avecinaba una revolución, al cual estaría a cargo de Jean François, Georges Biassou y Jeannot Bullet.

Dicho esto, realizaron un sacrificio animal para beber su sangre mientras juraban destruir a quienes los esclavizaron. El cielo y sus dioses los oyeron, se formaron las nubes, llegó la tormenta y cayó un rayó que marcó el inicio de la primera república negra de América: Haití.

Acto seguido, se puso en marcha el fin de la trata de esclavos en el Atlántico y comenzó Revolución Haitiana (1791-1804), que fue una insurrección en la que fueron expulsados los  colonos blancos y los haitianos negros quedaron fuera de los límites de la esclavitud. Gracias a este movimiento revolucionario el vudú se expandió por territorio estadounidense como una herencia del África y el Caribe. 

¿Qué hay detrás de las prácticas del vudú?

Si bien hemos dicho que la mayoría de los prejuicios y estereotipos que hay sobre el vudú están falsamente infundados, hay un punto en específico que es necesario para el funcionamiento de la religión.

Posesión espiritual

Una de las principales razones por las cuales el vudú se ha llamado “brujería vudú” o “magia vudú”, es por el hecho de que en sus rituales se trabaja con la posesión espiritual. De acuerdo con las tradiciones de esta religión, existe un Dios Supremo llamado Bondye, un nombre derivador del francés, específicamente de la frase bon Dieu, que significa «buen Dios», y todos los practicantes del vudú buscan conectar con este ser poderoso, pero para lograrlo deben depender otros espíritus para comunicarse con este Dios.

Dichos espíritus o dioses, clasificados por jerarquías se conocen como loa o lwa en Haití. No obstante, las familias y distintas comunidades practicantes del vudú cuentan con sus propias deidades, con las cuales se conectan y se comunican con Dios. Para ellos, ser canalizados (poseídos) por sus dioses mediante rituales es sinónimo de orgullo. Es fortuna, protección y proyección del futuro. 

Oralidad

A diferencia de otras religiones, el vudú es tradicionalmente oral y no cuenta con un texto sagrado principal, un libro de oraciones (como la Biblia católica) que sostenga un conjunto de rituales y creencias. Todo se transmite de forma oral, de generación en generación, y esto hace que las prácticas puedan variar en diferentes comunidades que hacen vida con el vudú.

Rituales

Como hemos dicho anteriormente, el vudú es una religión que se sostiene con rituales, bailes y conexiones con las deidades. La cantidad de rituales y cómo los llevan a cabo varían dependiendo de la comunidad y el país en donde se practica la religión; vale mencionar que las afectaciones en la cotidianidad y la vida de las personas es algo que no se puede medir. 

Experiencias únicas

Cada experiencia es personal cuando se trata de los rituales. Las personas experimentan de forma distinta la conexión o posesión con la deidad suprema y sus espíritus, por lo que no hay forma de encasillar una experiencia en la práctica del vudú.

Tipos de prácticas vudú 

Antes explicamos el origen del vudú y, entre tanta información, hablamos de que el vudú como religión se estableció gracias a las raíces de África y Haití. En esta sección explicamos en qué se diferencian o se parecen ambas prácticas de esta religión antigua.

Vudú haitiano

De acuerdo a los registros históricos, el vudú se originó en los reinos africanos de Fon y Kongo (ahora el sur de Benín) hace más de 6,000 años, y el significado de la palabra “vudú” para ellos es “sagrado”, “deidad” o “espíritu”. Quienes se encargan de dar los mensajes del Iwa son las sacerdotisas o “mambo”, que se traduce como “madre” o “encanto mágico”.

El vudú africano puede variar en su práctica dependiendo del lugar en donde exista la comunidad que rinda honor al “buen Dios”, pero hay factores claves que la definen, además del politeísmo y la posesión espiritual. Algunas de las características del vudú africano son:

  • Adoración de los antepasados
  • Objetos bendecidos como protección mágica
  • Sacrificios de animales para honrar, agradecer o pedir un favor a su Dios
  • Bailes ceremoniales con disfraces y máscaras
  • Música con tambores
  • Adivinación con semillas o piedras 
  • Uso de colores, plantas y alimentos específicos para honrar a su Iwa

Vudú africano

Por otro lado, el vudú africano nació en los tiempos de colonización española. Cuando Cristóbal Colón iba haciendo de las suyas en busca de riquezas por las islas del Caribe, en 1492, desembarcó en Ayiti, o «Tierra de las Montañas», como la llamaban sus habitantes indígenas taínos. Colón le cambió el nombre a esta tierra y la llamó Hispaniola (Pequeña España), que años más tarde se convirtió en dos países: Haití y República Dominicana.

En este entonces, los colonos españoles tenían orden de cristianizar a los esclavos y para ello debían bautizarlos. Así fue como también el vudú se mezcló con las creencias de la Iglesia Católica y los esclavos tomaron prestados muchos elementos del catolicismo para proteger su camino espiritual, esto explica por qué los nombres de los santos católicos también son los nombres de los Iwa.

Por ejemplo, San Pedro, quien es guardián del reino de los cielos tiene su versión en el vudú como Papa Legba, la deidad que cuida el mundo de los espíritus. Otros datos curiosos sobre el vudú: 

  • Las fiestas religiosas católicas también coinciden con las celebraciones vudú, como es el caso de la celebración de las Gedes, que son personificaciones de familiares muertos, y tienen lugar el Día de Todos los Santos y el Día de los Muertos
  • Las cruces cristianas corresponden a una encrucijada, que significa la elección del camino a seguir en el espectro espiritual del los practicantes el vudú
  • Los himnos y oraciones católicos también forman parte de los rituales o los servicios vudú

Luego de esta lección de historia, esperamos que esta religión ya no sea vista como una magia vudú oscura o una “brujería vudú”. Con todo este repaso por el significado y el nacimiento de esta creencia, es momento de olvidar preguntas como “¿Qué es un muñeco vudú?” y empezar a desmitificar todo el tabú que existe alrededor del vudú. 

Jugadores más veteranos en jugar un mundial de fútbol

¿Juegas al fútbol? ¿Has cumplido los 40 años y piensas que podrías haber sido jugador de fútbol de élite? ¿crees que hubieras jugado con esa edad? Y si aún no has llegado ¿crees que podrías jugar a esa edad en la elite de futbol mundial? Con este artículo haremos un recorrido por el elenco de jugadores que han jugado un mundial con 40 años o más.

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Si pensamos en futbolistas de élite, primeras figuras en ese mundo, pensamos en jóvenes en su plenitud física. Pero en la actualidad, gracias a una mejora en las técnicas de preparación física, una mejor alimentación y un modo de vida saludable, la carrera profesional de los jugadores se está alargando, siendo normal ver en los estadios a futbolistas que han superado con creces los 30.

Ahí tenemos el ejemplo de Luka Modric que con 37 años sigue jugando todos los partidos y siendo una pieza clave, tanto en su club como en su selección. Además, estará en Qatar y con él un buen ramillete de extraordinarios jugadores que se acercan a los 40. Un dato curioso es que la mayoría de este selecto grupo lo hicieron como porteros, o no tan curioso pues es el puesto que menos desgaste físico tiene y lógicamente hace más fácil estar en activo a esa edad.

Ángel Lambruna

Continuando con el repaso, solo encontramos dos jugadores de campo que superaron esa edad, y uno de ellos lo hizo nada más y nada menos que en 1958 en el Mundial de Suecia. Este no era otro que Ángel Lambruna, delantero de la selección de Argentina, considerado como uno de los mejores jugadores de Argentina, aunque para ser exactos le quedaban tres meses para cumplir los 40.

Recordemos que en aquella época la preparación física no era ni de lejos como la actual, y tampoco se era tan estricto como ahora respecto a la alimentación, ni se estaba tan mentalizado de mantener un estilo de vida saludable, encontrándonos incluso a jugadores que fumaban.

Roger Milla

El otro caso es más reciente y seguro que conocido por muchos de nuestros lectores. Hablamos de Roger Milla, que llegó a jugar con su selección, Camerún, tres campeonatos mundiales, 1982 (España), 1990 (Italia) y 1994 (Estados Unidos) además de los JJOO de Los Ángeles 1984.

Sin duda alguna su cénit lo consiguió en Italia, ya con 38 años, donde consiguió llegar junto a su selección a cuartos de final y emocionar al mundo futbolístico. Se quedaron muy cerca de jugar unas semifinales de la Copa del Mundo, pero Inglaterra frenó su camino en la prórroga, en Nápoles, en el estadio de San Paolo.

Dino Zoff

Pero quien se lleva la palma en esta historia es el mítico portero de la scuadra azzurri, Dino Zoff. Jugó el Mundial de España con 40 años y 4 meses, era el capitán de la selección italiana y fue quien levantó al cielo de Madrid la copa de campeones del Mundo la noche del 11 de julio de 1982. No solo eso, fue elegido el mejor guardameta del campeonato y elegido en el equipo ideal del torneo.

De este modo se ha convertido en el campeón del mundo más veterano de la historia. Catorce años antes se había proclamado Campeón de Europa con Italia. Su palmarés se fue agrandando con su equipo, la Juventus de Turín.

Essam El-Hadary

Pero el jugador más veterano en disputar una Copa del Mundo es el guardameta de la selección de Egipto, Essam El-Hadary, que con 45 años disputó el Mundial de Rusia 2018 consiguiendo este récord de longevidad y quitándoselo al que lo ostentaba hasta ese momento, también portero, el colombiano Mondragón que lo había conseguido, cuatro años antes, en el Mundial de 2014 disputado en Brasil con 43 años.

Además, El-Hadary consiguió otro récord al ser el primer portero de una selección africana en detener una pena máxima en el tiempo reglamentario de juego, no en una tanda de penaltis.

El Hadary en pleno encuentro del Mundial de 2018.
El Hadary en Rusia 2018 (Анна Нэсси, CC BY-SA 3.0 GFDL, via Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).

Recordemos a otros de estos héroes veteranos, todos guardametas, participantes de otras copas del Mundo de Fútbol con 40 años o más. Así nos encontramos con tres británicos, el norirlandés Pat Jennings (41) que disputó tres mundiales, el último México 86; Peter Shilton (40) guardameta de la selección inglesa y el escocés Jim Leighton (40). Terminamos este reconocimiento con el guardameta tunecino Ali Boumnijel que disputó tres mundiales, y el último de ellos con 40 años el de Alemania 2006.

Visto lo visto y tal y como evolucionan las técnicas respecto a preparación física, salud y el aumento de la esperanza de vida, no sería muy raro encontrarnos en el futuro a jugadores que superen las edades mencionadas anteriormente, estaremos atentos.

¿Te sientes cansado y no sabes por qué? Es posible que sufras de tecnoestrés, una condición silenciosa cada vez más común

Es probable que antes no hayas escuchado hablar del tecnoestrés, pero este tipo de estrés se encuentra vinculado con el uso de tecnologías dentro del ámbito laboral, cuyo uso no ha dejado de ampliarse en las últimas décadas, por lo que es probable que en algún momento hayas padecido de ansiedad tecnológica sin darte cuenta. Poco que ver con el significado de tecnofobia o el concepto de intervención técnica, conoce ahora qué es la tecnoansiedad.

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¿Qué es el tecnoestrés?

¿Sabías que el tecnoestrés es un fenómeno que apareció en tiempos recientes? Consiste en un nuevo tipo de estrés que se relaciona con el uso de tecnologías nuevas en el campo laboral, aunque fue en 1984, cuando el psiquiatra norteamericano Craig Brod, el primero en enfocarse en este concepto y las consecuencias que implica para la salud.

Se puede afirmar que el tecnoestrés se origina de la incapacidad de gestionar de un modo saludable el empleo de nuevas tecnologías de información y comunicación (TIC). Los trabajadores pueden percibir un desajuste entre la necesidad de utilizar en su puesto de trabajo las TIC y habilidades, recursos o tiempo que disponen para cumplir esta demanda, lo cual conlleva a un estado psicológico negativo.

En plena actualidad, varias investigaciones científicas enfocadas en el tecnoestrés o ansiedad tecnológica, han revelado que la relación psicológica negativa con la tecnología puede presentarse en dos maneras diferentes: individuos que tienen dificultad para entender las tecnologías recientes (tecnoansiedad) o que se identifiquen de forma excesiva con las mismas (tecnoadicción). Incluso puede, estos tecno-estresores pueden desglosarse en tecno-complejidad, tecno-inseguridad, tecno-invasión y tecno-falta de confiabilidad.

De este modo, el tecnoestrés es considerado una forma variante del estrés tradicional, solo que emerge de la incapacidad de ajustar el empleo de recursos digitales ante contextos de altas demandas de trabajo. Cabe destacar, que la ansiedad tecnológica es un fenómeno que puede aparecer en cada uno de los contextos humanos, donde aparece con gran intensidad y frecuencia es en tipos nuevos de trabajo, como la modalidad remota.

Factores que promueven la aparición de ansiedad tecnológica

Es muy usual que los trabajadores sientan un desequilibrio, cuando estando fuera de la jornada laboral, continúan recibiendo correos y así les generan estrés. Aquellas situaciones que hacen que el individuo se sienta incapaz de desconectarse o que esté muy enganchado, puede causar una adicción. Con tanta tecnología, herramientas y aplicaciones nuevas, es normal si un trabajador no se siente con tiempo para formarse y actualizarse para mantenerse competitivo, pensando que tal no estará preparado del todo. Ciertos factores que pueden conllevar a la aparición del tecnoestrés son:

Sobrecarga de trabajo

Sin duda una sobrecarga de numerosas tareas a un trabajador es un factor clave para la aparición del tecnoestrés. Es importante que los jefes tomen consciencia del tiempo que dispone cada trabajador, dentro del entorno laboral, así como el tiempo dedicado a llevar a cabo las actividades que fueron encomendadas. Para esto, es relevante recalcar la importancia de establecer horarios concretos para realizar las actividades, para que así cada trabajador administre adecuadamente sus recursos y tiempo. Esto no solamente ocurre en entornos laborales, dado que es relativamente común encontrar casos de tecnoestrés en estudiantes.

Rutina en el trabajo

Cuando una tarea a cumplir con el uso de las TICs se torna monótono y carente del algún esfuerzo mental (ejemplo: introducir datos en el ordenador), aumenta la probabilidad de aparición de trastornos como el caso del tecnoestrés. Lo práctico es que estas actividades no ocupan la mayor parte del tiempo que dure la jornada laboral. Lo aconsejable, es que se administre la realización de dichas actividades en períodos de corta duración repartidos en las semanas, para evitar que se les dedique la mayor parte del día.

Sobrecarga de información para ejecutar una tarea

Si se otorga una cantidad descomunal de información a un trabajador para que cumpla con una tarea, es probable que el mismo se sienta agobiado y se detonen algunos síntomas de esta ansiedad informativa. Lo cierto es que, aumentar la cantidad de información no siempre es de utilidad, para el cumplimiento de una tarea se añade, a la vez, carga cualitativa y cuantitativa de la responsabilidad. Es propicio, brindar solo la información estrictamente necesaria para que el empleado realice la tarea adecuadamente.

Tipos de tecnoestrés

Existen tres principales tipos de tecnoestrés, siendo los siguientes:

Tecnoansiedad

¿Qué es la tecnoansiedad? Cuando se habla de qué es tecnoansiedad, es hacer referencia al estrés tecnológico que se presenta con mayor frecuencia, el primero en el que se piensa cuando se hace referencia al tecnoestrés. En estos casos la característica más relevante es que la ansiedad se manifiesta psicológica y físicamente en la persona ante el empleo de TICs en su vida laboral.

Esta alteración causa una resistencia a usar las tecnologías en el entorno laboral, surgiendo un completo rechazo al momento de aprender a manejar dispositivos electrónicos, aplicaciones móviles y programas informáticos, además de presentar pensamientos negativos acerca de uno mismo y su capacidad para manejarse con lo mencionado. De este modo, también se constituye un trastorno más específico que genera un terror intenso antes las TICs, de ahí que proviene el concepto de tecnofobia.

Tecnofatiga

Consiste en la aparición de agotamiento mental y sentimientos de cansancio, originados por un uso prolongado de la tecnología. Tal es este cansancio en el que se puede incurrir por el estrés que también se le ha clasificado como síndrome de fatiga informativa, que deriva de la saturación de información que se recibe mediante diferentes vías dentro de una sociedad que busca estar al tanto de todo lo que sucede en el mundo.

Tecnoadicción

La definición de tecnoadicción es la compulsión incontrolable de usar las TICs, en todo lugar y cualquier momento, por prolongados periodos de tiempo. Entender qué es la tecnoadicción, es saber que son aquellas personas que constantemente necesitan mantenerse al tanto de las últimas novedades tecnológicas. Es una adicción a la tecnología e incapacidad de organizar sus vidas sin su uso.

Síntomas asociados al tecnoestrés

En cualquier de sus apariciones, la ansiedad tecnológica posee una serie de síntomas que permiten identificar si lo padeces. Algunos de los síntomas del tecnoestrés, más reconocible y frecuentes, son los físicos como dolores musculares, problemas de sueño, trastornos gastrointestinales, sudoración, aumento del ritmo cardíaco, fatiga visual y dolores de espaldas por posturas inadecuadas, discusiones con personas de confianza o escasez de tiempo para realizar otras cosas. Entre algunos otros síntomas tenemos:

Imposibilidad de desconexión

Uno de los síntomas de mayor gravedad, debido a que se relaciona con una adicción. La persona en cuestión presenta la necesidad de estar permanente conectado. En el ámbito laboral, es indispensable tomar descansos y pautas que creen disciplina. De esta forma el retorno será más efectivo.

Trabajar en cualquier hora

En cada organización se debe establecer horarios limitados y respetar las horas de desconexión. Si un colaborador responde en horas nocturnas o en plena madrugada, puede ser síntoma de que algo no marcha bien. Para estos casos, es necesario hablar con ellos y ayudarles a establecer una adecuada guía de estas prácticas.

Aislamiento social

Aunque en estos tiempos, internet se ha consagrado como una herramienta de conexión con otros, un uso excesivo puede incurrir en un riesgo de aislamiento laboral y social. Con la aparición del teletrabajo, este sentimiento no ha hecho más que incrementarse y provocado que el ser humano, al trabajar solo, se vuelva menos social. Es por esto, que varias organizaciones, pese a implementar esta nueva modalidad, especialmente tras la aparición de la pandemia del COVID-19, ha buscado incentivar reuniones en ciertas ocasiones, encuentros en espacios virtuales o en la oficina para conversar acerca de otros temas que permitan que los colaboradores puedan relacionarse entre sí.

Sedentarismo

A medida que las personas utilizan con mayor frecuencia las TIC, conlleva a una disminución de movilidad. En los tiempos actuales, no es necesario recorrer enormes distancias ni moverse cuando se quiere algo. Veamos un ejemplo, al pedirle algo a un compañero, antes la persona se levantaba para ir directamente a su escritorio y solicitarle aquello que necesitaba, aunque hoy en día a través de un mensaje instantáneo se puede hacer dicha solicitud. En cada organización, es fundamental incentivar en los colaboradores un estilo de vida saludable y fomentar el ejercicio para evitar problemas de salud que deriven del sedentarismo.

Tratamientos o estrategias que ayudan a prevenir el tecnoestrés

El cómo prevenir el tecnoestrés, debe ser una gran prioridad para las empresas, ya que se ha visto la importancia que hay de preservar el bienestar de los trabajadores. Realizar inversiones por su salud y tomar en consideración sus experiencias en relación con la empresa, es esencial.

Desconexión

No sientas temor a apagar el computador tras finalizar la jornada o no recibir llamadas telefónicas de compañeros. Desconectarse es sano, quedarse conectado a la tecnología puede terminar siendo perjudicial para el cerebro.

Haz ejercicio, reúnete con amigos, pasa tiempo con la naturaleza, por en práctica un nuevo pasatiempo. Limita el tiempo que visitas redes sociales. De acuerdo a recientes investigaciones, pasar demasiado tiempo en las redes sociales incrementa el riesgo de padecer tecnoestrés.

Practica la relajación

Tomando en cuenta que el tecnoestrés causa efectos psicológicos negativos, es prioritario cuidar de la salud mental para prevenir cualquier consecuencia psicobiológica. Como se mencionó anteriormente, a causa de la pandemia, todas las personas pasan las 24 horas acompañadas de tecnología, por lo que relajarse no resulta tan sencillo. Por lo que es recomendable poner en práctica algunos tips que ayuden a relajar la mente como:

  • Llevar una dieta sana y balanceada.
  • Hacer caso omiso a estímulos externos.
  • Practicar ejercicio constantemente para disminuir las tensiones físicas.
  • Buscar ayuda profesional.
  • Mantener un horario de sueño saludable que asegure un adecuado descanso.

Sin duda existen muchas formas agradables para que el individuo se relaje y mantenerse a distancia de las imágenes de las TIC en el ámbito laboral.

Dar el trabajo adecuado a las personas adecuadas

Como se ha mencionado a lo largo del artículo, el tecnoestrés es considerado como un fenómeno no deseado, aunque en ciertos aspectos puede llegar a ser positivo. Especialmente, en casos donde se contratan a personas conocedoras de las tecnologías.

Hay quienes pueden salir beneficiados de esta presión tecnológica, ya que disfrutan trabajando con la tecnología y saben cómo utilizarla en forma responsable. Por supuesto, esto incluye fuerza de teletrabajo, personas independientes, proactivas, con buena gestión del tiempo y que trabajen en un entorno flexible.

Organizar jornada de trabajo remoto

Otro aspecto fundamental, es organizar el día laboral con tu equipo de trabajo. Se pueden proponer opciones de horarios para el desenvolvimiento de las tareas, así como promover horas de descanso, sin que exista alguna invasión a su vida privada. Esto será de gran ayuda para regular los niveles de tecnoestrés durante la jornada de trabajo remoto.

Propiciar capacitaciones constantes de los empleados

Otra estrategia eficaz para evitar la aparición de ansiedad tecnológica, es buscando innovar e implementar de forma gradual. Los seres humanos no son tan rápidos como se creen al momento de asimilar grandes cantidades de información en tan poco tiempo, pero esto puede mejorar si se incorpora una cultura empresarial que se muestre abierta a los cambios.

Esto permitirá disminuir los niveles de resistencia ante la transformación, siendo esto una clave a la hora de evitar tecnoestrés. El desarrollo electrónico e informático que se experimenta anualmente, ayuda a facilitar los procesos y establecer entornos laborales de mayor colaboración.

Gestionar el tiempo de trabajo

Aunque muchos no quieran créelo, el trabajo con tecnología puede implicar varias trampas. Entre las más frecuentes están las pérdidas de tiempo o distracciones. Siendo crucial, organizar y planificar las actividades para evitar ansiedad tecnológica.

La autora Laura Vanderkan, escribió en su libro 168 Horas: Más tiempo del que piensas, considero que el problema no era que las personas estén saturadas de trabajo o con pocas horas de descanso, sino que la mayor parte no tiene conocimiento de cómo pasar sus 168 horas. Las personas difícilmente son conscientes de la cantidad de horas que dedican a sus dispositivos digitales.

Otra estrategia que permite prevenir la aparición del tecnoestrés, es aprendiendo a controlar su tiempo, sabiendo cuanto le ocupa cada actividad. Fácilmente, se puede hacer uso de planificadores, software de gestión de proyectos para gestionar tareas profesionales, aplicaciones de productividad, flujo de trabajo del equipo, entre otros.

Una adecuada gestión del tiempo, traerá resultados positivos, desde mejorar la salud mental, aumento de la satisfacción laboral y el cumplimiento de tareas u objetivos personales.

Evitar invadir los horarios y vida privada de los empleados

Continuando con las estrategias para disminuir la ansiedad tecnológica en el entorno laboral, es respetando los horarios laborales de cada trabajar, independientemente de si trabajan desde sus hogares. Cada individuo está en su derecho de resguardar un espacio de tiempo familiar y personal.

Una hiperconectividad resulta agotadora, si se busca identificar las causas del tecnoestrés, un ejemplo, es observar a aquellos trabajadores que se mantienen disponibles por largos periodos de tiempo, por lo general suelen acabar mentalmente exhaustos y con alguna afectación a su salud.

Estos colaboradores están en derecho de desconectarse, vivir sus vidas fuera del ámbito laboral, tomar vacaciones y despejar la mente por ratos de sus responsabilidades en el trabajo. Aquellas empresas que se consideran exitosas son los que han logrado comprender que el bienestar de los empleados, también es el del corporativo.

En definitiva, comprender en qué consiste el tecnoestrés, permite identificar la relación que existe con la tecnología al momento de teletrabajar. A la vez, ayuda a liderar personas del equipo de trabajo virtual desde una perspectiva de bienestar emocional. Conocer que es la ansiedad tecnológica ayuda a identificar el nivel de bienestar digital en las personas, especialmente desde que las últimas tecnologías cambiaron el paradigma laboral, donde los talentos humanos siguen exponiéndose a niveles de estrés.

¿Sabes cómo funciona Linkedin? Aprovecha todas sus posibilidades y beneficios con esta guía completa

Para algunos una plataforma en donde encontrar ofertas laborales, para otros un espacio en donde poder actualizar su currículum en cuestión de minutos y para otros, es una herramienta que permite la posibilidad de estudiar con detenimiento el perfil laboral de los posibles candidatos. Mírese como se mire, lo cierto es que para descubrir realmente cómo funciona Linkedin y cómo usar Linkedin es necesario tener muy en claro cuál sería nuestro objetivo dentro de la plataforma y diseñar un sistema que nos permite hacer un uso eficiente de la misma en función a ello.

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¿Qué es exactamente Linkedin?

Al tratarse de un tema tan extenso como qué es Linkedin, para qué sirve y cómo funciona; lo primero que hay que tener presente es que cada una de las funciones y servicios que ofrece la plataforma Linkedin, están específicamente enfocados en el desarrollo de interacciones y contacto entre usuarios dentro del área laboral.

Desde la creación de Linkedin hasta su adquisición en el año de 2016 por Microsoft; la finalidad de esta plataforma estaba clara. Pero al existir tantas maneras de cómo usar Linkedin y tantos diferentes puntos de vista, para muchos usuarios nuevos resulta un tanto complicado tener una idea precisa de cómo funciona Linkedin y de qué manera se le puede sacar provecho.

Lo primero que hay que tener presente sobre qué es la red social Linkedin, es que toda la interacción y el interés de los usuarios que permanecen dentro de la plataforma es enfocada hacia el área laboral y productiva. Esto ya, de por sí, marca una diferencia enorme de cómo usar Linkedin en comparación directa con otras redes sociales más destinadas al ocio; como es el caso de Facebook e Instagram.

Si buscamos tener un acercamiento más preciso hacia cómo funciona Linkedin y el motivo por el cual esta red social ha conservado su popularidad entre los usuarios, pese a su diseño sobrio y plataforma minimalista, lo primero que tenemos que hacer es percibir a Linkedin como lo que realmente es; una herramienta laboral enfocada en la comunicación entre empresas y profesionales independientes.

Ya en el año 2002, cuándo se creó Linkedin de manera oficial, su objetivo como software era crear una plataforma en donde se pudiese estudiar con mayor detenimiento el perfil profesional de los futuros candidatos a un puesto dentro de una empresa. Obviamente, a medida que la plataforma empezó a adquirir popularidad se fueron añadiendo nuevas funciones y servicios que lentamente fueron cambiando la manera en cómo funciona Linkedin.

Pero siendo realistas con respecto a cómo funciona Linkedin y cómo se usa Linkedin, es una de las pocas redes sociales que ha conservado su estructura original. Esto analizado a Linkedin en elementos como el algoritmo y la estructura de la plataforma.

La importancia de saber cómo usar Linkedin

Desde una perspectiva más global, Linkedin es una red social que ha sido diseñada originalmente para interconectar a empresas y profesionales. Con la finalidad de desarrollar un medio en donde los mismos pudiesen mantener cierto nivel de interacción y poder agilizar el proceso de captación de capital humano.

Sin embargo, todas las herramientas y servicios actuales han convertido a cómo usar Linkedin de manera adecuada en algo mucho más profundo que solo un espacio para hacer público un currículum.

Empresas B2B, proyectos independientes e incluso creadores de contenidos especializados en el área como capacitación laboral, liderazgo, marketing o desarrollo de aplicaciones. Todos estos perfiles conviven e interactúan diariamente dentro de la plataforma, brindándonos a la vez, una idea un poco más clara de qué es Linkedin y para qué sirve desde un punto de vista práctico.

Una de las ventajas estratégicas que se plantea sobre cómo usar Linkedin y los beneficios que aporta a un plan de medios de una empresa desde el punto de vista estratégico, es que la propia plataforma ya hace que sus usuarios adquieran una actitud muy distinta en comparación a otras redes sociales. Ya que, quién usa Linkedin, lo hace con la finalidad de buscar información y compartir información que permita dar una idea a sus seguidores del tipo de persona que es dentro de su área profesional y cómo esto se refleja en la calidad de su trabajo.

¿Cómo funciona Linkedin para proyectarse como profesional?

Al tratarse básicamente de una red social profesional, todo lo relacionado con cómo funciona Linkedin y las herramientas que existen disponibles dentro de la plataforma, incluso de manera gratuita, está enfocado principalmente en el perfil profesional del usuario.

Por lo tanto, resulta bastante común que un número importante de personas se muestren bastante interesados en aprender cómo usar Linkedin para poder proyectarse de manera más eficiente dentro del mercado laboral. Especialmente teniendo en consideración las principales características de Linkedin como plataforma digital para interconectar usuarios.

Una ventaja a tener en consideración sobre cómo utilizar Linkedin de manera apropiada, es que su algoritmo resulta mucho más fácil de comprender que el de otras redes sociales como Instagram. Esto se traduce, a que aprender cómo funciona Linkedin es un proceso relativamente sencillo de dominar.

Sin embargo, es obligatorio para hacer que un perfil profesional luzca más atractivo para los reclutadores de algunas empresas, es crucial aprender cómo usar Linkedin de una forma más inteligente. Y esto solo puede lograrse analizando con detenimiento algunas de las funciones más elementales de la plataforma y entender realmente la ventaja estratégica que supone el uso.

Cuando hablamos de una cuenta de Linkedin profesional, encontramos algunas funciones que resultan realmente conveniente; particularmente, para los profesionales que trabajan de manera independiente.  Dentro de las más importantes, podemos señalar:

Contacto directo

Un profesional con acceso a Linkedin, es sinónimo de una persona que tiene un medio para entrar en contacto con empresas y los reclutadores. Incluso si no cuenta con la experiencia necesaria, una parte importante de cómo usar Linkedin consiste en sacar el máximo provecho a la oportunidad de poder interactuar directamente con las personas claves dentro de la empresa.

Publicaciones e interacción

Para entender cómo funciona Linkedin, es necesario saber el valor que tiene cada una de las acciones que permite la plataforma y cómo se traducen ante el resto de los usuarios de la red social. El contenido que se cuelga y el tipo de interacción que se tenga dentro de Linkedin pueden hablar mucho de un profesional, incluso más que cualquier acreditación de estudios superiores.

Construcción de marca personal

El concepto de marca personal es quizás uno de los que posee significado más cambiante dentro de todo lo relacionado con marketing digital, especialmente cuando se trata de redes sociales. En lo que respecta a cómo funciona Linkedin, hay que tener siempre presente que lo más valioso es el contacto directo con los usuarios claves.

Actualizar currículum

Quizás una de las funciones más populares de Linkedin entre el mundo de las redes sociales, es que el propio perfil del usuario es básicamente una síntesis curricular muy bien estructurada. Cada contenido, acción o material que comparta la persona sirven como una guía para que los reclutadores y empresas tengan una idea más precisa del perfil profesional del usuario en cuestión.

Noticias y novedades

Además de contactar con Linkedin a empresas, reclutadores y posibles clientes; la plataforma es literalmente una fuente de información útil que se encuentra en actualización constante. Una parte crucial sobre cómo usar Linkedin, consiste en entender que es una plataforma que brinda la oportunidad de hacer un estudio de mercado bien detallado; en especial, si se trata de empresas con un modelo de negocios B2B.

¿Cómo funciona Linkedin para networking?

Cuando se habla específicamente sobre cómo funciona Linkedin y de qué forma esto influye en la manera en cómo usar Linkedin, algo que hay que tener siempre presente es que todo sobre linkedin se centra en la productividad y el desarrollo de alianzas estratégicas para impulsar proyectos.

Por este motivo, no resulta para nada extraño la idea de que un sector en Linkedin esté dedicado para profesionales independientes o asociaciones que trabajan con el desarrollo y comercialización de estrategias networking.

Si bien las empresas y los profesionales son claves para entender cómo funciona Linkedin y la finalidad de esta plataforma, el networking también nos permite tener una perspectiva muy distinta de qué es el Linkedin y su función como herramienta complementaria para difundir y compartir información.

Estudio del mercado

Aunque resulta bastante claro que en lo que respecta a estrategias de networking, las redes sociales en general son una herramienta ideal para conocer un poco más sobre las tendencias del mercado actual; Linkedin tiene algo que le confiere un cierto valor agregado. Como se trata de una plataforma de profesionales, el planteamiento de proyectos y productos es una de esas particularidades de la plataforma que dicen mucho sobre para qué sirve Linkedin y cuál sería su función dentro de todas las actividades relacionadas con el networking.

Aprender sobre nuevas tendencias

El aprendizaje constante es otro punto de vital importancia sobre cómo funciona Linkedin y qué ventajas estratégicas aporta esta plataforma. Dentro de Linkedin nunca faltan las noticias, talleres, foros e incluso documentales completos que ayudan a mantener al corriente a sus usuarios con respecto a las últimas tendencias dentro de su especialidad; esto podría convertirse en algo extremadamente beneficioso para los profesionales que se especializan en networking.

Crear alianzas

Todo lo relacionado con el networking, se centra exclusivamente en el desarrollo de relaciones sociales enfocadas en el área comercial o laboral. Ahora, tomando en consideración las cualidades de Linkedin como plataforma social; resulta bastante conveniente el comprender realmente cómo usar Linkedin y de qué manera sacarle el máximo provecho a todas las funciones que posee.

Identificar necesidades de posibles clientes

Quizás no sea el atributo que más suele ser asociado con las redes de Linkedin, sobre todo cuando se piensa en networking. Más, a medida que nos familiarizamos más con la plataforma y las herramientas disponibles; se hace cada vez más claro que Linkedin tiene un enorme potencial como herramienta para identificar las necesidades de los clientes actuales, sobre todo para empresas con un modelo de negocios B2B.

Redirección

Linkedin es una de las redes sociales favoritas de los blogueros, tiendas en línea e incluso profesionales independientes que buscan construir su marca personal. Y esto se debe a la propia actitud de los usuarios de esta red social con respecto al contenido que se publica, algo bastante positivo cuando se trata de redireccionar a los usuarios.

Darle credibilidad al producto

Comentarios positivos, reseñas e incluso un historial de trabajos concretados son pequeños detalles que hablan mucho sobre un profesional, equipo de trabajo o incluso una marca. Es por ello que, una parte crucial de cómo funciona Linkedin se centran principalmente en la interacción social y en cómo la misma puede convertirse en un refuerzo argumentativo dentro del mundo laboral.

¿Cómo funciona Linkedin para buscar empleo?

Está claro que un número importante de persona que se encarga de las redes sociales son consientes de que un porcentaje significativo de los usuarios de Linkedin se encuentran en la búsqueda de una oportunidad laboral dentro de una empresa o como parte de un equipo de trabajo. Por lo tanto, es bastante frecuente que la mayoría de las personas que recurren a esta plataforma se muestren interesados en aprender cómo usar Linkedin para conseguir empleo.

A decir verdad, no es algo muy complicado entender cómo funciona Linkedin para los profesionales que buscan empleo. Sin embargo, y al igual que en muchos ejemplos acerca de Linkedin que existen en internet, se necesita contar con un sólido plan de acción enfocado en estudiar las herramientas que ofrece la plataforma y cómo sacarle provecho a las mismas.

Si bien puede parecer algo contradictorio, nunca hay que perder de vista que en lo que respecta a cómo funciona Linkedin siempre la posibilidad de interactuar directamente con los representantes de la empresa está muy por encima de la cantidad de experiencia previa que posea la persona. En palabras más sencillas, hay que sacarle el máximo provecho a la oportunidad que brinda la plataforma de poder interactuar con los reclutadores o personas claves dentro de la empresa.

De la misma manera que al postularse para un trabajo de forma tradicional, para conseguir un trabajo por Linkedin es crucial mostrar interés sensato en el puesto al que nos postulamos. Y no hay manera más efectiva para mostrar interés que buscando a la persona encargada para conversar con ella, sobre todo lo relacionado con el puesto.

Hay que tener en claro que Linkedin jamás podrá sustituir a la ventaja de tener una entrevista laboral en tiempo real, pero el verdadero secreto de cómo funciona Linkedin radica en que es una plataforma para tener la oportunidad de hacer un primer contacto con la empresa.

Interacciones

Si tuviésemos que hacer un resumen de Linkedin y de su eficiencia como herramienta digital para conseguir empleo, la palabra clave sería interacción. Más allá de ser una página en donde poder exhibir nuestra experiencia en el campo laboral, servir como un medio que facilita la comunicación entre profesionales es la mejor descripción de cómo funciona Linkedin y qué tan útil resulta la plataforma para la persona que busca expandir su horizonte laboral.

Búsqueda especializada

Además de ser una de las herramientas más atractivas y populares dentro de la plataforma, el buscador de la plataforma es por mucho la herramienta esencial para cualquier usuario que desee entender cómo usar Linkedin para encontrar nuevas ofertas laborales.

Ofertas de trabajo en tiempo real

Muchos de nosotros estamos consientes que en lo que se refiere a ofertas laborales, ninguna página de empleo es capaz de competir con Linkedin. Al tratarse de una plataforma enfocada en el desarrollo de relaciones sociales enfocadas en el área laboral, Linkedin es una plataforma a la cual los profesionales pueden sacarle mucho provecho; sobre todo, los que buscan establecer contactos claves para trabajar de manera independiente.

Acreditación

Otro aspecto que siempre hay que tener presente sobre cómo usar Linkedin para conseguir empleo, es que la propia red social cuenta con funciones que permiten acreditar a los profesionales para que su perfil luzca mucho más atractivo. Test de actitud, cursos de capacitación e incluso la oportunidad de habilitar una columna donde otros usuarios pueden brindar una reseña de la experiencia de trabajo con dicho profesional, todos son elementos que pueden añadirle mayor atractivo al perfil del usuario.

Currículum profesional

Pese a que no es la función principal de Linkedin, no puede descartarse el hecho de que la plataforma es de gran ayuda para construir un perfil profesional de una persona. Con el añadido, de que no solo se cuenta con información relevante sobre el candidato; sino también, los reclutadores tienen la oportunidad de estudiar su comportamiento e incluso conocer más sobre sus proyectos anteriores.

Sistema de asociados

Todos sabemos que cuando se trata de buscar empleo, siempre es conveniente contar con un conocido dentro de la empresa que nos apoye. Pues, esta es quizás una de las realidades del mundo laboral que mejor ejemplifique cómo funciona Linkedin y cómo usar Linkedin para encontrar nuevas oportunidades dentro del campo laboral.

¿Cómo usar Linkedin para publicar contenido?

Probablemente, muy pocas personas asocien a Linkedin como una red social en donde puedan subsistir los creadores de contenido. Sin embargo, esta es una percepción muy errada con respecto a cómo funciona Linkedin.

De hecho, la propia dinámica de las interacciones y las herramientas que ofrece la plataforma son algo extremadamente atractivo para los profesionales que se encargan de generar contenido, ya sea para una marca en específico o de manera independiente. Esta realidad es algo que puede percibirse con relativa facilidad, sobre todo en la plataforma de Linkedin en español.

Copywriters, programadores de aplicaciones, diseñadores e incluso consultores de marketing son algunos ejemplos de profesiones que han descubierto no solo cómo usar Linkedin. Además; han sido piezas fundamentales a lo largo de toda la historia de Linkedin.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que si bien su algoritmo es relativamente más fácil de comprender que el de la mayoría de las redes sociales; entender plenamente cómo funciona Linkedin y qué tan eficiente puede resultar para distribuir contenido original, es un proceso que requiere de mucho estudio y años de práctica antes de poder diseñar un sistema que permita alcanzar los objetivos.

Al igual que en el resto de las funciones y posibilidades asociadas a esta plataforma virtual, la clave sobre cómo saber usar Linkedin consiste en diseñar un plan de acción fácil de ejecutar y coherente con los objetivos que se desean alcanzar. Una vez se tiene claro esta parte, el paso siguiente será investigar un poco más sobre cómo usar Linkedin para desarrollar un plan estratégico de contenido y de qué forma el mismo puede ser presentado ante la comunidad.

Marketing de contenido

Resulta sorprendente como la mayoría de las opiniones sobre Linkedin van directamente dirigidas hacia la interacción de los usuarios dentro de la plataforma y cómo la misma contribuye positivamente al desarrollo de las estrategias marketing de contenido. La explicación ante esta fascinación recae directamente en cómo funciona Linkedin y el tipo de personas que recurren a esta plataforma.

Casos de éxito

A diferencia de otras plataformas para interacción social a través de medios digitales, en Linkedin los usuarios son más receptivos al material que hable más sobre la marca o las habilidades profesionales del usuario. Esa misma tendencia ha hecho que documentos como los casos de éxitos o documentales sobre la evolución sean un buen ejemplo no solo de cómo funciona Linkedin, sino de qué tan realmente eficiente pueden llegar a ser la inclusión de este tipo de contenidos dentro de la plataforma.

Documentar los proyectos

Para los usuarios de Linkedin el desarrollo y los procedimientos requeridos para fabricar el producto son mucho más atractivos que el producto en sí. Es por esto que cuando se trata de descifrar cómo funciona Linkedin y cómo sacarle el máximo provecho como herramienta de difusión de contenidos, siempre es bueno incluir material único que permita a los usuarios conocer más con respecto a la calidad de los procesos y cómo estos se ven reflejados en el producto final.

Publicar portafolio

En el caso de los profesionales independientes, una parte valiosa de cómo usar Linkedin de forma adecuada se centra en descubrir la manera de hacer público sus trabajos y presentarlos de una forma que resulte tan atractiva como ilustrativa para la comunidad.

Desarrollo de nuevas habilidades

Como toda la actividad dentro Linkedin se centra en el área laboral, la propia plataforma se ha convertido en un espacio ideal para anunciar cursos, guías e incluso talleres que no solo da a los profesionales la oportunidad de más certificaciones. También, representan una manera bastante efectiva para hacer público nuevas herramientas y procedimientos dentro de la comunidad.

Aportes a la comunidad

Ya sea con un documental sobre la historia de la empresa, ofreciendo un curso o incluso aportando una opinión a los debates que existen dentro de esta red social. Lo cierto es que cuando se trata de cómo usar Linkedin para difundir contenido original, hay que tener presente que la comunidad generalmente busca material informativo con un enfoque mucho más profundo del producto y su atractivo dentro del mercado actual.

Sería una enorme mentira afirmar que es sencillo descubrir cómo funciona Linkedin y cómo usar Linkedin para nuestro beneficio como usuario; pues al igual que el resto de las redes sociales, su tendencia a adaptarse a la actividad de los usuarios hace que sea un sistema realmente complejo de descifrar en su totalidad. Pero, tampoco puede ignorarse por completo el hecho de que al tener una temática más definida que otras plataformas de interacción; esto hace que resulte más sencillo estudiarla con detenimiento y desarrollar un plan de acción que permita proyectar nuestro perfil hacia donde realmente queremos.

6 nuevas profesiones con mucha proyección de futuro: empleos que debes conocer desde ya

El auge del trabajo remoto y la casi obligada digitalización del sistema industrial, han causado un profundo impacto en el mercado laboral durante los últimos años, se ha observado el nacimiento de nuevas profesiones con nuevas habilidades y destrezas. Decenas de jóvenes que se preparan en Inteligencia Artificial, robótica, ingeniería renovable, comercio digital, expertos en salud preventiva, genética o impresión en 3D, a la par con los abogados, maestros y arquitectos. Profesionales con habilidades digitales para ejercer profesiones nuevas que protagonizan la transformación de los sistemas productivos y modelos de negocios de la nueva Era. Conozcamos sobre algunas de las carreras con más futuro en España y otras nuevas profesiones del futuro.

Los 6 empleos mejor pagados en el mundo y qué habilidades se necesitan para ejercerlos

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Asistente de salud en el hogar y cuidado personal

No es de extrañar que recién superada la transformadora pandemia, las carreras relacionadas al sector salud y de asistencia médica hayan tomado más vuelo que nunca. El cambio de mentalidad en todas las profesiones del mundo también ha trastocado las prácticas en el servicio de atención médica, y esta carrera se disparó a un volumen de contratación más elevado del proyectado. Se estima que de más de 1 millón 130 mil nuevos asistentes de salud en el hogar y cuidado personal en los próximos 8 años.   

De primero en las lista de las profesiones nuevas, un asistente de salud acude hasta los hogares, espacios grupales y otros entornos para brindar atención diaria a los pacientes, administrar medicamentos y verificar la frecuencia de pulso,  temperatura, las lecturas de la presión arterial, etc. Existen también agencias certificadas de salud en el hogar o de hospicio, en los que trabajan enfermero practicante.

Asistente de terapia ocupacional

También relacionado al tema sanitario, la segunda en la lista de profesiones nuevas es otra carrera de medicina que ha dado un salto en la demanda para mejorar la calidad de vida de personas con secuelas y lesiones por accidentes.  La terapeuta ocupacional , contribuye a desarrollar en los pacientes las habilidades que necesitan para realizar una variedad de actividades diarias, desde vestirse hasta trabajar, aprender, etc. 

Los fisioterapeutas atienden desde niños prematuros en los hospitales pediátricos o escuelas para niños con trastornos de desarrollo, aprendizaje o comportamiento; hasta en los hogares de ancianos ayudando a pacientes a recuperarse de accidentes cerebrovasculares o controlar enfermedades como el Alzheimer. Algunos terapeutas se dedican a atender a víctimas de accidentes para que recuperen sus habilidades y rutinas.  Como en toda carrera de salud, esta requiere el estudio de una maestría en el campo para ejercer. 

Técnicos de aerogeneradores

Otro grupo en el listado de profesiones con gran auge para el comienzo de este siglo son las relacionadas al tema del medioambiente y preservación de recursos para atender los problemas de recalentamiento global y contaminación en el planeta.  No es una sorpresa que esta carrera se haya mantenido en la cima pues la energía renovable es la tendencia ya que el mundo está más preocupado por el calentamiento global. 

Muchos gobiernos han dado su apoyo financiero al desarrollo de energías alternativas y renovables y ya en Estados Unidos, la energía limpia proporciona más de 415 mil puestos de empleo, mientras otros 55 mil puestos de trabajo en construcción de turbinas eólicas.  Para convertirse en técnico de energía eólica además de capacitación en centro de nuevas profesiones, debe ser una persona que disfrute el trabajo al aire libre  y sin miedo a las alturas o a trabajar en espacios pequeños, como la carcasa de una turbina para construirla, repararla o realizar el mantenimiento de rutina.

Instalador de energía solar fotovoltaica

Es otra carrera que no requiere de rígida preparación académica, pero que resulta de gran importancia para el mundo en el camino hacia la transición de una economía verde y respetuosa con el planeta. Las cifras de contratación de trabajadores para la instalación de paneles solares en los techos de empresas y viviendas, aumento en los últimos dos años en un 51 por ciento con proyección al alza en las próximas décadas.

Es otro de los oficios técnicos que exige riesgos y amor a las alturas, pero el salario anual en aproximadamente $44,890 vale el riesgo. Un experto en instalación solar es uno de los  trabajos mejores pagados en la actualidad sin requerir un título universitario  y la mayoría de las empresas brindan capacitación, por alrededor de un año, aunque en algunos países existen escuelas técnicas y colegios comunitarios que ofrecen cursos de capacitación en energía solar.

Analista de investigación de mercado

El comercio en línea no es una novedad pero en el obligatorio confinamiento que recién vivimos, así como los cambios en la práctica del mercado propulsaron la actividad al punto de depender prácticamente de la tecnología para movilizar la economía mundial. Los analistas de investigación del mercado ven desde su valiosa perspectiva, su gusto por los datos, los cuadros y los gráficos para investigar las condiciones del mercado  pueden ayudar a las empresas a determinar cómo se venderá un producto o servicio, quién los quiere y a qué precio.  

Por otro lado, las tiendas online son más que una tendencia, millones de personas en el planeta realizan transacciones y compras en línea cada minuto del día, haciendo prometedor el futuro para los especialistas en eCommerce, quienes  determinan las mejores estrategias y las tecnologías más eficientes para aumentar las ventas. Se necesita una licenciatura para el ejercicio, pero también otras cualidades personales como habilidades de comunicación, análisis y pensamiento crítico; y atención a los detalles. Son de las profesiones de futuro en España.

Analista de desarrollador de software

Y sin lugar a ninguna duda entre las profesiones con más demanda, nos encontramos con las carreras relacionadas a la aplicación, desarrollo e investigación de la tecnología y la digitalización,  todas con un prometedor futuro, ya que la Cuarta Revolución Industrial apenas empieza. Son trabajos en su mayoría con otra característica heredada de la pandemia, como lo es el trabajo remoto o el trabajo híbrido.

Son carreras de acelerado crecimiento, profesiones con más futuro y un analista con una licenciatura puede llegar a ganar hasta $ 110,000 por año, encontrando y corrigiendo errores en las aplicaciones, diseñando y ejecutando pruebas de software para encontrar problemas y mantener el mundo eficiente. Los desarrolladores planean el uso de software para identificar la funcionalidad principal que necesita el usuario y determina los requisitos de seguridad.

Existen aún profesiones del futuro que no existen pero que llegarán, mientras otras de las profesiones con creciente futuro en el mundo son: 

Analista de Big Data

Este profesional se encarga de recopilar y analizar todo tipo de datos y la información que circula en la red, para mejorar los proyectos y asegurar el crecimiento de una empresa, ya que a través de su trabajo se puede evaluar nuevas oportunidades y establecer las estrategias comerciales. 

Agente de ataque cibernético

Este profesional se encarga de garantizar que internet sea un entorno seguro para los negocios, protegiendo los sistemas en línea e identificando a los piratas informáticos, que afecten la compra y venta de bienes y servicios, el pago de facturas, la administración de cuentas bancarias y otras actividades financieras.

Detective de datos

El detective de datos investiga y analiza los datos, para comparar, compartir e interpretar información disponible en las plataformas de redes sociales, sitios web, bases de datos e incluso formularios de registro. Logra detectar fraudes o fallas que puedan comprometer a la empresa. 

Facilitador de TI

Un facilitador de TI ayuda a otros empleados a utilizar tecnologías en el lugar de trabajo e instalar software y sistemas de seguridad.

Como pudimos observar para la aplicación de estas nuevas profesiones, algunos requieren título universitario, algunos tienen cursos en línea y algunos le permiten trabajar desde casa. Lo que tienen en común estos profesionales es que son todos  nativos con habilidades digitales que motorizan el cambio del sistema productivo en el mundo, fusionan las ventajas de la industria e Internet en sectores como la energía, los hogares inteligentes, el transporte o la medicina. Las profesiones nuevas del siglo XXI, son además apreciadas por las habilidades humanas adicionadas como la flexibilidad, creatividad y espíritu colaborador.

¿Cuánto gana un abogado en México y España? Estos salarios te podrían hacer pensar en cursar Derecho

La carrera de abogacía siempre se ha considerado una de las carreras más lucrativas. El salario de los abogados suele ubicarse por encima del salario promedio anual. Los ingresos de los profesionales del derecho se incrementan considerablemente con la experiencia, el prestigio o la especialidad del abogado. ¿Pero, cuánto gana un abogado en España? ¿Cuáles son las especialidades mejores pagadas? Para conocer cuánto cobra un abogado en México o en España, tienes que seguir leyendo. 

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Abogados civiles

Los abogados civiles se encargan de los temas referidos a las relaciones jurídicas de las personas naturales y morales como los contratos civiles: locación, de obras, mandatos; los relacionados con el estado civil como el matrimonio, el divorcio; o temas sucesorales y patrimoniales en general. También pueden representar en juicio a las personas en los juicios de responsabilidad o de daños y perjuicios, etc. ¿Pero, cuánto cobra un abogado civil por tales trámites?

Abogados civiles españoles

En España, el salario promedio de un abogado civil es de unos 35 mil euros al año. La cifra varía conforme a los años de trayectoria y experiencia del profesional. Así un abogado junior puede obtener ingresos de unos 22.800 euros por año.

Tipos de casos

En materia civil, los abogados españoles pueden cobrar unos 700 euros por un divorcio de mutuo acuerdo; mientras que los divorcios contenciosos pueden generar honorarios de unos 1200 o 1600 euros.

Por los trámites relacionados con asuntos sucesorales los abogados civiles pueden cobrar honorarios que se ubican entre 1.500 y 2.000 euros. Estos importes pueden variar según la experiencia y reconocimiento del abogado contratado.

Abogados civiles en México

En México, por su parte, un abogado que se dedique al Derecho Civil puede tener un ingreso promedio de USD 11.000 al año.  Igual como ocurre en España, la experiencia y el reconocimiento del profesional y la cantidad de casos ganados determinará cuánto cobra un abogado por caso. De esa forma, un abogado con una trayectoria de más de 20 años puede registrar un ingreso promedio de unos USD 44.000 anuales.

Tipos de casos

Además, el ingreso de los abogados civiles puede varia conforme a la complejidad del caso o trámite que debe realizar el profesional. De esta forma, un divorcio de mutuo acuerdo puede generar unos honorarios que van de USD 400 a USD 1000, mientras que un divorcio contencioso puede alcanzar un valor promedio de USD 2.000

Experiencia

La experiencia, sin duda, incide en cuánto gana un abogado en ejercicio. Así, entre los tipos de abogados en México, los aprendices o pasantes de Derecho cuentan con un salario inicial de unos USD 300 mensuales; mientras que los abogados Junior alcanzan los USD 600 por mes. Un abogado senior puede generar unos USD 1.600 mensuales.

Abogados laborales

En materia laboral, los especialistas del Derecho Laboral pueden resolver los casos de despidos, sindicales, accidentes laborales y otros temas vinculados con las relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores. Sus funciones pueden variar según representen al empleador o al empleado, y saber cuánto gana un abogado al mes dependerá de su experiencia, su técnica y conocimientos jurídicos.

Laboralistas en España

Los abogados laboralistas en España pueden obtener beneficios de unos 36.000 euros anuales en promedio. Pero, los expertos en Derecho Laboral pueden incrementar sus ingresos considerablemente, en unos 100.000 euros anuales. Los abogados junior que se dedican a defender a los trabajadores pueden generar honorarios de unos 23.000 euros al año.

Tipos casos

En los juicios por calificación de despidos o accidentes laborales algunos abogados españoles pueden tener una tarifa fija según su experiencia, pero adicionalmente cobran un porcentaje del monto demandado si el resultado del juicio es beneficioso para su patrocinado. ¿Entonces, si ganan el juicio, cuánto gana un abogado por caso laboral?

En promedio, el costo por el procedimiento es de unos 300 a 800 euros más un porcentaje que suele ser de entre 7% y 25%. Sin embargo, se debe tener en cuenta que la complejidad del caso judicial puede incrementar considerablemente los costos y honorarios.

Abogados Laborales en México

El principio de gratuidad rige para los juicios laborales en México. Esto quiere decir que los trabajadores que elevan sus demandas a juicio no deben pagar ni costas ni tasa de justicia, pero sí deben contratar un abogado que los represente ante los juzgados. ¿Pero, cuánto gana una abogada en México por un juicio laboral?

El salario de abogado laboralista puede variar según la complejidad del problema, del tiempo estimado que llevaría el juicio y, por supuesto, por la experiencia y especialidad del profesional. No es necesario saber quién es el mejor abogado de mexico para contratar un abogado capaz y competente en materia laboral.

Por lo general, los abogados establecen una tarifa por honorarios profesionales según la etapa del proceso. Si alcanzan un acuerdo antes de iniciar el juicio, pueden cobrar un 10% del monto acordado. Este porcentaje se incrementa si se lleva adelante todo el juicio o si se alcanza un acuerdo antes de la sentencia; en estos casos la alícuota podría estar entre el 20% y el 30% del resultado.

Abogados corporativos

Los abogados que representan a las empresas y corporaciones en sus relaciones comerciales, y en los relacionado a la responsabilidad penal se dedican al Derecho Corporativo.  El salario de un abogado corporativo varía según el rango del cargo que ocupe en la compañía.  Así, los cargos ejecutivos como el de los abogados senior tienen un sueldo más elevado que el de los abogados adjuntos o asistentes.

España

El salario aproximado de un abogado corporativo en España es de unos 41.000 euros anuales. La cifra se puede incrementar según la empresa y el nivel ejecutivo del cargo a desempeñar por parte del abogado. De esta forma, empresas como Amazon, Samsung o Santander pueden ofrecer salarios anuales que alcancen los 50.000 euros.

México

Los datos publicados por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) destinados a saber cuántos abogados hay en México, determinan que Derecho es la segunda más estudiada en el país norteamericano. Pero, también declara que es una de las mejor pagadas. Pero, cómo saber cuánto gana un abogado en México al mes si se dedica al Derecho Corporativo. Por ejemplo, un abogado corporativo puede alcanzar a ganar unos USD 1.300 al mes en promedio. Sin embargo, el sueldo de un abogado en México puede escalar un poco más de los USD 2.000 mensuales si se trabaja para las grandes corporaciones o trasnacionales.

Abogados penalistas

Otra de las especialidades de Derecho mejor pagadas es la rama penal. El sueldo de un abogado penalista puede variar si se trata de un defensor público o si es un especialista privado, los años de experiencia en la práctica forense y la cantidad de casos victoriosos. Así, el sueldo de un abogado de oficio es distinto al de un abogado privado. ¿Entonces, cuánto gana un abogado penalista actualmente?

Penalistas españoles

El promedio del ingreso bruto anual para un abogado penalista junior en España se ubica entre los 25 mil y los 30 mil euros. Los abogados con más experiencia, entre dos y cuatro años de ejercicio profesional, pueden obtener ingresos de unos 40.000 euros anuales en promedio. Los expertos en Derecho penal pueden llegar a cobrar por encima de 60.000 euros al año.

Penalistas mexicanos

El ingreso promedio de un abogado penalista en México es de USD 1.100 mensuales; sin embargo, las tarifas de los profesionales pueden variar de acuerdo con la complejidad del caso o del trámite a realizar en representación de su patrocinado. Por ejemplo, la interposición de un recurso de apelación puede costar unos USD 500; la presentación de un amparo puede alcanzar el monto de USD 1.200. ¿Y los juicios?¿En México, cuánto cobra un abogado por un juicio penal? Un abogado mexicano puede cobrar cerca de USD 700 por la representación en una audiencia oral. Este monto es variable según la experiencia y prestigio del abogado en la materia.

Abogados públicos

El Estado cuenta con un equipo de abogados que se encargan de cuidar y defender los intereses estatales y representar a la Nación en juicios contra la Administración Pública. Desde consultores jurídicos, defensores públicos, fiscales tributarios o fiscales públicos, el sueldo de un abogado que presta servicios para el Estado dependerá de las competencias y funciones que se le atribuyan.

España

El ejercicio de la profesión del Derecho puede presentarse dentro de la función publica de la Administración Nacional o Regional. De esta forma, los abogados pueden ejercer cargos públicos en casi todos los organismos públicos. ¿Pero, cuánto gana un abogado español que trabaja para el Estado? Un abogado del Estado puede generar un salario de entre 50.000 y 60.000 euros anuales. Algunos abogados del Estado se pueden desempeñar como Inspectores de Hacienda, en cuyo caso pueden generar ingresos de hasta 80.000 euros al año si ocupan cargos de supervisión o superiores.

México

En el baremo salarial de los trabajadores públicos, el sueldo de abogado estatal en México se ubica entre USD 600 y USD 1.800 en promedio mensual. Así, los abogados que prestan servicio para el estado mexicano obtendrán un salario inicial de unos USD 7.200 anuales, mientras que los abogados con mayor trayectoria y experiencia superan los USD 20.000 anuales. Los salarios se incrementan también de acuerdo con las responsabilidades inherentes al cargo desempeñado por el profesional del derecho.

Así las cosas, la complejidad del problema, la dificultad de probar los alegatos del defendido o la posible duración del litigio son algunos factores que pueden determinar cuánto cobra un abogado para tomar un caso. Los especialistas en Derecho pueden ejercer funciones en casi cualquier área profesional, pueden trabajar en el sector privado o en la función pública, como consultores jurídicos, litigantes o representantes judiciales; serán los años de experiencia, la especialidad en un área determinada o el rango de su cargo ejercido lo que permita determinar cuánto gana un abogado junior o senior.