La UGT asegura que en España se siguen creando empleos, sobre todo en la contratación indefinida

En una valoración de los datos laborales del mes de abril, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha destacado la sólida creación de empleo en España, con especial énfasis en la contratación indefinida.

Este panorama positivo se produce tras dos años de la implementación de la reforma laboral, que ha contribuido a reducir la tasa de temporalidad a niveles mínimos históricos del 12,6%.

Según Cristina Estévez, secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, los datos reflejan no solo una disminución del desempleo en más de 60.000 personas durante el mes de abril, sino también la continuidad de la creación de empleo «con fuerza» en la economía española. 

Este crecimiento se ha visto impulsado principalmente por la contratación indefinida, lo que ha permitido corregir la "excesiva temporalidad" que históricamente ha caracterizado al mercado laboral español.

No obstante, Estévez enfatizó la necesidad de mejorar las condiciones en las que se desarrollan estos contratos indefinidos. 

Explicó que ahora es el momento de mejorar la protección de las personas desempleadas y trabajadoras. Indicó que es necesario garantizar el derecho a una indemnización por despido que sea adecuada, que tenga carácter disuasorio y resarcitorio, tal como fija la Carta Social Europea.

Además, Estévez abogó por la reducción del desempleo estructural, que afecta actualmente a cuatro de cada diez desempleados. 

Para alcanzar el pleno empleo, destacó la importancia de implementar políticas activas de empleo “eficaces” que logren la reinserción de todos los desempleados.

En este contexto, la representante sindical denunció las «graves carencias» del reciente Real Decreto que regula la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo y Servicios Garantizados, aprobado sin diálogo social. 

Según Estévez, la falta de obligatoriedad de la prestación de estos servicios por parte de las administraciones territoriales compromete seriamente sus posibilidades de éxito.

La líder sindical enfatizó que, si bien la reforma laboral ha logrado avances significativos en la reducción de la temporalidad, aún queda un camino por recorrer para garantizar condiciones laborales dignas y estables para todos los trabajadores. 

Estévez insistió en la necesidad de fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores, asegurando una indemnización justa en caso de despido y brindando apoyo efectivo a quienes se encuentran en situación de desempleo.

Asimismo, Estévez destacó la importancia de abordar el desempleo estructural, que representa un desafío persistente para la economía española. 

Según sus palabras, es fundamental implementar políticas activas de empleo enfocadas en la reinserción laboral efectiva y sostenible de aquellos que llevan un tiempo prolongado sin trabajo.

En cuanto al Real Decreto que regula la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo y Servicios Garantizados, la representante sindical expresó su preocupación por la falta de obligatoriedad en su aplicación por parte de las administraciones territoriales. 

Esta carencia podría socavar los esfuerzos para brindar servicios de empleo eficientes y accesibles a todos los ciudadanos, independientemente de su ubicación geográfica.

«La tasa de temporalidad en España se sitúa en mínimos históricos gracias a la reforma laboral, pero aún queda trabajo por hacer para mejorar las condiciones de los contratos indefinidos», expresó Cristina Estévez de UGT.