El significado de tendencia de moda hace referencia al idioma francés con “mode” y, a su vez, proviene del latín “modus” que en español sería “medida o manera”. Los tipos de modas o tipos de estilos son el uso o una costumbre que está en boca de todos en una determinada región en un tiempo limitado. Por eso, al especificar cuál es la moda en ropa, cada diseñador de renombre son los que imponen la moda en cada estación, definiendo las tendencias a seguir. Esto hace que la moda sea totalmente pasajera y se creen los diferentes estilos de ropa. Pero la moda no solo es ropa, sino que en un sentido más amplio habla de un objeto, hábito, práctica o lugar.
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¿Qué es la moda de ropa? Es una tendencia adoptada por la gran mayoría de la sociedad relacionada con la vestimenta. La definición de moda se refiere a las costumbres que identifica, de alguna manera, la vida de un grupo determinado en cuanto a la forma de vestir.
Entre las diferentes formas de vestir este es el estilo de moda más casual e informal de todos y es utilizado en ambientes de trabajo creativos. Pero también se adapta a las salidas de amigos o colegas. Algunas de sus características tanto para los tipos de ropa para mujer y hombres:
Normalmente puedes utilizar prendas holgadas de algodón.
Zapatillas deportivas.
Puedes utilizar estampados.
Moda clásica
Este tipo de moda es el más conocido a la hora de vestir, ya que se caracteriza por ser equilibrado y armonioso. Debes crear looks elegantes y sofisticados, reflejando seriedad. La paleta de colores de la Moda clásica incluye el negro, azul, blanco, gris, entre otros tonos sobrios y neutros. Las características de la Moda clásica son:
Camisas blancas y trajes de chaquetas.
Prendas con tejidos o relieves.
En las mujeres las faldas tubo, faldas por encima de las rodillas y vestidos de corte clásico.
El look debe ser complementado con accesorios poco llamativos y mucho menos exagerado.
Los zapatos deben ser clásicos y elegantes. Prendas que nunca pasan de moda.
Moda hipster
Otro de los tipos de diseño de modas es el hípster, que ha tomado una gran popularidad entre mujeres y hombres desde hace unos cuantos años. Este estilo de moda proviene del grupo urbano que tuvo origen entre los años 40 y 50 en Estados Unidos. Son amantes al vintage, películas clásicas y arte clásico. Para muchos, la cultura hipster está avanzando mucho porque es un gran referente al momento de interpretar un estilo. Algunas características de este tipo de moda urbana son:
En la información de la moda actual este es uno de los tipos de moda que refleja una imagen informal y rebelde y puede considerarse uno de los estilos de moda actuales. La Moda casual hace un balance entre la funcionabilidad y la comodidad. Pero este tipo de moda, tiene varios subestilos:
Smart casual
En la información de ropa de moda la Smart casual busca la elegancia, pero con prendas más informales. Este tipo de vestimenta funciona en ambientes sociales y profesionales.
Las características del Smart casual son: Utilizar camisas de buena calidad con estilo sobrio, zapatos clásicos o botines, es habitual utilizar zapatos clásicos o botines Chelsea, estos son unos botines de caña corta que se ajustan al pie. Puedes usar blusas, blazers, suéteres, pantalones y faldas.
Business casual
Consiste en estilos de prendas de vestir informales, pero con un toque ligero de etiqueta. El pantalón de vestir, por ejemplo, lo puedes reemplazar por un pantalón chino, usar traje sin corbata, calzado con cordones o mocasines. En las mujeres, evitar los escotes y largos discretos.
Puedes utilizar sudaderas y ropa más deportiva, pero con armonía y elegancia. Las prendas de algodón, pantalones cortos y zapatillas deportivas son aceptadas.
Elegante
Dentro de los tipos de estilos de moda está el elegante que, es ideal para un evento formal, restaurante o asistir a un evento. Siempre utilizando pantalón y calzado elegante, por lo que las zapatillas deportivas no están aceptadas en este subtipo de Moda casual.
Estilo casual chic
Este subtipo consiste en estar casual e ir elegante sin la necesidad de contar con un traje. Este look lo puedes encontrar mezclando piezas sofisticadas sin esfuerzo y aparentar que te has tardado cinco minutos en buscar tu outfit. En este estilo no hay que seguir unas reglas, ser diferente, casual y elegante te hará resaltar. Hay que recalcar que cada persona que lleve el estilo, deberá ponerle su toque de personalidad, por eso no se siguen reglas, pero también debe incorporar nuevas tendencias.
Moda romántica
Los tipos de estilos de ropa románticos son tipos de outfit o tipos de ropa de mujer más antiguos, proveniente de Grecia, pero continúa vigente. Este tipo de moda se caracteriza por los estampados florales, lazos y mangas.
El estilo romántico es muy similar a los personajes de la película de Orgullo y Prejuicio: prendas de lino o algodón. Los cortes deben ser geométricos, fluidos y lineales con paleta de colores en tonos pasteles, pero que predomine el blanco.
Moda deportiva
Este es uno de los tipos de moda de ropa más directo porque solo lo usan aquellas personas que practican deportes. Implica un diseño funcional, elástico y sencillo para facilitar los movimientos que implica el deporte. Algunas características de este tipo son:
Este otro de los tipos de estilos de vestir que se refiere a las diseñadas y creadas por profesionales, como sastres o modistas. En este tipo de moda se utilizan telas costosas y sofisticadas, elaborados a mano. Las prendas de alta costura pueden ir desde vestidos y prendas de vestir de gala. En la moda de alta costura, la firma crea diseños exclusivos y a la medida.
Moda gótica
Aquí el negro será el protagonista de tu outfit. El estilo gótico es totalmente negro: desde cabello negro, labios negros, botas negras, camisas negras, chaquetas negras y faldas negras. Las mujeres, normalmente, utilizan ropa ajustada con cadenas, clavos y tacos.
En el caso de los hombres todo es holgado. Ambos deben lucir misteriosos con accesorios exóticos, por lo que esto se logra fácilmente con ropa muy oscura.
Cabe mencionar que los tipos de estilos que también resaltan son: moda Punk, Preppy, Western, Streetwear, Glamoroso, Artsy, Trendy, Boho, Retro y Coctel que, aunque no se utilizan a gran medida como los ya descritos, siguen presente en ciertos grupos sociales.
Los tipos de moda están y se mantendrán presente siempre en la humanidad, porque es algo que define, no solo al individuo, también caracteriza su cultura o grupo social.
No es un secreto que las empresas han tenido que reinventar una nueva cultura organizacional, luego de superados los cambios que generó en el ámbito laboral la pasada pandemia. En los últimos años ha elevado vuelo el término organización humana u organización social, que no es más que una forma más realista y empática de gestionar el recurso humano dentro de cualquier institución. Este nuevo modelo gerencial ha demostrado grandes ventajas en la potenciación del talento humano, la captación de clientes y el logro exitoso de los objetivos empresariales.
Gestión del talento humano: Qué es, características, importancia y objetivos de la administración del talento humano
Es toda organización centrada en el ser humano, la cual equilibra su estructura operativa con la necesidad elemental de conexión humana a través de medidas estratégicas de Recursos Humanos y la implementación de programas e infraestructuras que favorecen a sus empleados. Es aquella que pone a las personas en el centro de su modelo de negocio.
El concepto de organización humana es un transcurrido término que se retomó con fuerza una vez culminada la pandemia del Covid-19, y el interés de las empresas y corporaciones por realizar cambios favorecedores en su nuevo despegue productivo y comercial; tomando en cuenta de que existen, en esencia, por la suma de seres humanos que trabajan para ellas.
Toda organización humana es vibrante, innovadora y conserva una cultura de trabajo más saludable, pues capacita y motiva a su personal a dar el máximo de su capacidad y talento. Al comprender la naturaleza social dota a su equipo humano de los espacios de trabajo adecuados para fomentar las actividades laborales en un ambiente de concentración, intercambio y exploración.
Según la definición de organización humana, incentivar la naturaleza humana implica la disposición en el lugar de labor de entrenadores de vida, salud, guarderías y gimnasios, salas de relajación o descanso, oportunidades de trabajo remoto, reembolso educativo; así como una larga lista de programas de asistencia y beneficio social.
Con todos estos elementos de la organización social, la idea en concreto es garantizar el bienestar profesional pero también personal del empleado, atendiéndolo desde el punto de vista físico, intelectual, psicológico, espiritual y por supuesto, financiero. Estas organizaciones creen firmemente que fomentar las relaciones humanas y ayudar a sus empleados a ser la mejor versión de sí mismos, repercutirá de manera directa y exitosa en los logros y el crecimiento de la empresa como organización humana.
La psicología social sostiene que toda persona que es genuinamente atendida y que además es cuidada y respetada produce mejores resultados, trabaja con mayor compromiso y son más felices; características que son observadas y preferidas por clientes y proveedores.
En virtud de los cambios en la dinámica del mercado cada vez son más las empresas interesadas en invertir en su capital humano pues las que no logren adaptarse por ejemplo a las expectativas de los clientes o a las cadenas de suministro cambiantes; están destinadas a desaparecer. La organización humana de una empresa debe orientar sus actividades operativas e innovaciones a sus usuarios, clientes y comunidad, cuidando los siguientes objetivos de comunicación:
Enfocarse en la creación de nuevas y mejores experiencias humanas.
Fomentar la interacción y el aprendizaje continuos.
Brindar experiencias gratas y empoderamiento tanto a los equipos de trabajo como a los clientes.
El resultado será un mayor éxito en la rentabilidad de la empresa y la satisfacción del cliente, así como un mayor bienestar, mayor compromiso y potencial humano sostenible.
Características de las organizaciones humanas
Entre las características que prevalecen en una organización humana, es que los clientes se sienten satisfechos en sus expectativas gracias al esmero de sus empleados, quienes responden positivamente a la atención y el apoyo que les otorga la gerencia. Pero esta pudiese considerarse una consecuencia, enumeremos mejor que identifica a una empresa centrada en el ser humano y cada una de las características de la organización social:
Fomenta el liderazgo compartido
Las organizaciones humanas creen en el liderazgo ganado por méritos, más que en posiciones o cargos, valora la mentalidad y el comportamiento de sus empleados, así como las elecciones adecuadas y el apoyo a los demás. De igual forma da crédito a la responsabilidad personal en lugar de recurrir a la culpa, la justificación y la negación. Esto ocurre cuando existe un propósito claro, las energías y el enfoque desencadenan decisiones, acciones y comportamientos asertivos.
Las personas se sienten motivadas si son valoradas y mejoran sus capacidades, entre ellas la de tomar decisiones efectivas, pues existe un equilibrio entre sus intereses, el trabajo que desempeñan y la cultura del lugar de trabajo.
Pero este empoderamiento exige también responsabilidad que el personal es capaz de asumir voluntaria y auténticamente, se crean altos niveles de confianza, conciencia personal y responsabilidad. No existe el temor de rendir cuentas pues cada empleado trabaja en el resultado que se espera de él, al tiempo que asume el compromiso de alcanzar su propio desarrollo, aprendizaje y crecimiento.
Incentiva el sentido de pertenencia y compromiso institucional
La libertad de acción que se da a cada empleado en una organización social actual, produce altos niveles de seguridad psicológica. Respetar y promover las habilidades y preferencias individuales, la disposición de áreas de trabajo y prácticas inclusivas, estimulan entre los integrantes de un equipo de trabajadores también un elevado desempeño y sentido de identidad institucional. El sentido de conexión se enlaza a su propio sentido de propósito para el éxito de la organización.
Reduce divisiones y conflictos internos
Coincidir en los valores, la cultura y los propósitos de la organización alientan entre los empleados la comunicación, las decisiones compartidas y el comportamiento positivo en general. Toda organización humana y jurídica mantiene una cultura de arquitectura abierta, que reduce posibles roces y construye un ecosistema conveniente para el abordaje de complejos desafíos. Mejora la cultura, no reemplaza; es otra de las características de una organización.
Estimula la innovación y creatividad
Las nuevas ideas son bien recibidas, practicadas y consideradas en cualquier organización humana entendiendo que la diversidad no solo es lo correcto para una empresa humana, sino una maniobra comercial. Impulsar la creatividad y la innovación, mejorar la moral y la retención de los empleados y ayudar al rendimiento financiero son un conjunto exitoso. Apoya el aprendizaje y el desarrollo de los empleados.
Optimiza el tiempo y el espacio
Tiempo para pensar y aprender; espacio para que las personas se conozcan y reflexionen sobre los aprendizajes, proyectos y experiencias diarias. Una empresa humana valora la agilidad por encima de la jerarquía, centrándose en las relaciones y los equipos fluidos para fomentar el pensamiento creativo. Es por ello que desde las primeras organizaciones humanas fueron adaptadas para mejorar las habilidades de los empleados y clientes.
La firma global de consultoría organizacional Korn Ferry, la cual se considera que hizo popular el término, sostiene que toda Organización humana es integrada por personas empoderadas y respaldadas, pues no solo crea espacios para el crecimiento sino que priorizan a la persona por su valor único y contribución.
Este tipo de organizaciones no limita o delimita el trabajo y hogar de cada empleado, en cambio vigila el compromiso, la innovación y la motivación, ya que entienden que un negocio que se enfoca solo en un resultado final no progresa y mantiene su foco en el éxito sostenido. Consideran que su prosperidad será posible solo si su equipo es próspero.
De este modo dichas empresas se convierten en fuentes no solo de desarrollo profesional sino además de crecimiento personal, y dejan a sus empleados mejor de lo que los encontraron.
La gestión de talento humano de estas organizaciones además de lo concerniente a planificación de talento humano; contratación y selección; y gestión de desempeño; ponen empeño en la función de bienestar de los empleados, es decir brindar las mejores condiciones de trabajo y de vida. Un ambiente feliz se verá reflejado en el rendimiento y productividad de la empresa.
Otra función esencial es la garantía de beneficios sociales como seguro médico privado, servicio de guardería, ticket restaurant; así como de las denominadas recompensan que alienten a los trabajadores, pueden ser o no de carácter financiero, incluyen salario, pago por desempeño, ambiente social, retroalimentación u oportunidades de crecimiento.
La formación y desarrollo es parte también de la función de toda organización humana, ya que permitir que los empleaos desarrollen sus habilidades es una responsabilidad esencial de los gestores de talento humano por cuanto influye en la permanencia y arraigo en un puesto laboral.
Ejemplos de organizaciones humanas
Las organizaciones humanas generalmente se enfocan en tres elementos claves que benefician al capital humano y en consecuencia al éxito empresarial. En primer lugar, muestran una real preocupación por la vida profesional y personal de su equipo; segundo, fortalecen la vida familia al respetar el espacio/tiempo de sus trabajadores y tres; mantienen el objetivo generar riqueza financiera para todos. Veamos algunos tipos de organizaciones sociales que en los últims años se han convertido en dignos ejemplos de organización humana:
N2 Publishing
La empresa N2 Publishing, ubicada en Carolina del Norte, es un ejemplo de organización humana con éxito comercial, centrada en la preocupación por su gente y sus clientes. Cofundada en 2004 por Duane Hixon, es considerada una de las empresas privadas de estados Unidos de más rápido crecimiento durante ocho años consecutivos.
N2 emite a los miembros calificados del equipo que desean comprar su primera casa un monto de 7 mil dólares para el pago inicial. Las personas con propiedades son menos transitorias y se sienten parte permanente de una comunidad o sociedad. Desde octubre del año 2017, un total de once trabajadores han adquirido sus viviendas por primera vez como resultado directo del programa de la organización.
Dream Leadership Consulting
La idea de mejorar la calidad de vida de los empleados se ha expandido y muchas empresas se han apoyado en los proyectos de Dream Leadership Consulting para hacer realidad el sueño de muchos trabajadores. Fundada por Ralphs Dan, la empresa ha ayudado a los empleados de varias empresas a lograr sus sueños de adoptar un niño, montar un elefante, emprender un negocio, correr un maratón, convertirse en el mejor vendedor o tomar unas vacaciones familiares de ensueño. Dan también fue creador de del curso de Certificación Dream Leader con el cual ha adiestrado a más de 100 líderes.
Beneficio multiplicador
Cuando los trabajadores se sienten importantes para sus empresas, automáticamente retribuirán ese mismo trato hacia la organización, hacia sus colegas y los clientes. Empoderados y leales serán capaces de brindar un mejor rendimiento y un enfoque más óptimo de atención al cliente. Esta dinámica de valor humano ha sido observable en algunas importantes empresas de renombre internacional, como el caso de:
Empleados del mercado de alimentos Trader Joe’s, sin servicio de entrega realizó el esfuerzo de llevar comida a un hombre de 89 años, quien debido a la nieve no podía salir; ganando un cliente defensor de por vida y buena publicidad.
La tripulación de United Airlines logró un vuelo de conexión, para que uno de sus pasajeros llegara a tiempo al hospital y ver a su mamá muy enferma. La noticia ganó el cariño de los clientes de todo el mundo.
Un empleado de Starbucks aprendió por su cuenta como comunicarse por lenguaje de señas para atender a un cliente sordo que frecuentaba su cafetería. Sin dudas, un gesto conmovedor.
Un cajero de McDonald’s no le importó dejar su puesto de trabajo por unos minutos para ayudar a un cliente discapacitado a comer su comida. Poner a las personas en el centro de su modelo de negocio, libera el poder de la humanidad y genera ondas positivas inimaginables para empleados y clientes.
Aunque muchos modelos comerciales e infraestructuras de trabajo en las empresas aún no han sido adaptados a la naturaleza humana, el concepto y sugerencias de la organización humana acude cada año a un número mayor de empresas. Toda organización social asume la entonces responsabilidad de estimular las habilidades y creatividad de sus empleados a cambio del éxito seguro de sus objetivos. Basta dejar a un lado los antiguos controles de jerarquía y rigidez; por estrategia de gestión humana que comprenda las necesidades de comunicación entre los trabajadores, aliente el liderazgo grupal, la libertad de ideas y el bien común.
Análisis de tinajas antiguas sugiere que los romanos elaboraban vino con uvas locales
Un nuevo análisis de tres tinajas antiguas encontradas cerca de Roma sugiere que el vino tinto y el blanco se elaboraban con uvas nativas en la costa de Italia durante el período romano. Los encargados del estudio fueron los investigadores de la Universidad de Avignon en Francia, quienes también analizaron marcadores químicos, residuos de tejido vegetal y polen que quedaba dentro de los frascos.
En sus análisis, los expertos descubrieron evidencia de pino que se usó para crear alquitrán para impermeabilizar los frascos y potencialmente dar sabor al vino. Además, explicaron que al utilizar diferentes enfoques para desentrañar el contenido y la naturaleza de la capa de revestimiento de las ánforas romanas, “hemos llevado la conclusión más lejos en la comprensión de las prácticas antiguas de lo que habría sido con un solo enfoque”.
Los investigadores también descubrieron el polen de las flores de Vitis y residuos del grupo Pinus sylvestris, que se utilizó para producir alquitrán de madera para impermeabilizar los frascos.
Alemania y Nigeria planean firmar un acuerdo sobre la devolución de los bronces de Benín desde Berlín
Tras más de un año que Alemania anunciara que repatriaría los bronces de Benin saqueados a Nigeria, las dos naciones han concluido las negociaciones y firmarán el papeleo la próxima semana antes de que los tesoros del Museo Etnológico de Berlín sean devueltos a su lugar de origen.
El gobierno alemán anunció que el 1 de julio firmarán un memorando de entendimiento con sus homólogos nigerianos que “abre el camino para la transferencia de propiedad de los bronces de Benin”. “El hecho de que Nigeria esté dispuesta a prestarle a Alemania artículos de alta calidad demuestra que hemos generado confianza (…) Estamos orgullosos de poder mostrar estos tesoros de la cultura mundial en el Foro Humboldt”, dijeron en el comunicado.
Los recuentos oficiales en mayo pasado ubicaron 173 bronces de Benín en el Weltmuseum de Viena; 136 en el Museo de Arqueología y Antropología de Cambridge, Reino Unido; y un asombroso 928 en el Museo Británico de Londres.
Científicos convierten la corteza de árbol brasileño en un tratamiento prometedor para la leucemia
Los compuestos de la corteza de un árbol brasileño ahora se pueden usar para tratar la leucemia mieloide aguda después de una nueva técnica que los administra directamente en la célula cancerosa. Vale acotar que la enfermedad tiene una tasa de supervivencia de alrededor del 20% después de cinco años, y hay una alta incidencia de recaídas.
Los científicos detectaron un compuesto de la corteza del árbol lapacho llamado β-lapachone que controla el aumento en la cantidad de células involucradas con el cáncer, sin embargo, también era tóxico para otras células.
El equipo modificó el compuesto para proteger al cuerpo de sus efectos negativos hasta que llegue al corazón de la célula cancerosa. “En nuestro trabajo, usamos estos compuestos naturales y los modificamos de una manera que controla sus efectos negativos y nos permite aprovechar su valor terapéutico”, explicaron.
Dormir de 7 a 9 horas en la noche es un marcador oficial de la buena salud
Es bien sabido que dormir ocho horas es tiempo suficiente para obtener buen descanso, pero ahora se ha aprobado oficialmente como un marcador clave de buena salud. Un panel de cardiólogos concluyó que dormir entre 7 a 9 horas, más una dieta saludable, ejercicio regular y dejar de fumar, son factores necesarios para gozar de buena salud.
“El sueño afecta la salud en general”, explicaron los expertos y dijeron que “las personas que tienen patrones de sueño más saludables manejan factores de salud como el peso, la presión arterial o el riesgo de diabetes tipo 2 de manera más efectiva”.
Asimismo, el panel recomendó que los niños que duerman aún más de las 9 horas. “Se recomienda a los menores de 5 años entre 10 y 16 horas, incluidas las siestas”, concluyeron.
Las literas “Skynest” de Air New Zealand podrían revolucionar los vuelos de larga distancia
Tomar un buen descanso en vuelo de larga distancia podría ser una nueva experiencia para los viajeros gracias a las literas privadas de la aerolínea Air New Zealand. Estos nuevos diseños de cabina se instalarán primero en su lote de Dreamliners de 2024, incluidas seis cápsulas llamadas Skynest.
Apilados en tres alturas como una litera triple, cada módulo se podrá reservar durante períodos de cuatro horas durante todo el vuelo para pasajeros que viajen en clase económica, clase económica amplia y clase económica premium. La compañía explicó que la tripulación renovará la ropa de cama para cada pasajero durante un período de cambio de 30 minutos.
Los Dreamliners de Air New Zealand ya están listos para dar servicio a sus rutas de ultra larga distancia, incluidas Nueva York, Chicago y Houston. La idea de estas cápsulas es que los pasajeros puedan tener una siesta “bien reparadora”, mientras llegan a su destino.
La función de los gestos ilustrativos es amplificar o complementar el mensaje hablado, a veces marcan su intensidad, su ritmo, sus características, formas etcétera, aparte de eso hay 8 tipos de gestos ilustradores definidos según los objetivos que cumplen.
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Es bien sabido que la comunicación no se da solo con las palabras, sino que esta (la comunicación verbal) es solo una faceta de la habilidad entera la cual se complementa de muchos otros tipos de mensajes como el lenguaje corporal. De por si la comunicación verbal y el lenguaje corporal incluyen dentro de sí muchos mensajes y factores que pueden alterar el contenido de lo que se comunica como por ejemplo el tono de voz, la postura y por supuesto los gestos.
¿Qué es un gesto? El concepto de gesto es una forma de comunicación no verbal que utiliza expresiones corporales para transmitir un mensaje específico, estos mensajes pueden ir solos o en conjunto con el lenguaje verbal y pueden ser realizados con varias partes del cuerpo, aunque las más comunes son las manos y el rostro.
Ahora, un gesto ilustrativo es aquel que se utiliza exclusivamente durante la comunicación verbal y básicamente su función es ayudar a ilustrar o darle más énfasis al mensaje, también puede complementarlo otorgándole atributos adicionales como un ritmo. A diferencia de otros tipos de gestos este no reemplaza al mensaje hablado, solo lo complementa y es algo consciente (una enorme parte del lenguaje corporal es inconsciente sobre todo en personas que no han practicado o estudiado acerca del tema).
Tipos de gestos ilustradores
Algunos teóricos, entre ellos Forgas, Herrera, DeVito, Gerrero y Hecht han escrito sobre algunos de los tipos de gestos ilustradores, sumando los aportes de todos ellos se termina con 8 tipos de gestos diferentes: los ideográficos, los pictográficos, los deícticos, los kinetográficos, los espaciales, los batuta, los rítmicos y los emblemáticos.
Los gestos ideográficos son los que ayudan a lustrar conceptos abstractos. Ejemplo un gesto para indicar “locura”.
Los pictográficos son utilizados para darle un componente gráfico al mensaje verbal. Ejemplo utilizar las manos para indicar el tamaño de un objeto que no está presente.
Los deícticos sirven para situaciones específicas y puntuales del momento como por ejemplo señalar algo que alguien está observando.
Los kinetográficos funcionan específicamente para ilustrar movimientos como su nombre lo indica (puede imaginarse como “mímicas”) por ejemplo alguien imitando el home run que vio en un partido.
El espacial sirve para ilustrar detalles de un lugar, espacio u objeto un ejemplo común de esto es utilizar la mano para describir la altura de alguien, si bien no se conoce la altura de esa persona en centímetros exactos alguien puede poner su mano a la altura del hombro y decir “es de este tamaño”.
Los batuta sirven para acentuar algunas palabras o frases de interés como por ejemplo golpear la mesa con el puño junto a una palabra importante.
Los rítmicos similar a los batuta funcionan para marcar el ritmo de lo que se está diciendo. Un ejemplo puede ser alguien separando las silabas de una palara al mismo tiempo que lo marca con las manos.
Por último los gestos emblemáticos, estos contradicen un poco a la definición pues estos no complementan al lenguaje verbal, sino que lo reemplaza, estos gestos tienen una traducción verbal literal y pueden ser entendidos sin palabras como por ejemplo mover el dedo de un lado a otro significa “no”.
Ejemplos de gestos ilustradores
Este apartado final funcionará como una recopilación de varios ejemplos de gestos ilustradores y de sus tipos para poder comprender exactamente cuándo y cómo ocurren, ya que como se mencionó brevemente una gran parte del lenguaje corporal ocurre inconscientemente así que posiblemente alguien haya implementado estos gestos sin darse cuenta o sin saber realmente qué son.
El primer ejemplo de gesto ilustrador es el de una persona describiendo el aspecto físico de otra, en el apartado de los tipos de gestos se mencionó como esto suele ocurrir para describir la altura de una persona pero puede darse con otros aspectos físicos como el rostro o el peso, si alguien describe a alguien con “cara larga y ojos saltones”.
Puede intentar imitar estos atributos al igual que puede colocar sus brazos de forma circular alrededor de su estómago para describir a alguien gordo o al contrario meter su propio estómago para ilustrar a alguien muy delgado, este último es uno de los casos donde se puede gesticular con el abdomen.
“Mímica”
El segundo ejemplo agrupa esta clase de gestos que son comúnmente asociados como mímicas, muchas veces al explicar una situación o contar un relato la persona se apoya en gestos para ejemplificar visualmente las palabras que está diciendo, por ejemplo alguien hablando sobre una pelea que tuvo donde empujó a alguien (haciendo el gesto) o alguien que está contando la escena de una película de terror y hace el movimiento del asesino apuñalando a su víctima.
Subir las manos
El tercer y último ejemplo es uno casi universal utilizado para comunicar desconocimiento o frustración y es subir los hombros y los brazos, esto en varios países y culturas es una expresión común de rendirse ante una tarea o para demostrar inocencia “mostrando que las manos están libres y limpias”.
Los gestos ilustrativos o gestos ilustradores son algo que no solo ayuda y facilita la comunicación, sino que también la enriquece, si bien existen gestos más o menos universales es cierto que hay otros bastante únicos en sus culturas u otros iguales pero con significados diferentes. Otra cosa curiosa es que si bien todos utilizan los gestos a mayor o menos medida estos pueden ser trabajados y perfeccionados para la oratoria, una práctica que aplican algunos políticos por ejemplo para dirigirse a grandes números de personas.
Es imposible hablar sobre el mundo de los negocios, sin antes detenernos a analizar cuáles son los elementos del desarrollo organizacional y cómo estos pueden contribuir con la evolución de la organización. Una empresa no solamente tiene que contar con la maquinaria más avanzada para conservar su ritmo de producción constante, también es crucial desarrollar un sistema de trabajo que permita a cada uno de los trabajadores sentirse más compenetrados con los objetivos de la compañía por medio de las características del desarrollo organizacional.
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Hablar de características de desarrollo organizacional, es hacer referencia a un sistema organizacional el cual permite que cada una de los departamentos que conforman una empresa trabajen de manera unificada para alcanzar metas comunes.
La homogeneidad es en sí misma, un elemento que da origen del desarrollo organizacional dentro del mundo de los negocios. Pues si existe algo que se repite con frecuencia en los elementos del desarrollo organizacional, es que su finalidad es hacer que cada uno de los trabajadores y departamentos que conforman la empresa trabajen de forma armónica y coherente.
Si estudiamos a profundidad la teoría del desarrollo organizacional, veremos que se trata de una metodología administrativa que está enfocada principalmente en el cumplimiento progresivo de objetivos comunes dentro de la empresa. De hecho, la mayoría de las características del desarrollo organizacional que se conocen en la actualidad hacen mucho énfasis en lo que son las metas y objetivos corporativos como la base de un buen sistema de gestión.
Pero los elementos del desarrollo organizacional, no se trata de imponer metas de modo arbitrario a cada uno de los departamentos de la empresa. En todos los modelos de desarrollo organizacional se señala que los objetivos de la compañía deben ser planteados desde la perspectiva más realista posible; es decir, tener en cuenta los recursos posee y cómo los mismos pueden adaptarse para cubrir con las necesidades reales de la empresa.
Trabajo en equipo
A lo largo de la historia del desarrollo organizacional como teoría dentro del mundo de los negocios, el trabajo en equipo ha significado un aspecto crucial que se ve con mucha frecuencia reflejada en la mayoría de los elementos del desarrollo organizacional de una empresa.
Hay que tener en consideración que la mayoría de las características del desarrollo organizacional, se concentran en la creación de un ambiente laboral que resulte agradable para cada uno de los trabajadores que hacen vida dentro de la empresa. Por lo tanto, es lógico suponer que una de las ventajas del desarrollo organizacional es el desarrollo de sistemas de gestión que incentivan la mayoría de los valores asociados al trabajo en equipo.
Otra de las características de la teoría organizacional que hay que tomar en cuenta, es que la misma promueve un sistema de trabajo totalmente autónomo en cada uno de los departamentos que conforman la organización.
Aunque, esto no quiere decir que los elementos del desarrollo organizacional no incluya la formación de un sistema de jerarquía dentro de la empresa. La descentralización como parte de las características del desarrollo organizacional nos habla más sobre lo que es la independencia y relevancia de cada uno de los departamentos, teniendo a los objetivos comunes de la empresa como el punto de partida.
Innovación
La innovación y la apertura hacia las nuevas tecnología es otro punto de gran relevancia dentro de las características del desarrollo organizacional como teoría vigente dentro del mundo empresarial.
Apostar siempre por las ventajas estratégicas y de rendimiento que brindan las herramientas tecnológicas más avanzadas es parte encaja a la perfección con la mayoría de los objetivos del desarrollo organizacional. Es algo bastante frecuente que en muchas de las características del desarrollo organizacional, se haga mucho énfasis en el papel y la importancia de la innovación dentro de cada una de las actividades que realiza la empresa.
Aprendizaje
Para la mayoría de expertos en economía, el aprendizaje es un elemento dentro del mundo corporativo, el cual encaja a la perfección dentro del perfil y acción del desarrollo organizacional.
Una empresa no puede darse el lujo de quedarse estancada. Por lo tanto, no resulta extraño que valores como el aprendizaje y la innovación se encuentren entre las características básicas del desarrollo organizacional.
Adaptabilidad
Cualquier plan de desarrollo organizacional tiene que ser adaptable. Ya que, la capacidad de adaptarse a las exigencias del entorno social, laboral y competitivo son factores claves para garantizar el desarrollo de una empresa.
Es bien sabido por todos nosotros que el mundo de los negocios es un entorno que se caracteriza por cambiar de forma constante y sin previo aviso. Así que, no resulta extraño el percibir a la adaptabilidad como uno de los elementos del desarrollo organizacional principales dentro de esta teoría.
Seguimiento
De todas las características de la gestión organizacional, el seguimiento es probablemente uno de los valores que posee mayor influencia sobre la empresa. Especialmente, si tenemos en consideración que se trata de una asociación que tiene una necesidad constante por crecer y expandir su influencia dentro del mercado.
Para nadie es un secreto que dentro de una empresa, se ejecutan con mucha frecuencia proyectos y se realizan cambios operacionales con el fin de promover la eficiencia. Una parte crucial de este proceso es la recolección y el análisis de datos para estudiar con mayor detenimiento el efecto de dichos cambios sobre la empresa, y es en este punto en donde el seguimiento se convierte en una de las características del desarrollo organizacional con mayor peso dentro de la cultura administrativa y estructural de la compañía.
Solución de problemas
Quizás el punto más esencial dentro de toda la teoría que existe sobre desarrollo organizacional de una empresa, la resolución de problemas sea uno de los puntos más relevantes dentro de todo lo relacionado con la cultura corporativa.
Dentro de las labores diarias de una empresa, siempre existe la posibilidad de que se presenten una o más complicaciones. Por esto, muchos de los elementos del desarrollo organizacional se enfocan principalmente en el desarrollo de protocolos que sirvan para solventar cualquier tipo de emergencia de forma rápida y eficiente.
Sentido de pertenencia
El sentido de pertenencia es otro de esos elementos de un programa de desarrollo organizacional que pueden marcar un antes y un después dentro de la propia organización.
Jamás hay que perder de vista que muchos de los elementos del desarrollo organizacional se basan en las ventajas estratégicas y productivas que genera el trabajo en equipo. Al promover el sentido de pertenencia no solamente se logra que los empleados estén mucho más comprometidos con los objetivos generales de la compañía; también les permite tener una percepción mucho más amplia de su rol dentro de la empresa y la relevancia del mismo dentro de los procesos operativos y el desempeño general de la misma.
Capacitación
Tener empleados capacitados intelectual y físicamente para ejecutar las labores relacionadas con su cargo dentro de la organización es algo extremadamente importante dentro de las características del desarrollo organizacional. Pues, para nadie es un secreto que el contar con un personal educado y preparado para ejecutar sus tareas con eficiencia resulta algo realmente ventajoso para el crecimiento y desarrollo de la empresa.
Pero la capacitación como parte de las características del cambio organizacional no es solamente el adiestramiento de los trabajadores. Aquí también entran en juego la renovación de procedimientos y la actualización del sistema de trabajo dentro de la empresa, impulsada principalmente por otros elementos del desarrollo organizacional como son la innovación y la necesidad de solucionar problemas.
Comunicación
Solo basta con ver algunos ejemplos de desarrollo organizacional, para entender lo realmente valioso que resulta contar con una comunicación clara y honesta dentro de una empresa.
Una parte fundamental de qué es el desarrollo organizacional, es que se trata de una teoría en donde el flujo constante de información es un factor determinante para el desarrollo y productividad de la empresa. Al tener esto presente, no resulta tan difícil entender el por qué motivo la comunicación es percibida como uno de los elementos del desarrollo organizacional.
Planificación
Dentro del mundo empresarial, siempre es importante contar con un plan sólido que permita una comprensión mucho más precisa de los objetivos y cuáles son los recursos con los que cuenta la empresa para alcanzarlos.
Entre todos los elementos del desarrollo organizacional, la planificación es uno de los que no solamente permite tener una visión de la empresa a futuro. Si no que también, sirve como una herramienta para conocer los requerimientos y potenciales reales de la empresa dentro del mercado competitivo.
Eficiencia
Remontándonos a los antecedentes del desarrollo organizacional como teoría económica, encontramos que la eficiencia se encuentra bastante presente en muchas otras características del desarrollo organizacional. Esto se debe, en buena parte, al papel que cumple la eficiencia dentro de la evolución general de la compañía.
Eficiencia no es solamente fabricar mayor cantidad de productos en menos tiempo. La eficiencia es un aspecto crucial para hacer de la empresa, un espacio agradable y capaz de impulsar la productividad de cada una de las personas que hacen vida dentro de la misma.
Confianza
La mayoría de las características del desarrollo organizacional se enfocan en la promoción de una gestión mucho más humana y consiente de las necesidades reales de cada uno de los trabajadores. Pero, para poder crear este entorno debe de existir un cierto nivel de confianza en cada uno de los departamentos que forman parte de la compañía.
Para lograr hacer que cada uno de los trabajadores de una empresa se sientan mucho más comprometidos con los objetivos planteados, primero hace falta ganarse la confianza. Y la manera más efectiva de lograrlo, es haciendo uso de las características del desarrollo organizacional para generar un sistema de producción que esté mucho más enfocado en el potencial de que existe en cada uno de los profesionales que laboran en los distintos departamentos.
Si realmente entender la importancia de los elementos del desarrollo organizacional dentro del mundo de los negocios, es importante reconocer que la calidad y eficiencia dentro de una empresa depende de mucho más que solo su habilidad para elaborar productos. A decir verdad, las características del desarrollo organizacional representan una manera más sensata y realista de percibir el impacto y las consecuencias que puede tener sobre cada uno de los departamentos que conforman la empresa, cada una de las decisiones y la implementación de nuevas políticas para garantizar un mejor rendimiento.
¿Sabías que existen diferentes estilos de escritura? La respuesta es “sí”, la literatura no es lineal, siempre busca nuevas formas de expresarse y transportar a los lectores. Se conoce como estilos literarios los diferentes métodos que usan los escritores para dar rienda suelta a sus ideas.
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Ante nada, comenzaremos por explicar qué es el estilo literario y se trata de un método o estilo de escritura utilizado en una obra, cuyo lenguaje está basado en las intenciones principales de cada autor. Está compuesto, básicamente, por una elección de palabras, formación de oraciones y una formalidad con el objetivo de contar una historia. Muchas veces, los estilos literarios están dirigidos a un público específico.
De hecho, los tipos de estilo literario varían según la fuerza emocional que se quiera transmitir, en los párrafos siguientes definiremos todos distintos estilos de escritura. Existen diferentes tipos de corrientes literarias, cada uno con características diferentes y cualidades que lo hacen único. ¿Quieres conocer cuántos géneros literarios hay? Entonces, solo queda seguir leyendo.
Para comprender qué es estilo literario, es esencial empezar a definirlos y es el turno del estilo narrativo, siendo uno de los más populares. Su principal cualidad es contar con una serie de personajes y en sucesiones de hechos, tanto buenos como malos.
Muchos textos literarios con autor se pasean por la ficción y no ficción. Un ejemplo del estilo narrativo son los libros de Harry Potter. Es el estilo preferido de muchos escritores y novelistas.
Asimismo, está ligado con la escritura descriptiva, por la cantidad de detalles, a su vez se caracteriza por contar una historia con un inicio y un fin.
Características de los estilos literarios – Narrativo
La trama siempre está clara
Un personaje principal con rasgos bien definidos, tanto emocionales como físicos
Incluye personajes secundarios
Un escenario o escenario múltiples
La inclusión de elementos literarios conocidos como símil, metáfora, onomatopeya, entre otros
Vocabulario de palabras propios, si corresponde a la intención del autor
Sin lugar a dudas, responder qué tipos de textos literarios hay es un poco complejo, pero comenzaremos por mencionar algunos libros o ejemplos de textos narrativos.
Obras literarias narrativas
Así como mencionamos en el párrafo anterior, a continuación, una pequeña selección —con sinopsis—, de textos narrativos populares en español.
Lo mucho que te amé – Eduardo Sacheri
Un libro de origen argentino, el cual es capaz de transportarnos a los años 50. Una historia de amor poco convencional que surge en un barrio de clase media-alta en Argentina, Palermo.
Habla de la complejidad del amor y de ese sentimiento que —muchos pueden experimentar— con respecto a amar a más de una persona.
La escritora y periodista española, Rosa Montero, explora y habla sobre las derrotas y los nuevos comienzos en “La buena suerte”, un libro que sobresalió en el 2021 y se convirtió en un emblema para muchos.
“Como polvo en el viento”, es una novela de Leonardo Padura que narra la historia de una joven nacida en Nueva York, pero con raíces cubana, quien se enamora —perdidamente— de un hombre de La Habana.
Es una novela que se centra en la diáspora cubana, en aquello que pudo ser y no fue. En ese sentimiento de pérdida que experimentan los individuos que se ven obligados a abandonar aquello que, una vez, llamaron “hogar”.
Continuando con los tipos de estilo literario, la que corresponde es la escritura expositiva. Como lo indica el nombre, los rasgos literarios se enfocan en la descripción de los hechos.
Entre los temas más tratados de la escritura expositiva están la política, temas ambientales, experimentos, entre otros.
Por lo general, este tipo de estilo tiene gran presencia en el periodismo y en las crónicas.
El texto siempre se encuentra bien estructurado, bien sea en orden cronológico o en el orden de sucesos
Técnicas para que la lectura sea interesante y el lector no la abandone
La incorporación de elementos atractivos
Muchas
Diferentes obras literarias con estilo descriptivo
Por lo general, el estilo descriptivo utiliza elementos narrativos para que el mensaje llegue mejor y sea más entretenido. A continuación, algunos ejemplos:
Manual de género periodístico – Robinson Lizano
El catedrático de origen venezolano, Robinson Lizano, explica todos los géneros periodísticos y su origen en un libro indispensable para los estudiantes de periodismo.
Entre los ejemplos de estilo literario se encuentra el persuasivo. Se basa en la elección bien pensada de las palabras con la finalidad de que lleguen de una manera óptima a los lectores.
Por lo general, está compuesto por una premisa sólida y convincente. Todos los ejemplos deben estar respaldados por la lógica y hechos comprobados.
Persuadir depende, en gran medida de lo que está en el texto, por ello, es indispensable estructurar el texto antes de comenzar la redacción del mismo.
Características del estilo persuasivo
Es común en el área publicitaria
Muestra los beneficios de tomar esa acción
Hace uso de elementos psicológicos para conectar con la audiencia
Apela a los sentimientos de los lectores
Obras con estilo persuasivo
La literatura de autoayuda está ligada al estilo persuasivo, en primera instancia porque entre sus objetivos está fomentar nuevas acciones por parte del lector, incluso muchas obras incluyen ejemplos prácticos.
Tus zonas erróneas – Wayne Dyer
Es uno de los libros de autoayuda más vendidos en el mundo, hasta el momento, acumula más de 35 millones de copias en venta. Invita a los lectores a superar el miedo y a no comportarse como víctimas de sus propias vidas.
Cómo hacer que te pasen cosas buenas – Marian Rojas
La escritora de este libro, Marian Rojas, se encarga de recopilar hechos relacionados con la ciencia y psicología para proporcionar consejos prácticos enfocados a atraer la bonanza y gestionar las emociones.
A primera instancia, el estilo persuasivo y el argumentativo suelen confundirse, la principal diferencia es que mientras la persuasión apela a los sentimientos, el argumentativo incorpora en los textos estadísticos, hechos científicos y citas de expertos.
Es de los estilos de escritura más conocidos en el ámbito académico y profesional. Los trabajos de grado suelen basarse en la argumentación.
Características del estilo argumentativo
Se escribe en tercera persona y la formalidad es la norma
Se añaden datos de fuentes especializadas
Todo lo argumentado en el texto está basado en hechos que pueden ser comprobables
Una premisa principal, cuyo objetivo es convencer al lector
Obras argumentativas
Dentro del rango de obras argumentativas, entra una pregunta importante ¿en qué aspectos está basada la tipología clásica del estilo? Y la respuesta está en el abordaje de un lenguaje especializado, uso de signos comprensibles para un público específico y una forma de expresión única, estas tres cualidades definen el estilo argumental.
Breve historia del tiempo – Stephen Hawking
Un libro del científico, Stephen Hawking, fue publicado en el año 1988 y habla sobre las teorías que giran alrededor de los agujeros negros. Es de los libros científicos más vendidos y una de las obras más relevantes de Hawking.
Es una obra científica ejemplo dentro de la literatura argumentativa, Darwin publicó el libro 1859 y en él se encuentran fundamentos claves de la biología evolutiva y cómo las generaciones avanzan a través del tiempo.
Por último, hablaremos del estilo de la poesía y se reconoce por el uso de versos, además de prosas. El género literario poético también es considerado una expresión artística.
Cuando se escribe poesía, los autores suelen usar sus sentimientos, emociones y usan como inspiración el amor, la alegría y la tristeza. La poesía es una de las expresiones de la literatura más popular.
Características del estilo poético
El texto poético tiene tanto ritmo como rima
Uso de figuras retóricas
No tiene una extensión determinada. Una poesía puede ser larga o corta
Sentimentalismo
Obras poéticas
Desde tiempos inmemorables, la poesía ha sido una fuente de inspiración para los seres humanos. Es una manera de plasmar la vida terrenal de una forma audaz.
Libro de poemas – Federico García Lorca
Publicado en 1921 “Libro de poemas”, es una recopilación de algunos versos escritos por el español, Federico García Lorca y uno de los literatos más conocidos en la historia de España.
Si se quiere conocer más sobre este autor, es una excelente obra para iniciar.
Veinte poemas de amor y una canción desesperada – Pablo Neruda
El poeta y escritor chileno, Pablo Neruda, escribió este poemario cuando tenía 19 años y expresa fuertes sentimientos sobre el amor. De hecho, es considerado una joya dentro de la literatura castellana.
A través de esta entrada, nos sumergimos en los estilos literarios y resaltamos las diferencias entre los estilos de escritura. Antes de empezar a escribir, es vital estudiar cada estilo y después enfocar el tema de una forma adecuada.
Los miles de mitos históricos que se han hecho presentes en todo el mundo son una de las manifestaciones más reconocidas dentro de la cultura de un país determinado, llegando al punto de estar arraigados en la identidad y costumbres de estas naciones. Un buen ejemplo de tradición oral es el que se expresa a través de las leyendas mexicanas, un país con una amplia historia, donde la sociedad ha sabido transmitir y mantener de generación en generación algunos de los mitos más sobresalientes de todo el globo, relacionados más que todo con la fantasía y la magia, aspectos muy comunes desde tiempos prehispánicos. A continuación, te mostraremos 15 ejemplos de mitos mexicanos, que se ubican entre los más famosos de toda la historia de este país latinoamericano y del mundo.
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Iniciamos esta lista de mitos populares de México con el protagonizado por el más reconocido dios prehispánico. El nombre de Quetzalcóatl significa «serpiente emplumada» y fue una de las deidades más veneradas por aztecas, toltecas y mayas. Entre los mitos tradicionales relacionados con su figura, destaca el que reseña la humillación que este dios recibió por parte de su hermano, que lo envidiaba profundamente.
Fingiendo estar avergonzado por tal acto, Quetzalcóatl decidió quemarse a sí mismo, pero lo cierto es que con esta acción bajó a los infiernos para tomar una astilla de los primeros humanos y crear una nueva raza de hombres terrenales, a partir de la combinación de su sangre con la reliquia tomada en las tinieblas.
Este es un mito mexicano que busca explicar, desde las creencias precolombinas, el surgimiento de los hombres en la Tierra.
Ilustración a color que representa al dios Quetzalcóatl. (Eddo, CC BY 3.0, vía Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).
El mito de Popocatépetl e Iztaccíhuatl
Otro de los mitos de la cultura mexicana es el que intenta justificar la existencia de dos de volcanes más famosos del territorio azteca, como lo son el Popocatépetl y el Iztaccíhuatl, ubicados entre el estado de México y el de Puebla.
Aunque muchas narraciones giran en torno de esta historia de amor, la más aceptada proviene de la cultura mexica, que relata el enamoramiento entre Popocatépetl, un guerrero, e Iztaccíhuatl, hija de uno de los jefes del combatiente. El padre envió al soldado a una batalla, no sin antes prometerle que si regresaba triunfante le entregaba a su hija en matrimonio.
Sin embargo, un falso rumor que anunciaba la muerte de Popocatépetl, dejó tan devastada a la doncella que poco tiempo después falleció de tristeza. Al regreso del guerrero, se encontró con la noticia de la muerte de su amada, y en medio de un profundo dolor, llevó su cuerpo a un monte, donde los dioses la convirtieron en volcán. Por su parte, Popocatépetl tomó una antorcha y prometió que su fuego nunca se apagaría, en una escena tan conmovedora que las máximas deidades le dieron la eternidad al convertirlo también en volcán.
Réplica del cuadro “Grandeza Azteca” del pintor Jesús de la Helguera, que representa a los protagonistas de la leyenda de los volcanes. (AntoFran, CC BY-SA 3.0, vía Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).
Los nahuales
Esta es la historia de un mito que tiene su origen en la época prehispánica, y que gracias a la tradición oral, se mantiene vigente en tiempos actuales. De acuerdo con los relatos, los nahuales eran seres humanos con poderes sobrenaturales, capaces de transformarse en animales, siendo una facultad que heredaron, principalmente, brujos y chamanes de parte de los dioses.
Muchos de los mitos cortos de México relacionados con estas figuras narran que suelen aparecerse en la medianoche para alimentarse del alma de las personas que encuentran a su paso.
Los nahuales, representados en la página 22 del Código Borgia. (Unknown author, Public Domain, vía Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).
La leyenda del Sol y la Luna
Otro de los mitos prehispánicos cortos de origen mexicano que tiene vínculo con elementos de la naturaleza es éste, que surgió a partir de una reunión de dioses en la antigua ciudad de Teotihuacán, que buscaban crear al Sol para dar solución al problema de la oscuridad terrenal.
Las deidades encendieron una gran hoguera, la cual debía ser atravesada por aquel que pretendiera convertirse en Sol. Dos voluntarios se aparecieron; Tecciztecatl, con porte fuerte y de ropa ostentosa, que se acobardó al momento de hacer el desafío. En cambio, un dios pobre pero valeroso, Nanahuatzin, pudo realizar la hazaña y transformarse en Sol.
No obstante, Tecciztecatl decidió superar sus miedos y atravesar la hoguera, cumpliendo el reto y se convirtió también en Sol. Ante este escenario, los dioses del cielo tomaron la decisión de apagar a Nanahuatzin para transformarlo en la Luna, por lo que ambos vencedores pudieron compartir el cielo, uno de día y otro de noche.
Sin duda, es uno de los mitos más famosos de México, cuya historia ha adquirido renombre mundial por ser llevada en varias oportunidades a la pantalla chica y la grande. Por otra parte, a este relato se han incorporado elementos propios de las regiones mexicanas, por lo que la leyenda tiene muchas variantes.
La narración reseña que una mujer quiso vengarse del hombre que la abandonó, ahogando a sus hijos en un río. Arrepentida por lo hecho, la fémina decidió quitarse la vida. A partir de allí, muchos han afirmado que, en las cercanías de lagunas o ríos suelen escuchar el grito desgarrador de una dama sollozante, y otros más detallistas han relatado que se aparece a los hombres mujeriegos o borrachos en plan de venganza.
Sea cual sea la versión, es uno de los mitos conocidos del país azteca.
Talla de madera que representa a la Llorona. Obra localizada en Xochimilco. (KatyaMSL, CC BY-SA 4.0, vía Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).
El mito del conejo de la luna
Uno de los mitos mexicanos para niños es éste, el cual intenta dar explicación a las manchas que tiene la luna. La historia tiene como personajes principales a Quetzacóatl y a un conejo blanco. El gran dios decidió bajar un día a la Tierra bajo una apariencia humana para recorrerla pasando desapercibido entre sus pobladores. Al tiempo se sintió hambriento y cansado, por lo que decidió reposar en una roca.
Un conejo bondadoso pronto le ofreció del alimento que estaba tomando, pero Quetzacóatl se negó, ya que no estaba acostumbrado a comer eso que consumía el conejo. Ante esto, el animal se ofreció en sacrificio para ser comido, en un acto de generosidad que le valió el reconocimiento de la deidad, que inmediatamente lo elevó a lo más alto del cielo, hasta que la cara del conejo quedara estampada en la Luna, y así, pudiera ser recordado por todos en tributo a su nobleza.
Lo hermoso de este relato hace que se ubique entre los mitos mexicanos cortos preferido por los más pequeños de la casa.
Aunque se trate de uno de los mitos de la cultura de México más comentados en época contemporánea, la extensión de este relato ha traspasado las fronteras de este país llegando a otras naciones latinoamericanas, sobre todo en sus áreas rurales. Durante los años noventa comenzó a correr el rumor de que un ser extraño atacaba y succionaba la sangre de las cabras, las cuales eran encontradas muertas por sus dueños al día siguiente.
Aunque trató de justificarse la existencia de tan misteriosa criatura con estos ataques, no ha habido registro audiovisual que determine su paradero. Sin embargo, muchos pobladores afirman haberlo visto en las cercanías de sus hogares.
https://www.youtube.com/watch?v=qW6GYPyl4Ls
(TikTak Draw / Youtube).
El mito del águila, la serpiente y el nopal
Es uno de los mitos de la historia de México con tal relevancia que sus protagonistas aparecen en el escudo de la bandera de dicho país. Data de la época prehispánica, cuando el dios Huitzilopochtli dio un mensaje a los habitantes de Aztlán para que partieran a buscar una nueva tierra donde vivir. La misma debía ser donde los pobladores encontraran un águila sobre un nopal devorando a una serpiente.
El llamado divino hizo que los aztecas se movilizaran rumbo a esta tierra prometida, en una peregrinación que, según los nahuas, duró aproximadamente 165 años. El lugar donde hallaron la escena descrita por el dios fue Tenochtitlán que, tiempo después, fue la ciudad más importante del imperio precolombino.
Hoy en día, es uno de los mitos mexicanos largos más arraigados dentro de la cultura popular, sobre todo en la actual Ciudad de México, localidad asentada sobre las ruinas de la fabulosa capital imperial.
Escudo de armas de México, que representa claramente la leyenda del águila, la serpiente y el nopal. (Alex Covarrubias, Public Domain, vía Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).
Los Aluxes
Un buen ejemplo del folklore rural es este relato, ambientado principalmente en las regiones de Chiapas, Yucatán y Veracruz. Según los pobladores de estas localidades, se aparecen seres parecidos a los duendes, de menos de un metro de altura, llamados aluxes o chaneques, los cuales se dedican a proteger los sembradíos de la zona.
Se dice que si una persona da abrigo a una criatura de éstas, recibirá protección de sus plantaciones durante siete años. Hoy por hoy es uno de los mitos de México cortos más populares entre los campesinos.
Escultura maya que representa a un alux, exhibida en el Museo Nacional de Antropología de Ciudad de México. (Gary Todd, CC0 1.0, vía Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).
La leyenda de la Pascualita
Una tienda de artículos nupciales de la ciudad de Chihuahua es el escenario de esta peculiar historia, que tiene como protagonista a uno de los maniquíes expuestos en sus vidrieras. La leyenda que gira en torno a tan perturbadora figura, que apareció en la tienda en 1930 para exponer vestidos de novia, relata que el maniquí no es más que el cadáver embalsamado de la hija de Pascuala Esparza Perales de Pérez, antigua encargada del local.
Se dice que la joven murió producto de la picadura de un alacrán, en un hecho ocurrido el mismo día en que se tenía previsto su casamiento. Al no poderse separar de su hija, Pascuala encargó su embalsamamiento, dando así origen a una de las leyendas terroríficas más populares de México.
(Badabun / Youtube).
La leyenda de la flor de cempasúchil
Este es otro de los mitos largos que describe la aparición de uno de los símbolos más recurrentes del tradicional Día de los Muertos, la flor de cempasúchil, cuyo olor guía a los difuntos en su camino hacia las ofrendas hechas en su honor en el mundo de los vivos.
Pero esta flor tiene su origen, según la creencia mexicana, en el romance de dos jóvenes aztecas, Xóchitl y Huitzilin, que iniciaron su amorío desde muy niños. Pero tiempo después, la guerra separó a la pareja, y con el transcurrir de los días Xóchitl recibió la infortunada noticia de que su amado había muerto en combate, dejándola tan desgarrada que pidió al dios Tonatiuh que la uniera nuevamente al fallecido.
La deidad convirtió entonces a la joven en una hermosa flor de veinte pétalos, con colores tan intensos como el de la luz del sol. Pronto dicha flor recibió la visita de un colibrí, que no era otro sino Huitzilin, renacido en dicha ave, sellándose así el amor de ambos para siempre.
Flor de cempasúchil. (Ezhuttukari, CC BY-SA 3.0, vía Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).
El Callejón del Beso
Es un mito de Guanajuato, localidad que, en el pasado, fue testigo del romance apasionado entre dos jóvenes. Sin embargo, el padre de la chica decidió encerrarla en su casa y prohibirle que viera a su amado. El balcón de la habitación donde se encontraba la joven colindaba muy de cerca con el que tenía al frente, una vivienda que se encontraba en venta y que rápidamente fue comprada por su pareja para así poder reencontrarse. La cercanía de ambas ventanas permitía que los enamorados se besaran apasionadamente, hasta que fueron descubiertos por el disgustado progenitor, que tomó la nefasta decisión de matar a su hija.
Esta leyenda popular sustenta la tradición local de este lugar, que acostumbra ser atravesado por parejas que se dan besos, recordando este mito.
Callejón del Beso, situado en Guanajuato. (Vlad Litvinov, CC BY 2.0, vía Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).
La leyenda de Donají
Un interesante drama envuelve a esta historia de origen prehispánico, que narra el padecimiento de Donají, la hija de un gobernador de Tehuantepec, que fue tomada como rehén y posteriormente decapitada en medio de la guerra entre zapotecos y mixtecos. Su cuerpo fue enterrado en el templo de Cuilapam, pero se desconocía el paradero de su cabeza, hasta que un pastor la halló luego de encontrarla enterrada en un paraje de la sierra oaxaqueña. Llevó los restos al mencionado templo y, así, el alma de Donají pudo descansar en paz finalmente.
Póster de publicidad turística que hace mención a la leyenda de Donají. (Ron Mader, CC BY 2.0, vía Flickr / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).
El charro negro
Esta historia ha ganado fama entre los mitos escritos de México, protagonizada por un guapo hombre vestido de impecable traje negro que deambula por las calles mexicanas cabalgando sobre un caballo de igual color que el de su vestimenta. La leyenda afirma que es el mismísimo Diablo, que ofrece acompañamiento a todo aquel que se cruce en su camino.
Aquel que acceda subirse al caballo o a recibir monedas de este espectro, está condenado a dar su alma a esta representación diabólica.
Póster de una película inspirada en la leyenda de El Charro Negro. (Ethan Edwards, CC BY-SA 4.0, vía Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).
La Isla de las Muñecas
Este lugar existe en realidad, y se sitúa en los canales de Xochimilco, en la Ciudad de México. La historia cuenta que este inusual santuario, compuesto de muñecas rotas colgadas en árboles llenos de telarañas, fue erigido por el antiguo dueño de la isla, Julián Santana Barrera, para ahuyentar el espíritu de una niña, cuyo cadáver había encontrado el hombre años atrás, ahogada en este paso fluvial. Actualmente es uno de los atractivos turísticos más visitados de la capital mexicana.
Algunas muñecas halladas en el santuario de la isla mexicana. (Wa17gs, CC BY-SA 4.0, vía Wikimedia Commons / Recorte, mejora de tono y resolución de la original).
Los mitos mexicanos detallados en este artículo son una pequeña muestra de la variedad de historias y relatos que hoy en día forman parte del patrimonio oral y cultural de este país, que ha sido reconocido en el mundo por este aspecto, conjuntamente con otras tradiciones y costumbres. Estas leyendas mexicanas se han hecho tan famosas dentro de la cultura popular que, incluso, han inspirado a producciones televisivas y cinematográficas, por lo que ocupan un privilegiado lugar entre los mitos famosos del planeta, al mismo tiempo que permite que el público en general conozca más sobre la cultura azteca.
Desde que existe el mundo, siempre se ha hablado de qué es la magia blanca y negra, y en ese sentido también han estado latentes las interrogantes sobre qué son los hechizos y quiénes son las personas que pueden ejercerla. Por supuesto, hay mucho misticismo con respecto al tema de si es malo hacer magia blanca, tanto como se le atribuye la maldad a la magia negra, y es por ello que en esta entrada hablaremos del significado de magia blanca y de cómo se hace la brujería blanca.
Tipos de brujas: Características, poderes y prácticas de las diferentes clases de brujas que existen
Antes de entrar en temas densos sobre rituales de magia blanca, es necesario definir este término. Pese a las creencias y diferencias entre la brujería blanca y magia negra, y los otros tipos de magia que existen, algunos expertos en el tema consideran que la comparación es muy subjetiva y que puede variar según la cultura, el tiempo y las personas que integran una comunidad. No obstante, la magia blanca puede definirse como aquella que es aceptable ante los ojos de todos.
Muchos consideran que la magia blanca simplemente está orientada hacia la curación y la adivinación y que, por consiguiente, puede beneficiar al lanzador o a la maga blanca. Los magos de magia blanca suelen ser más espirituales y su camino hacia la iluminación es la meta a seguir.
Asimismo, en los libros de magia blanca que se pueden encontrar (más adelante hablamos de ellos) destacan gran cantidad de rituales y hechizos que están orientados a ayudar a las personas a aprender sobre la “brujería buena” y comprender que el poder de la luz reside en el practicante y en sus intenciones que, por supuesto, deben estar direccionadas hacia el bien y hacia el elevamiento de la consciencia.
Características que debe cumplir el mago que practique la brujería blanca
En esta sección enumeramos algunas de las características que debe poseer la persona que hace uso de la magia blanca.
Camino de luz
Una de las principales características que debe tener la maga blanca o el mago es tener en mente que está trabajando en su camino hacia la luz. La iluminación no solo tiene que ver con estar en dicho camino, sino que también se trata de asimilar que ese conocimiento conlleva a un nivel de conciencia más elevado y, por lo tanto, requiere más responsabilidad con el uso del poder.
Intenciones claras
Lo anteriormente dicho se relaciona con la intención detrás del ejercicio de la magia blanca. Una bruja de la naturaleza blanca, de la luz, debe estar enfocada en que sus dones serán usados para el bien. El tema de cómo hacer conjuros de magia blanca está anclado a las intenciones de los magos; deben ser claras y orientadas al bien. Además, debe actuar con el corazón, con inteligencia y análisis, y debe saber analizar las situaciones que se le presentan.
Como hemos dicho, la magia blanca se caracteriza por la adivinación y la curación, así que los lanzadores de hechizos deben actuar en búsqueda de hacer el bien, y eso es algo que debe estar claro al momento de poner en práctica sus dones. Entonces, la sanación, los conjuros direccionados a la luz y al bienestar son los que definen a la brujería blanca.
Diferencias con la magia negra
Al principio de esta entrada hicimos énfasis en que, en realidad, la magia blanca y negra están separadas por diferencias subjetivas porque la magia no se divide por colores, simplemente es magia, pero varían los fines con los cuales esta es ejecutada. Dicho esto, podría establecerse una distancia entre la brujería blanca y negra por las acciones; en ese caso las diferencias pueden ser:
La intención de los conjuros son negativos
Los objetivos del mago están orientados a beneficios oscuros
El mago está regido por el camino de la oscuridad
Se aleja de lo espiritual y va más a las acciones malévolas
Características de la magia blanca
Ahora bien, es momento de definir algunas de las características que definen a la magia blanca, y esto te dará una idea de cómo hacer magia blanca.
Repele la magia negra
Para empezar, podemos enumerar como una de las principales características de la brujería negra su capacidad para repeler el mal y la magia negra. Quienes tienen conocimiento de cómo se practica la magia blanca podrán tomar las acciones necesarias para manejar las energías negativas.
Los hechizos de magia blanca nacen de las prácticas esotéricas y de las investigaciones para poder intervenir con los fenómenos naturales. Es por ello que los hechizos de brujas blancas cuentan con una ardua investigación y experimentos que se traducen en la transformación de elementos; para esto deben conocer las distintas leyes que aplican a la brujería blanca.
Conexión con Dios
Seguidamente, la magia blanca para sanar debe estar intrínsecamente conectada con la espiritualidad y con Dios. Los brujos y brujas blancas deben comprender que todo lo que les rodea, desde la naturaleza y su fuerza, hasta el mal y su energía, deviene de la creación divina.
Armonía con el Universo
Otra de las características de la magia blanca es que su proceder está anclado a la fuerza del Universo y a su creador. Cada voluntad tiene que ejecutarse desde las entrañas del cosmos y del camino de la luz.
Leyes que deben cumplirse para practicar la magia blanca
Ya que hemos avanzado mucho más sobre la brujería blanca y sobre cómo ser una bruja blanca (o un brujo), en esta sección describimos algunas de las leyes que deben cumplirse para poder practicar la magia blanca.
Ley de Karma
Una de las principales leyes que rigen a la brujería blanca es la Ley del Karma, la cual está constituida por 12 grandes leyes, conocidas como la Ley de Causa y Efecto, que es la principal, y luego le siguen otras como la Ley de la Creación, Ley de la Humildad, la Ley del Crecimiento, Ley de la Responsabilidad y la Ley de la Conexión. Además, también la conforma la Ley de la Fuerza, la Ley de la Generosidad y la Hospitalidad, La ley del Aquí y Ahora, Ley del Cambio, la Ley de la Paciencia y la Recompensa, y la Ley del Significado y la Inspiración.
Ley de la Dualidad
En segundo lugar está La ley de la dualidad, la cual significa que dos resultados exactamente opuestos nacen de una misma cosa. Antes de ir en busca de herramientas que te ayuden a comprender cómo tener poderes de bruja blanca, será necesario entender que la naturaleza es la maestra de la vida, así como el ciclo del día y la noche. Asimismo, esta ley te enseña que no hay sombra sin luz y que tras la tormenta llega la calma.
Otra de las leyes que son necesarias para poder practicar la magia blanca es la Ley de Vibración, la cual establece que todo en el Universo se mueve constantemente y se desarrolla por medio de la vibración, la velocidad y la frecuencia. Independientemente de la intensidad, cada objeto vibra a un ritmo, ya sea lento o acelerado, incluso si es estático; el cuerpo y los pensamientos son energías vibrantes que se esparcen en todo el espacio y el tiempo.
Libros para realizar la magia blanca
Para que tengas una idea de cómo ser una bruja blanca o un hechicero que domina la magia blanca, en esta sección enlistamos varios libros que te pueden servir de ayuda y orientación si lo que deseas es aprender más sobre la brujería blanca.
Rituales y Magia Blanca: Buscando a tu Bruja interior
Este libro de Isabel Sánchez Rivera y Mármara Turán, es uno de los más solicitados en las búsquedas sobre cómo se practica la magia blanca. Rituales y Magia Blanca: Buscando a tu Bruja interior le ofrece al lector más de 100 Rituales que se pueden utilizar para distintos ámbitos de la vida, ya sea para el amor, el trabajo y los estudios o para atraer la buena suerte en los negocios y el dinero. Rivera y Turán prometen que logres la conexión tu interior, con tu bruja de la naturaleza, la feminidad y tu poder.
Este libro de Lisa Chamberlain tiene gran potencial para quienes quieren conocer a profundidad el mundo de la magia blanca. La autora hace un despliegue por diversos hechizos para todos los propósitos que puedas suponer. Chamberlain seleccionó en este libro los mejores y más eficaces conjuros, encantamientos y varias formas de magia que se pueden aplicar a tu vida para abrazarla con experiencias positivas; en esta obra los mejores y más efectivos, junto con encantamientos y otras formas de magia que llenarán tu vida de experiencias positivas. Desde hechizos de amor hasta de prosperidad y salud, los conjuros buscan ser el camino hacia todo lo que buscabas de la magia blanca.
Con el nombre de “Hechizos y Magia Blanca: La guía fundamental para conectar con tu bruja interior y atraer amor, salud y prosperidad mediante los rituales y conjuros más efectivos”, este libro de Alyssa Vera está orientado a aquellas personas que sienten curiosidad por la magia blanca, su funcionamiento y todo el mundo que la rodea. Vera hace un despliegue de “9 pasos fundamentales” y consejos básicos para que tu magia “tenga éxito y puedas alcanzar la vida con la que siempre soñaste”; además, explica las formas de fallar y de triunfar con la brujería blanca.
Juan Echenique Pérsico recopiló en Rituales de Magia Blanca (Poderes Ocultos), un puñado de remedios de protección para que sean usados por los magos y magas de la magia blanca “contra esas fuerzas tenebrosas”. Los conjuros que están descritos en el libro se hacen de manera simple y detallada para que los lectores puedan entender cómo despojar la negatividad de su vida. Asimismo, Pérsico da la oportunidad a los aprendices y expertos de la magia blanca para que puedan aprender conjuros para la buena suerte, la prosperidad y el amor.
Magia Blanca para Principiantes: Aprende Magia Blanca Práctica
Otro de los libros recomendados para aprender sobre la magia blanca es el de Henar Iniesta, quien desvela los secretos de la magia blanca para los iniciados en el tema y abre espacio para los expertos que aún sienten curiosidad. No solo habla de hechizos, sino de cómo funciona la brujería blanca, la adivinación y la sanación; además, hace un repaso por la historia de la magia para entender cómo nacen los rituales de la magia blanca.
Si aún sientes curiosidad por la magia blanca o la brujería blanca, puedes tomarte el tiempo de seguir leyendo libros como los que hemos enlistado en esta entrada, pero en resumidas cuentas podemos decir que la magia blanca está muy arraigada a lo espiritual, a Dios y a las leyes del Universo.
Este artículo constará de los conceptos de motivaciones positivas, negativas y de otros tipos junto con las teorías que las sustentan así también como ejemplos de motivación secundaria en la etapa positiva, con la finalidad de comprender este aspecto tan importante de la conducta y la humanidad.
Enfoques de la psicología: Cuáles son, tipos, aplicación y técnicas de los principales enfoques psicológicos
La motivación es un proceso complejo que impulsa y dirige la conducta, es sumamente importante en el humano debido a que es una influencia y catalizador directo de los comportamientos, la motivación es bastante amplia y en parte es por eso que existen varias clasificaciones y tipos que ayudan a entender las facetas de la variable.
Uno de estos tipos de motivación está asociado al concepto positivo, esta tipología hace referencia a la carga emocional que se le da a la motivación, hay otras formas de dividirla que se verán más adelante, pero por ahora la motivación positiva hace que una persona inicie o mantenga una conducta porque espera obtener un beneficio positivo de esta, el beneficio puede ser de cualquier tipo como un premio de alguien más o el simple placer que recibe al realizar la conducta, es decir motivaciones intangibles o tangibles.
Motivación negativa (y ejemplos de motivación negativa)
Quizás otra manera de entender mejor la motivación positiva sea conociendo a su contraparte, la motivación negativa es la que hace que una persona inicie o mantenga una conducta porque espera evitar consecuencias negativas, y al igual que en la motivación positiva estas consecuencias pueden ser internas o externas como la tristeza o el castigo respectivamente. Un ejemplo puede ser un niño que no entre a una casa abandonada porque sabe que será castigado si lo hace.
Características de las motivaciones positivas
Hay 2 características principales de la motivación y por extensión de la motivación positiva, especialmente cuando se habla de su clasificación y comparación, la motivación positiva puede ser relacionada y confundida con otros tipos así que este apartado funcionará para entender cada teoría y tipo con el fin de poder distinguirlas.
Las teorías
Pese a que hay muchas teorías sobre la motivación en esta ocasión se reducirá solo a 4 de las más pertinentes para el objetivo de hoy, estas son las teorías del contenido, la teoría de la reducción de pulsiones, la teoría del incentivo y la teoría de disonancia cognitiva.
Para comenzar se hablará de la teoría en la que mejor encajan los conceptos de motivación positiva y negativa, la teoría del incentivo es la que propone que la motivación es el resultado de un estímulo de alguna naturaleza (material o no por ejemplo) que tiene una influencia sobre la conducta. Esta teoría aplica perfectamente con lo que se ha explicado hasta ahora, pues en ambos casos hay un incentivo que inicia o moviliza la conducta, uno positivo con recompensas y otro negativo con castigos por ejemplo, esta teoría también está bastante entrelazada con los estudios y teoría del condicionamiento operante.
La segunda teoría que explica la motivación es la del contenido esta dicta que la motivación está íntimamente conectada a las necesidades humanas o en otras palabas esa fuerza que impulsa la conducta en realidad es una energía creada por una necesidad que no ha sido satisfecha.
Esta teoría es mejor vista en la pirámide de Maslow donde les otorga una jerarquía a las necesidades desde las más básicas para la supervivencia hasta las más complejas y abstractas y también puede explicar algunos casos de motivación positiva como en los que alguien está motivado a la acción para que lo reconozcan (deseo de reconocimiento).
La tercera teoría es la de las pulsiones, esta es similar a la del contenido pero desde una perspectiva más psicoanalítica pues estas pulsiones no solo responden a necesidades como el hambre o la sed, sino que también responde a conflictos más complejos como estados de tensión psíquicos o traumas, esta teoría puede ser vista como un precursor a la del contenido pues aquella da explicaciones más satisfactorias.
Finalmente está teoría de disonancia cognitiva, esta más que una teoría es una adaptación de conocimientos del enfoque cognitivo conductual al tema en cuestión pues expresa que la motivación es el resultado de un intento de los individuos por disminuir las diferencias entre la percepción personal del mundo y sus propios deseos y sentimientos.
Tipos de motivación
Como se ha venido mencionando hay varios tipos de motivación y hasta ahora solo se han explicado 2, la positiva y la negativa así que se dará un breve concepto 2 de los otros tipos de motivaciones más importantes, la extrínseca y la intrínseca.
La primera categorización de la motivación en la lista es realmente la más conocida y utilizada para dividir sus tipos, la motivación intrínseca se refiere a la motivación que viene desde el interior del individuo y no de un factor externo, como por ejemplo un deseo de crecimiento personal o placer al hacer o lograr un objetivo, la motivación intrínseca es sumamente importante y es bastante efectiva pues con este tipo de motivación la persona hace un esfuerzo considerable que no siempre se observa con otros tipos de estímulo.
La motivación extrínseca al contrario incluye los factores y estímulos externos que dirigen la conducta de un individuo, en este tipo de motivación la recompensa no está directamente relacionada a la conducta sino que es una consecuencia de esta, el ejemplo más común puede ser el del trabajo, la mayoría de las personas trabajan durante el tiempo que lo hacen porque se les paga con dinero que necesitan para cubrir un amplio espectro de necesidades.
Ejemplos de motivación positiva y negativa
Para terminar, se ofrecerán 2 ejemplos sencillos de motivación positiva los cuales servirán para ilustrar finalmente todos los conceptos y teorías explicadas hasta los momentos, y relacionando conceptos en caso de que sea apropiado.
El hambre/comer
Justo se acaba de mencionar uno de los ejemplos de motivación básica positiva (y extrínseca) más comunes, el del trabajar por dinero pero esto puede ser a veces ser aún más profundo y aún más básico. Una de las motivaciones más fuertes y primarias es la de alimentarse, pues es una de las necesidades básicas para sobrevivir y esto se aprecia en incontables escenarios, desde la persona que trabaja para comer, la persona que se despierta a las 2 de la madrugada y se prepara un sándwich, el que roba para poder alimentarse y hasta la persona que decide comer algo que le resulta desagradable porque no tiene otra opción.
Este caso es especialmente interesante porque puede argumentarse desde ambas perspectivas, es decir se puede entender que las personas comen porque es un beneficio positivo pero también se puede decir que lo hacen para no morir (lo cual sería motivación negativa).
Mejorar en un deporte o cualquier actividad
El segundo y último ejemplo será algo más específico, un joven que ama el baloncesto puede experimentar una variedad de motivaciones positivas intrínsecas y extrínsecas como por ejemplo disfrutar del deporte en general, jugarlo y mejorar en este además de tener el prospecto de volverlo una carrera profesional ambos son factores internos y externos que albergan recompensas internas y externas que motivaran al joven a continuar jugando y practicando.
En conclusión, todas las teorías aportan algo sobre las motivaciones positivas, las acciones positivas y negativas y los estímulos positivos, por eso es importante conocerlas así como sus distintos tipos y orígenes pues esto puede ayudar a comprender algunas de las razones por las cuales las personas se comportan de la manera en la que lo hacen.
Todos estamos muy familiarizados con los anuncios publicitarios, pero ciertamente, pocas personas entienden la verdadera complejidad que existe tras estas piezas creativas diseñadas para promover, informar e incentivar la demanda de productos. Los mensajes publicitarios son un tema que no puede ser abordado a la ligera dentro del mundo de los negocios, pues cuando se trata de implementar estrategias comunicacionales para posicionar una marca y reforzar su imagen dentro del mercado competitivo; cada detalle cuenta.
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Para lograr tener una percepción mucho más acertada de qué es un mensaje publicitario, primero hay que entender el peso real que tiene la comunicación dentro de cada una de las actividades asociadas directamente con el marketing.
Ahora más que nunca, la imagen que transmite una empresa al público es un elemento que se está viendo reflejada con mayor frecuencia dentro de los mercados. De hecho, esto es una muestra bastante clara de cómo la manera en que la empresa se da a conocer y se expresa públicamente a través de sus mensajes publicitarios puede inferir de forma positiva en las ventas de un producto.
En la actualidad a las empresas no les basta con tener un producto de calidad, necesitan encontrar el modo de poder proyectarlo hacia su público meta de la forma adecuada y haciendo un uso inteligente de los recursos comunicacionales. Y es justamente en este punto, en donde los anuncios publicitarios salen a relucir como la estrategia más eficiente de cumplir con los objetivos de mercado que se ha planteado la empresa a corto, mediano y largo plazo.
Todo esto, nos obliga a replantearnos por completo qué son los mensajes publicitarios y cuál es la verdadera finalidad de estas herramientas comunicacionales.
Ciertamente, los anuncios publicitarios son más que solamente mensajes diseñados para incentivar una acción de compras. En la actualidad, los mensajes publicitarios son un recurso para darle una personalidad mucho más definida a la marca dentro del mercado y reforzar el compromiso que la empresa asume con los clientes a través de piezas comunicacionales que ayuden a reflejar los principales valores que existen dentro de la misma y cómo estos se ven reflejados directamente sobre el producto.
Tipos de anuncios publicitarios
Impresos
Son mensajes publicitarios compuestos principalmente por una combinación de imágenes y textos, los cuales contribuyen a darle un sentido lógico y estético a la pieza.
Muy probablemente los medios que permiten la transmisión de contenido audiovisual encabece la lista de cuál consideras que es el propósito de los mensajes publicitarios. Ya que tanto las imágenes en movimiento como los sonidos dentro de los anuncios publicitarios, resultan ser herramientas bastante eficientes cuando se trata de reforzar la identidad de la marca.
Radiofónicos
Cuando se trata de los medios de comunicación masiva como herramientas para hacer llegar los mensajes publicitarios. La radio, presenta un escenario en donde se puede trabajar de una forma más directa con el mensaje en una campaña publicitaria.
Digitales
Si te preguntásemos qué mensajes publicitarios han llamado más tu atención, es muy probable que comentes sobre una experiencia reciente con los anuncios publicitarios dentro de la web. Los medios digitales brindan la posibilidad de crear piezas en donde no solo se muestren imágenes y videos del producto, sino que además, hacen que el propio espectador adquiera un rol mucho más activo dentro del proceso.
Función de los anuncios publicitarios
Tomando la propia definición de mensaje publicitario como el punto de partida, vemos que un mensaje publicitario cumple toda una función vital para la empresa.
Hoy en día, las empresas tienen la necesidad de hacerle llegar al público su lado más humano con la finalidad de poder generar una relación mucho más profunda con los potenciales clientes. En sí, los mensajes publicitarios son una manera de lograr de este objetivo por medio de una serie de pasos que permiten darle un refuerzo positivo a la imagen de la propia empresa.
Jamás hay que perder de vista que actualmente, las personas cuentan con más herramientas para poder hacer pública sus opiniones. Por este preciso motivo, es que muchos expertos ven la llegada de internet como un fenómeno el cual sirvió de estímulo para cambiar la manera de concebir y percibir los anuncios publicitarios.
Principales características de los anuncios publicitarios
No hace falta tener un título en marketing para percibir que existen algunas características de los mensajes publicitarios. Cada una de estas particularidades comunes, representan un paso fundamental para que cada una de las piezas que forman parte de una campaña publicitaria se puedan adaptarse a cada uno de los objetivos que posee la empresa.
Sin embargo, cuando se trata de mensajes publicitarios, no todo es solamente estimular en el público la necesidad de adquirir un determinado bien o servicio.
Cada empresa tiene sus propios objetivos una vez las mismas empiezan a formar parte activa dentro del mercado competitivo. Por lo tanto, no se puede afirmar que existan algunos lineamientos que delimiten cuál es el objetivo de los mensajes publicitarios.
Una realidad innegable sobre los mensajes publicitarios, es que los mismos surgen como herramientas comunicacionales que pueden ser adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa. Sin embargo, esto no quiere decir necesariamente que no exista cierta unanimidad en cuanto a las características de los anuncios publicitarios.
Entre dichas características comunes que existen en todos los anuncios publicitarios podemos encontrar:
Al investigar sobre cuáles son las características de los anuncios publicitarios, lo primero que encontramos en la mayoría de los libros y páginas webs especializadas en marketing; es que los mensajes publicitarios cumplen con la finalidad de hacer llegar una información al público a través de los medios de comunicación masiva.
Llamar la atención
Cuando pensamos en qué características tienen las frases publicitarias, evidentemente que la capacidad de llamar la atención de los espectadores es un elemento crucial dentro del aspecto comunicacional de los anuncios publicitarios. Aquí, la ubicación y distribución de cada uno de los elementos comunicacionales que están dispuestos dentro de los mensajes publicitarios empiezan a cobrar más relevancia.
Discurso
El discurso es otra de esos elementos que pueden marcar enormemente la finalidad y eficacia de los anuncios publicitarios. En términos precisos, el discurso no es más que la manera en como se hace llegar los mensajes publicitarios a través de la combinación del lenguaje y los símbolos.
Estímulos visuales y auditivos
Es imposible hablar de las características de mensajes publicitarios, sin mencionar la relevancia que poseen los estímulos visuales y auditivos como elementos que ayudan a contextualizar, personalizar y darle mayor atractivo al mensaje que se desea transmitir.
Personalidad de la marca
Cuando se llega el momento de identificar qué características tienen los mensajes publicitarios, es imposible ignorar el hecho de que los mensajes publicitarios en son herramientas comunicacionales que sirven para conferirle una personalidad mucho más definida a la marca. Esto se logra por medio de otros elementos comunicacionales distintivos de cada anuncio, como es el discurso y la prevalencia de los colores que identifican a la marca.
Promueven una acción concreta
Todos sabemos que una de las principales características de los anuncios publicitarios, es el incentivar a la audiencia a realizar una acción determinada. Sin embargo, este principio no se limita únicamente a la estimulación de la demanda por los bienes y servicios que ofrece la empresa.
Slogan
El slogan es una frase que frecuentemente es incluida en los anuncios publicitarios para sintetizar la intencionalidad que conserva el mensaje de campaña publicitaria.
Claridad
La claridad como característica esencial de los anuncios publicitarios, es más que solamente una manera de asegurar que los mensajes publicitarios sean interpretados con mayor facilidad por el público en general. También este elemento es una muestra bastante precisa de cómo deben ser las frases publicitarias.
Elementos dentro de los anuncios publicitarios
Para que los anuncios sean capaces de cubrir con los objetivos comunicacionales de una empresa, es evidente que se requiere de la incorporación de toda una serie de elementos visuales y lingüísticos para darle un contexto lógico a todo aquello que la compañía desea compartir con el público. Sin embargo, existen muchas variaciones de cómo son estos mensajes y de qué manera se hace llegar el mensaje publicitario a través de los medios de comunicación.
Aunque existen cientos de miles de compañías compitiendo dentro de un mismo segmento de mercado, cada una posee una forma única de promover la interacción con el público a través de los mensajes publicitarios y los elementos de los que está compuesto.
Eh aquí el motivo por el que muchos expertos se dedican a clasificar, analizar y esquematizar los anuncios publicitarios. Ya que cada una de estas piezas gráficas y audiovisuales, permiten tener una comprensión más exacta de cuál es el valor real de los medios de comunicación masivos y qué representa la inferencia de los mensajes publicitarios dentro de la sociedad actual.
Una vez se tiene una idea mucho más precisa de las características de un mensaje publicitario, entonces se puede hacer un esquema más preciso de cuáles son los elementos comunicacionales esenciales dentro de todos los anuncios publicitarios.
Imágenes
Jamás hay que perder de vista que una de las principales funciones de los mensajes publicitarios es llamar la atención de los espectadores. Y esto es algo que se puede lograr a través de la utilización y el posicionamiento adecuado de las imágenes dentro de las piezas publicitarias.
Textos
A pesar de que en los anuncios publicitarios se busca recurrir a los textos con la menor frecuencia posible, estos cumplen una función esencial dentro de las piezas publicitarias. De aquí viene lo valioso que es reconocer qué son las frases publicitarias y cómo sacarles el mayor provecho a las mismas dentro de los mensajes publicitarios.
Sonidos
Sin importar si se trata de una publicidad radial o audiovisual, los sonidos son un elemento crucial dentro de los mensajes publicitarios. Pues los estímulos auditivos son esenciales para darle una identidad más definida a la marca.
Posicionamiento del producto
Para nadie es un secreto que los mensajes de campaña se centran principalmente en hacer denotar todas las virtudes y atributos de un producto. Pero el verdadero secreto detrás de los mensajes publicitarios, es saber cómo comunicar dichas cualidades de una manera que no resulte demasiado invasiva para el público en general.
Refuerzo de necesidades
Otro punto importante a tener en consideración con respecto a los elementos de los mensajes publicitarios, es el planteamiento y refuerzo de las necesidades de los espectadores. Esto se hace con el fin de crear un contexto en donde los atributos del producto puedan ser exhibidos a la audiencia.
Enfoque discursivo
El enfoque discursivo es un elemento que completa el esquema de las características de las frases publicitarias. Esto se debe a que es un elemento dentro de los mensajes publicitarios que permite reforzar la personalidad e identidad de la marca dentro del mercado por medio del contenido del mensaje y la forma en que lo comunican.
Estilos de anuncios publicitarios
Los estilos de anuncios publicitarios que la mayoría de nosotros reconocemos, son una prueba de la eficiencia y adaptabilidad de los mensajes publicitarios como herramientas comunicacionales.
En lo que se refiere a los mensajes publicitarios, siempre hay que recordar que su función principal es la de transmitir el mensaje que la empresa necesita hacer llegar a los consumidores a través de los medios de comunicación masiva. Teniendo esto en consideración, empieza a cobrar mucho más sentido el hecho de que se requiera de un estudio minucioso para poder deducir cuál es el propósito de los mensajes publicitarios.
Como ocurre con cualquier herramienta comunicacional, la intencionalidad de la empresa es el factor que termina confiriéndole su función principal a los mensajes publicitarios. Pero, no necesariamente todos los anuncios publicitarios tienen la función exclusiva de estimular la demanda de bienes y servicios.
Por eso, al indagar sobre los estilos de anuncios publicitarios y la manera en como estos se manifiestan a través de los medios de comunicación, encontramos algunas formas bastante ingeniosas y complejas de cómo beneficiar a la empresa a través de los mensajes publicitarios. Entre las más comunes tenemos:
Mensajes publicitarios emocionales
No necesariamente todos los mensajes publicitarios tienen los mismos efectos sobre la audiencia. Este principio del marketing puede evidenciarse con facilidad en los anuncios publicitarios con discursos emocionales, donde cada uno de los elementos disponibles dentro del mensaje publicitario son colocados de manera tal que permite crear una conexión con los espectadores a través de las emociones humanas.
Mensajes publicitarios racionales
Los anuncios con discursos más racionales son utilizados con frecuencia por cierto tipo de compañías. Principalmente, marcas que compiten en segmentos de mercado donde se encuentran productos relacionados con la salud y el bienestar de los consumidores, pues reforzar su discurso con datos corroborados hace que los mensajes publicitarios poseen un sustento argumental mucho más sólido.
Mensajes publicitarios persuasivos
En los mensajes publicitarios persuasivos, encontramos la inclusión de algunos elementos externos a la marca por parte de la empresa para hacer más atractivo al producto. Dentro de estas estrategias comunicacionales se incluyen las promociones, los artículos de edición limitada e incluso la presencia de líderes de opinión dentro de los anuncios publicitarios.
Mensajes publicitarios comparativos
Un anuncio publicitario comparativo, son todos aquellos mensajes publicitarios los cuales están enfocados en presentar un escenario donde se pueden poner a prueba los atributos del producto y compararlos directamente con la competencia. Este tipo de anuncios publicitarios son comúnmente utilizados por empresas que fabrican productos de limpieza.
Mensajes publicitarios para reforzar la marca
De cuando en cuando, las empresas necesitan hacer algunos cambios puntuales en la imagen y concepto de un producto con el fin de ajustarlo a los gustos de los consumidores. Los mensajes publicitarios para reforzar la marca son una manera bastante eficiente de hacer que el público empiece a familiarizarse más con dichos cambios a través de los medios de comunicación.
Anuncios publicitarios que marcaron el mundo de la publicidad
Aunque a muchos les desagrade, no podemos negar que los anuncios publicitarios son una parte importante dentro de nuestra vida.
Si bien es relevante señalar que son piezas que han sido diseñadas específicamente para hacer que el público conozca y sembrar cierta intriga sobre los bienes y servicios que aparecen en los medios de comunicación. No se puede negar que la creatividad y el uso inteligente de los recursos, han convertido a muchos mensajes publicitarios en auténticas referencias dentro de la cultura pop.
Una vez se tiene la idea clara de cuáles son las características de los mensajes publicitarios y cómo cada una de ellas interviene para dotar a las piezas publicitarias de información y cierto valor estético. Es en ese momento, cuando la creatividad empieza a adquirir una connotación muy diferente dentro del mundo del marketing.
Aspectos como la originalidad o la relevancia temporal de las piezas, son factores determinantes para hacer que los mensajes publicitarios puedan no solamente llegar a los posibles consumidores. Si no también, poner un cambio significativo en la manera de comercializar y percibir ciertos productos.
Nike
Esta compañía de ropa y calzados deportivos se ha convertido en un excelente ejemplo de cómo ha cambiado el mundo de la publicidad. Si no que además; como dichos cambios han impulsado a muchas marcas a brindar una imagen más accesible de sí mismas ante el público.
Pieza publicitaria de la campaña “Just Do It.”(Nike)
“Just Do It” es uno de esos mensajes publicitarios que quedaron para la historia como una de esas frases publicitarias que refleja a la perfección el interés de la marca por brindar a los consumidores productos que se ajusten a las necesidades de una persona promedio que busca incorporar la actividad deportiva como parte de su estilo de vida.
Absolut Vodka
Absolut Vodka es, por mucho, una compañía que ha sabido cómo hacer llegar su mensaje a los consumidores a través de anuncios publicitarios que son tan creativos como fáciles de entender.
Publicidad de bebida alcohólica (Absolut Vodka)
Con solo un vistazo rápido a la mayoría de las piezas publicitarias más emblemáticas de esta marca, no solo se pueden distinguir cada una de las características de un mensaje publicitario. También, permiten apreciar el verdadero peso comunicacional y simbólico que posee el producto dentro de los mensajes publicitarios.
IKEA
En la actualidad, cosas como la individualidad y la experiencia personal de cada consumidor a través de los productos se han convertido en dos factores de gran importancia para muchos posibles consumidores. Dos valores que IKEA ha convertido en su filosofía como marca a través de los mensajes publicitarios.
A diferencia de otras compañías similares, esta multinacional neerlandesa ha hecho uso de todas las herramientas comunicacionales disponibles para dejar de ser percibida como únicamente una empresa que fabrica muebles.
Doritos
Como hemos visto a lo largo de este artículo, los mensajes publicitarios son una herramienta fundamental para que las compañías tengan la capacidad de contactar a aquellos consumidores que realmente puedan sentirse reflejados con la marca.
Pieza publicitaria para la campaña “Make Your Play” (Doritos)
Doritos es una empresa que apunta siempre a un público joven, a través de mensajes publicitarios que se caracterizan por su originalidad, irreverencia y una tendencia a buscar romper con lo establecido por medio de una actitud rebelde y espontánea.
Subway
Subway es una cadena de comida rápida que se ha sabido cómo sacarle el mayor provecho de su distintiva forma de ofrecer sus productos a los consumidores a través de sus anuncios publicitarios.
Publicidad digital para cadenas de restaurantes de comida rápida (Subway)
En los últimos años, Subway se ha postulado como uno de los embajadores de la “vida saludable” dentro del segmento de mercado de comida rápida. Partiendo de mensajes publicitarios centrados en resaltar la calidad y la frescura de sus ingredientes.
Los anuncios publicitarios son una herramienta de suma importancia dentro del mundo del marketing, pues estos brindan la oportunidad de informar a los posibles consumidores sobre los bienes y servicios que se encuentran disponibles dentro del mercado. Sin embargo, hoy en día se tiene una percepción mucho más compleja de lo que son los mensajes publicitarios y el poder que poseen esta herramienta para consolidar y darle a la marca una imagen mucho más positiva que le permita establecer una cierta cercanía con el público a través de los recursos comunicacionales que posee.
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